parasta olisi vtyöntekijöitten kannalta etteivät suostu minkäänlaisiin palkan alennuksiin, eikä muihinkaa työehtojen heikennyksiin, käy kuitenkin niinkuin finnairissa, säästetyt eurot jaetaan johtajille bonuksina.
Antaisivat vaan mennä firman konkurssiin, tilalle tulee muita yhtiöitä hoitamaan lennot ja lentäjille ja muille henkilökunnalle kyllä töitä löytyy saman verran mitä ne nyt aikovat SASsissa järjestää, niillähän on usean tuhannen työntekijän vähennystavoite joka tapuksessa. Konkurssista on se etu ja säästö että johtajat jäävät ilman bonuksia, säästyy siinäkin ja varsinainen paskasakki jää nuolemaan näppejään ja saavat kenkää kaikki.
Antaisivat vaan mennä firman konkurssiin, tilalle tulee muita yhtiöitä hoitamaan lennot ja lentäjille ja muille henkilökunnalle kyllä töitä löytyy saman verran mitä ne nyt aikovat SASsissa järjestää, niillähän on usean tuhannen työntekijän vähennystavoite joka tapuksessa. Konkurssista on se etu ja säästö että johtajat jäävät ilman bonuksia, säästyy siinäkin ja varsinainen paskasakki jää nuolemaan näppejään ja saavat kenkää kaikki.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.