Lopettaessa karenssit yms. siirtymäajan ongelmat.

Teoreettinen tilanne. Lopetan huonosti kannttavan yrityskeni myymällä se tuttava yritykselle. Hirvesäti voittoa ei tule - sanotaan plus miinus nolla myynnistä kun velat on maksettu.

Sitten on aikaa uuden yritysidean käynnistämiseen sanotaan 9 kk tai vaikka uuuden työpaikan saamiseen.

Jos myy yrityksen onko heti myyntipäivästä työttömyysturvan / sosiaaliturvan piirissä? Varmaan toki pitää todistella ettei tullut myyntivoittoja jne. mutta olettaen että paerityöt on tehty oikein ja selkeästi.

Yritän laskea vähän suunitelmaa B ja paljonko pitää olla sukan varressa että voi lopettaa. Vai pärjääkö rajoitetun ajan jollain korvauksilla.
184
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Voit yrityksen lopetettuasi ilmoittautua työkkäriin työnhakijaksi. Karenssi on yleensä pisin mahdollinen muistaakseni 3 kk. Vaativat todennäköisesti lopullisen tilinpäätöksen, sekä muutamalta edeltävältäkin tilikaudelta tilinpäätökset. Jos voittoa on jäänyt, jyvittävät sen lopetuksen jälkeiselle ajalle ja vasta sitten alkaa korvaukset juosta. Jos et ole maksanut yrittäjän työttömyysturvamaksuja, on työttömyyskorvaus peruspäiväraha.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Gekko kirjoitti:

Teoreettinen tilanne. Lopetan huonosti kannttavan yrityskeni myymällä se tuttava yritykselle. Hirvesäti voittoa ei tule - sanotaan plus miinus nolla myynnistä kun velat on maksettu.

Sitten on aikaa uuden yritysidean käynnistämiseen sanotaan 9 kk tai vaikka uuuden työpaikan saamiseen.

Jos myy yrityksen onko heti myyntipäivästä työttömyysturvan / sosiaaliturvan piirissä? Varmaan toki pitää todistella ettei tullut myyntivoittoja jne. mutta olettaen että paerityöt on tehty oikein ja selkeästi.

Yritän laskea vähän suunitelmaa B ja paljonko pitää olla sukan varressa että voi lopettaa. Vai pärjääkö rajoitetun ajan jollain korvauksilla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu