Hei!
Olen jäämässä eläkkeelle tammikuun lopussa 2013. Lomia ja säästövapaita oli tarkoitus alkaa pitämään joulukuun alkupuolella. Työnantaja ehdotti, että koska lomia on jäänyt niin paljon pitämättä, niin voisikinko olla vielä helmikuun talossa kirjoilla ja pitää lomia, ettei korvattavia tulisi niin paljon. Tällöinhän saisin normaalin palkkani ja lomarahan olisin saanut jo joulukuussa.
Mutta kumpi on järkevämää lopullisen elääkkeen kannalta? Ottaa lomarahat ja- korvaus joulukuussa sekä palkka tammikuulta vai saada lomarahaa joulukuussa ja tammikuun ja helmikuun palkka vielä vuonna 2013? Miten vaikuttavat eläkekertymään?
Olen jäämässä eläkkeelle tammikuun lopussa 2013. Lomia ja säästövapaita oli tarkoitus alkaa pitämään joulukuun alkupuolella. Työnantaja ehdotti, että koska lomia on jäänyt niin paljon pitämättä, niin voisikinko olla vielä helmikuun talossa kirjoilla ja pitää lomia, ettei korvattavia tulisi niin paljon. Tällöinhän saisin normaalin palkkani ja lomarahan olisin saanut jo joulukuussa.
Mutta kumpi on järkevämää lopullisen elääkkeen kannalta? Ottaa lomarahat ja- korvaus joulukuussa sekä palkka tammikuulta vai saada lomarahaa joulukuussa ja tammikuun ja helmikuun palkka vielä vuonna 2013? Miten vaikuttavat eläkekertymään?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Oletan, että täytät 63 vuotta tammikuussa 2013.
Työsuhteen päättyessä maksettu lomakorvaus kartuttaa eläkettä. Toisaalta, jos pidennät työsuhdetta helmikuun loppuun (ja käytät lomapäivät), tuo se yhden eläkekarttumakuukauden lisää.
Lisäksi on huomioitavaa, että 63 vuoden täyttämiskuukauden jälkeen tehty työ kartuttaa eläkettä 4,5 %, kun karttumisprosentti on 53–62 vuoden iässä 1,9.
Jos työsuhteen päättyessä maksettava lomakorvaus on noin 2,5 kertaa suurempi kuin kuukausipalkkasi, niin silloin karttuma on lähes sama molemmissa tilanteissa. Jos lomakorvaus on tätä pienempi, niin silloin suuremman eläkekertymän tuo työsuhteen jatkaminen helmikuun loppuun. Loppujen lopuksi ero ei välttämättä ole suuri. Verottaja myös muistaa verotuksessa isommista tuloista.
Työnantaja päättää maksaako työsuhteen päättyessä lomista korvaukset rahana vai ei.
Hei!
Olen syntynyt 1947. Mutta pitkä osa-aikasuus 1980- ja 1990 luvuilla on motivoinut tätä jatkamista. Eli miten tämä ikäasia nyt sitten vaikuttaa?
työnantaja ei päätä maksaako rahana vai ei
työntekijä päättääkö ottaako rahana
Ja tottakai kannattaa ottaa
Työnantaja maksaa lopputilissä lomapalkan lomarahan niinkuin kuuluu
Ei lomaa tarvi pitää.
jos eläkkeelle jää 1.10-30.4 silloin ei ole vuosiloman pitoaika
eli lomat maksetaan rahassa,ja eläkkeelle jäävälle maksetaan myös
lomaltapaluurahat lopputilin yhteydessä.
ps.Meinaako eläketietäjä että työnantaja päättää antaa se työntekijälle tavaraa
lomapalkan ja lomarahan edestä?
Kohta eläke ja otan lomapalkan ja lomarahan lopputilissä rahana
Älä sekaannu vuosilomalakiin eläkeasioissa
Ikäsi vaikuttaa nyt sen, että olet koko ajan 4,5 %:n karttuman piirissä. Mitä enemmän ansioita, sitä enemmän eläkettä. Palkanlaskijalta voit tiedustella kummastakin vaihtoehdosta.
Vastaus nimimerkille ”kohta eläke”. Työeläkelaeissa ei säädellä työntekijän oikeudesta lomapalkkaan tai lomarahaan, joten Työeläketietäjä ei ole asiantuntija näissä asioissa. Vuosilomalakiin liittyvistä asioita löytyy tietoa alan työehtosopimuksessa. Lisätietoja saa myös omasta liitosta.
Työnantaja päättää maksaako työsuhteen päättyessä lomista korvaukset rahana vai ei.
Joo,oikaisin tuon sun ylläolevan väärän tiedon.
Eli lomapalkka lomaraha maksetaan eläkkeelle jäävälle työntekijälle.
Eikä lomaa voi työnantaja määrätä pitämään lomakauden ulkopuolella.