Olen perustamassa osakeyhtiötä, jossa minun on tarkoitus työskennellä osa-aikaisesti. Mukaan tulee pari 2-3 muuta, jotka työskentelevät firmassa päätoimisesti.
Saan nyt opintotukea ja asumistukea. En pysty työskentelemään täyspäiväisesti mutta tarvitsen lisätienistiä, miten menee asumistuen kanssa ? Eli mitä selvityksiä Kela vaatii yrittäjältä?
Emme ole vielä sopineet osakejaosta, mutta jos omistaisin yli 30% osakkeista ja tienaisin vaikka 500€ netto kuussa niin tuleeko minun siis ottaa Yel-vakuutus? Entä jos osuuteni on alle 30%?
Entä jos otan yritykseen lainaa,siis omiin nimiini ja lyhennän sitä koko 400€ kuussa ja palkkaa nostaisin 100€, katsotaanko tämä 400€ tulokseni eli vähentääkö se asumistukeani ja pitääkö vakuutuksesta maksaa myös sen 400€ mukaan?
Saan nyt opintotukea ja asumistukea. En pysty työskentelemään täyspäiväisesti mutta tarvitsen lisätienistiä, miten menee asumistuen kanssa ? Eli mitä selvityksiä Kela vaatii yrittäjältä?
Emme ole vielä sopineet osakejaosta, mutta jos omistaisin yli 30% osakkeista ja tienaisin vaikka 500€ netto kuussa niin tuleeko minun siis ottaa Yel-vakuutus? Entä jos osuuteni on alle 30%?
Entä jos otan yritykseen lainaa,siis omiin nimiini ja lyhennän sitä koko 400€ kuussa ja palkkaa nostaisin 100€, katsotaanko tämä 400€ tulokseni eli vähentääkö se asumistukeani ja pitääkö vakuutuksesta maksaa myös sen 400€ mukaan?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tärkein ensin:
Jos haluat päättää firma firmassa tapahtuu, eikä 2-3 kaveriasi varasta sitä sinulta, niin sulla pitää olla min 51% omistuksesta.
Tuilla kikkaileminen tulee sen jälkeen:
ja koska Sinä olet omistaja-TJ, kaverit kasvattavat sinunkin lompsaasi niin tuskin enää tukia tarvitsetkaan.
korjaus: "...päättää mitä firmassa tapahtuu..."
vissiin liian vähän jäitä lasissa :-(
Ei ole tarkoitus että kukaan osakkaista omistaisi yli 50%, eikä minulla ole siihen tarvettakaan. Yritystä en perusta kavereiden kanssa vaan yhteistyökumppanien kanssa ja eikä minusta tule toimitusjohtajaa.
Asumistuen saannista en tiedä mitään mutta yel-vakuutus pitää ottaa jos omistat yhtiön osakkeista yli 30 %. Yel-vakuutuksen perusteena olevan ns. työtulon saat itse päättää mutta minimissään se on muistaakseni noin 6000€/vuosi.
Jälkimmäistä kohtaa kommentoisin niin että tulosi on se paljonko yrityksen tililtä nostat rahaa. Tuosta summasta sitten vähennät veroilmoituksellasi mm. tulonhankkimislainan korot. Lainaa saat lyhennellä kuinka paljon tai vähän vaan se ei vaikuta mihinkään.
Väärin.
YEL-vakuuttamisvelvollisuus syntyy kun laskennallinen työtulon määrä ylittää n. 6 000 euroa (vaihtelee vuosittain) ja omistusosuutesi on 30% tai enemmän.
Työtulo ei ole sama kuin liikevaihto tai yritystoiminnasta saatu verotettava palkkatulo, vaan voit määritellä sen itse ajatuksena se kuinka paljon joutuisit TES:n mukaan maksamaan omasta työstä vieraalle. On olemassa alakohtaisia taulukoita joita käytetään apuna laskennassa, mutta jos YEL-velvollisuus näyttää pakolliselta niin se kannattaa heti alussa ottaa pienenä. Käytännössä sitä ei liikevaihdon kehittyessä kukaan pakota nostamaan, mutta jos otat sen suurella liikevaihdolla ei pienemmät työtuloehdotukset mene läpi.
Eläketurvakeskus valvoo yrittäjiä ajamalla ristiin verottajan tietoja ja yritysten tulostietoja ja näyttäisi että 20-30 000 euron vuosiliikevaihdolla tulee selvityspyyntö.