Olen ansiosidonnaisella päivärahalla ja lisäpäiviäkin on jo kertynyt. Täytin marraskuussa 62 vuotta. Jos jään eläkkeelle huhtikuussa 2013, niin kerryttääkö tammi-, helmi- ja maaliskuun ansiopäiväraha vielä eläkettäni?
Eläke ansiopäivärahasta
Mr. X
10808
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kyllä kerryttää. Eläkettä kertyy ansiopäivärahasta kunnes jäät eläkkeelle mutta
korkeintaan 63 vuoden ikään saakka. Kertymä on n. 69% siitäkertymästä jos olisit vielä töissä.
Pakko kysyä tässä samalla, että oletko saanu olla rauhassa eläkettä odotellessa, tehtiinkö jokin työllistymissuunnilema tms?
en ole sama henkilö jolta kysyit mutta minäkin olen jo lisäpäivillä... silloin kun jäin työttömäksi niin työkkärinkanssa sellainen sopimus allekirjoitettiin etten etsi töitä aktiivisesti, odotan eläkkeen alkua.... rauhassa olen saanut odotella, kerran vuoteen soitto ja sillä selvä.
Arvaakohan tommosta sopimusta enää ehdottaa varsinkin jos aikoo irtisanoutua töistä. Tuo olisi hyvä suunnitelma niin saisi olla rauhassa ja odotella vaan 62 vuoden ikää. Mulla tulisi n. 3,5 vuotta työttömyysaikaa ennen eläkettä.
Missä iässä jäit pois? Loppuiko työt vai lähditkö itse?
Kiitos tästä vinkistä.
sitä ei saa itse esittää... työkkärin täti siitä aloitteen tekee jos tekee... enpä usko jotta edes tekee kun itse irtisanoutuu..Itse olin 57 risat kun tuli tilaisuus, siis yt ja sen myötä vähennyksiä firmassa... ehdotin itse työn antajalle jotta olisin vapaaehtoinen koska oli jo käsissä senverran vikaa ettei montaakaan kk eteenpäin olisi ollut mahdollista töitä tehdä..Loppujen lopuksi sitten löytyikin 34 vapaaehtoista ja riittävän ikäistä. Näin tuli hoidettua irtisanomiset ihan hyvillä mielin puolin ja toisin, no muutama muukin nuorempi sitten sai lähteä mutta valtaosa vapaaehtoisesti. Syy siihen työkkärin kanssa tehtyyn sopimukseen löytyy varmaankin siitä että firma oli tarpeeksi suuri, joutuivat maksamaan sen sakon joka on työttömyyskorvauksen suuruinen valtionkassaan.Ketään meistä ei ole mihinkään hätyytelty.En muista nyt minkä kokoinen se firma pitää olla jolloin ne sakot joutuu maksamaan mutta joku60-70henk. olisi se alaraja muistini mukaan.Työnantaja ei saa tarjota sitä vaihtoehtoa, se olisi ikärasismia mutta jos itse ottaa puheeksi niin onnistuu.Työt olisi jatkuneet jos en olisi itse kysynyt.
Työttömyysputkeen pääsee jos on irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
pääsee, pääsee, mutta toisia pompotetaan kaikenlaisiin työkokeiluihin ja näennäistöihin ja kursseille, toisia ei.
Minut "lomautettiin" suomalaisesta matkapuhelinfirmasta jo vuonna 2009. Työkkärissä olen käynyt eka ilmoittautumisen jälkeen 6 kertaa. Käynti on ollut vaan kortin leimaamista. Mitään töiden tarjoamista ei ole tapahtunut tänä aikana. Jo vuosi sitten käydessäni pyysivät minua selvittämään, milloin voisin jäädä eläkkeelle. Pyysivät vielä käymään henkilökohtaisesti työkkärissä siinä vaiheessa, kun olen päättänyt jäädä eläkkeelle.
Eläke siis vielä vähän kasvaisi, jos jaksaisin odotella siihen asti, kun täytän 63, mutta alkaa tämä työttömyys turhauttamaan. Sitten saisi reilusti sanoa kyseilijöille, että olen eläkkeellä eikä työelämästä pois potkittu.
Vastaus Mr. X:lle:
Ansiosidonnainen työttömyyskorvaus kerryttää eläkettä enintään 63 vuoden täyttämisiän loppuun saakka.
Ansaittua eläkettä laskettaessa karttuma lasketaan etuuden perusteena olevista ansioista. Tästä perusteesta otetaan huomioon 75 prosenttia, kun etuus on ansiosidonnaista työttömyyskorvausta. Karttumaprosentti tästä etuusansiosta on 1,5 prosenttia vuotta kohden.
Jos etuusperuste, josta työttömyyskorvaus lasketaan, on esim. 3000 €/kk, niin tästä 75 % on 2250 €/kk. Eläkettä karttuu silloin 2250 €:n kuukausitason mukaisesti.
Jääkö kaksi vuotta ilman eläkekarttumaan, jos on päivärahoilla 65 vuoteen saakka?
Ikääntyvä työtön, joka on täyttänyt työssäoloehdon, voi saada päivärahakauteensa lisäpäiviä ja päästä ns. eläkeputkeen. Oikeus lisäpäiviin koskee vain palkansaajan työttömyyspäivärahan saajia, ei yrittäjiä.
Lisäpäivät vuosina 1950-1954 syntyneille
Jos olet syntynyt vuosina 1950-1954, sinulla on oikeus lisäpäiviin, jos olet täyttänyt 59 vuotta ennen päivärahan enimmäisajan täyttymistä. Lisäksi sinulla on oltava työssäoloaikaa vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Tällöin sinulla on oikeus päivärahaan sen kalenterikuukauden loppuun, jolloin täytät 65 vuotta.
on oikeus päivärahaan mutta se ei kartuta eläkettä kuin 63v asti