pitää toteutua myös vastaavat toimet ainakin energian ,ruuan ja asumiskulujen hinnoissa!
Itse en ainakaan suostu minkänlaiseen palkanalennukseen tai jos suostun pitää vastaavasti energian hintaa tiputtaa kaksinkertaisella prosenttimäärällä !
Itse en ainakaan suostu minkänlaiseen palkanalennukseen tai jos suostun pitää vastaavasti energian hintaa tiputtaa kaksinkertaisella prosenttimäärällä !
Vastaukset 20
Vanhimmat
sinulta ei kysytä haluaako sina alenta palkka, sina alenta palkka ja pita turpa kiinni tai se lyoda kiinni. Sahko hinta nousta kaksikerta prosentti ja sina olla tuutuvainen tai taas saada turpa.
Tsekatkaapa minkälaista on Ihalaisen, Sailasten ja rahaa vastikkeetta jakavien Ministereiden ja kansanedustajien palkka- ja palkkiomaltti. Sailaskin jaksaa räkyttää palkansaajien korotuksista, mutta ei koskaan mainitse virkamisten (=elättien) palkankorotuksista. Sailaksella taitaa olla enemmän kuin tuplaantunut palkat 2000-2012. Onko ajattelun taso parantunut vastaavasti, en ainakaan usko. Miten Ihalaisen suoriutuminen tehtävistänsä, onko parantunut palkan ja palkkioiden suhteessa? Entäs ministerien?
Aivan! Ja johtajien pitää suostua alennuksiin myös. Hinnat ovat nousseet vuosia, mutta työntekijöiden palkat eivät, koska olemme suostuneet maltillisiin ratkaisuihin, sen sijaan johto ei. Palkat heillä ovat noussee kymmeniä prosentteja vuodessa, kuten on lehdistä luettu. On niin helppo vähentää toiselta, kun tietää, että oma palkka vain nousee.
Palkkojen vähentäminen vähentäisi kustannuksia ja lisäisi johdon bonuksia - siihen tämä perustuu. Ei missään nimessä pidä suostua tähän, se on loputon suo! Turha verrata Saksaan - miksi ei oteta esimerkkiä sen maan työsuhdeturvasta. Irtisanomissuoja ja korvaukset ovat huomattavasti parempia kuin meillä. Miksi näistä ei puhuta? Onke meillä vapaa lehdistö vai onko se vallanpitäjien talutusnuorassa?
Saksassa, kuten Keski-Euroopassa - myös lomat ovat pidempiä ja työntekijöille maksetaan 13. kk:n palkka. Kaikesta tästä vaietaan Suomessa. Eläkeiän nostamisen tarkoitus on - aivan oikein - vain vähentää eläkemenoja, sillä vain harva sen jälkeen saavuttaisi täyden eläkkeen kun sen sijaan johtajien eläke-edut olisivat turvattu kaikenlaisilla lisäeläkkeillä kuten tähänkin saakka. Ammattiliittojen tulisi tarttua tähän nyt kovin ottein, sillä taas vain työnantajien ääni saa sijaa lehdistössä.
Palkanalennuksia ei missään nimessä pidä toteuttaa vain työntekijöitä koskien,vaan siihen on vaadittava johto mukaan, jos toteutuu. Oikeastaan vain johto voisi tällä kertaa osallistua alentamalla palkkojaan ja luopumalla bonuksista, jos kerran niin huonosti ovat asiat. Näillä toimenpiteillä säästettäisiin miljoonia (vrt. yhden toimialan bonusohjelman laatimisen hinta on n. 800.000 e, siis laatimisen (!) ja yhden toimialan! On monta toimialaa, joiden ohjelmista maksetaan ja sitten vielä maksetaan itse bonukset). Tavallinen tavi ei arvaa, minkälaisisissa summissa liikutaan ja sitten vielä kehdataan ehdottaa palkanalennuksia työntekijöille.
Eihän täällä ole milloinkaan ollut yksityisillä aloilla mitään muuta kuin palkkamalttia olipa sitten nousukausi tai lama, aina löytyy joku paksumahainen ukko joka jollain tekosyyllä vaatii palkkamalttia työntekijöille.
Sen sijaan julkinen sektori saa aina kovimmat palkankorotukset enkä ole kuullut puhuttavankaan julkisen sektorin palkkamaltista.
Juma1auta että on kieroontunut systeemi tässä maassa p3rkele!!
Mihin palkkamalttia ylipäätään muka tarvitaan?
Jos firmalla on tilauksia, firma saa tilauksistaan rahaa. Hintoja nostetaan joka vuosi. Näin ollen on varaa maksaa myös normaalit palkat ja vähän korotettuna.
Ellei firmalla ole tilauksia, ukot lomautetaan aina ja poikkeuksetta (paitsi valtiolla ja kunnissa).
Asian ydin: Mihin muka tarvitaan palkan alennuksia?
Yrityksia kaatuu, lomauttaa, pakenee ulkomaille ja palkat nousee
jokavusi yhteisillä liittosopimuksilla!
Kai duunarin ahneudellakin on joku tolkku?
duunariko ahne, katso ensin mitä sijoittajat ja pääoman omistava eliitti tekee ja puhu sitten vasta ahneudesta.
Niinpä monella aloilla palkat estää kunnon kilpailun maailman taloudessa ja vierestä viedään bisnekset kun muut maat pystyy paremmin kilpailemaan.
Ahneus on päivän sana.
Miten niitä tilauksia yhtä-äkkiä tulisi jos työntekijöiden palkat alennetaan? Jos töitä, tilauksia ei ole, ei niitä tule palkkoja alentamallakaan!
Kyllä työstä on maksettava asiallista palkkaa, yksityisten yritysten palkankorotukset ovat AINA olleet heikkoja, aina on muka pitänyt pitää maltti korotuksissa kun aina on muka jokin ongelma (tekosyy) minkä vuoksi palkkoja ei voida korottaa.
Paitsi tietenkin julkisella sektorilla jolla on aina suurimmat palkankorotukset ja palkkajohtaja muutenkin mikä on täysin sairasta ja kreikan tie.
Juma1auta että minua raivostuttaa nämä palkanalennuspuheet, oma palkkani on jo nytkin niin pieni että tästä ei ole varaa alentaa kun elinkustannukset kohoavat koko ajan, ensi vuonna tulee vielä yle verokin joka vie pakolla osansa joka palkasta, siinä on jo muutenkin yksi palkanalennustekijä p3rkele!!!
Puhe ei näytä auttavan vaan eliitti runnoo aina kaiken tavallista kansalaista vahingoittavan pa8kan läpi vastalauseista huolimatta, onko ainut keino katkaista tämä meno väkivalta, sisällissota?
Kyllä palkkalaeen on mahdollista toteuttaa. Joillakin aloilla aivan ylisuuret palkat ja palkkaerot huikeat.
Ihmiset haluaa vain rahaa kerskakulutukseensa.
Eihän se palkka-ale koske ylisuuria palkkoja nauttivia aloja tai työntekijöitä, palkka-ale kohdistetaan jo ennestään pienipalkkaisiin ja suurituloiset saavat palkankorotukset ns. palkkamaltista huolimatta.
Tässä maassa on meneillään jokin aivan käsittämätön pienituloisten ajojahti ja mahdottomaan tilanteeseen ahdistaminen jossa ei voi enää tulla toimeen. Epätoivoiset väkivallanteot ovat ruenneet lisääntymään, ilmeisesti sikarikas eliitti on kyllästynyt elämäänsä ja haluaa jännitystä, milloin joku kaiken menettänyt repeää ja alkaa veri roiskumaan... sairasta!!
Puhuisin mieluummin ahneusmaltista kuin palkkamaltista..moni mies tienaa enemmän kuin naiset vaikka työ olisi ihan peruskauraakin joten miesten palkkoja voisi pienentää järjestelmällisesti. Ja liian isoja palkkioita johtajilta.
Palkkaerot kasvaneet liian suuriksi.
Lisään vielä että samasta työstä kaikille sama palkka mikäli työnlaatu on samaa.
Nyt on ylikoulutettuja työtehtäviinsä nähden tai ei edes tee työtä mihin koulutettu ja saa parempaa palkkaa kuin muut työntekijät.
Työstä oikea palkkaus.
Palkkaperusteena pitäisi olla työnlaatu oli koulutus tai työkokemuksen opettama.
Palkkaussysteemiä pitäisi uudistaa tasaarvoisemmaksi!
Lisään vieläki pätkätyöläisille pitäisi katsoa edut paremmiksi. Nyt ne tekee sijaisuuksia ja on koko ajan ahkerana että saa työpaikan uudestaankin kun vakkarit vetää lonkkaa tai pitää lomaa juuri kun on sesonkiaika. Koko vakituiskäsitys ja vastuu töistä tasaarvoisemmaksi. Lomaa pitäisi kertyä kaikille saman verran.
Myös työpaikkakiusaaminen vähenisi kun ei olisi niin hierarkista ja toisilla etuja mitä toisilla ei.
Kokkeli ja CO-mies ovat mammonan marionetteja (sätkyukkoja). Kyllä maailmaan puhetta mahtuu, vaikka palkanalennuksista. Finnairissa nähtiin mihin vuosikausien säästämiset, eduista luopuminen ja palkanalennukset johtivat.
Johtivat suhmurointiin, väärinkäytöksiinjohdon moraalisesti tuomittaviin ja säästäjien ja palvelun tuottajien irtisanomisiin.
Kannattiko tinkiä ja säästää?
Käytännössä suurimman osan suomalaisista palkat tällä hetkellä jo alenevat.
TJEU
http://maissipussinmatkassa.blogspot.fi/2012/12/inflaatiotaso-maarittaa-palkkamaltin.html
Työnteko ei kannata eikä elätäkään enää.
Tänä päivänä uutisissa yritetään syöttää propagandaa että pienituloisia verotetaan muka Euroopan keveimmin Suomessa.
Kun Suomessa tehdään yleiseen mielipiteeseen vaikuttavaksi tarkoitettua "tutkimusta", ensimmäiseksi tutkitaan mikä on objektiivinen totuus ja muokataan tutkimus niin että saadaan tasan päinvastainen lopputulos. Valehtelu, moraalittomuus, epäeettinen toiminta, valehtelu, siinä on nykysuomen periaatteet poliittisen ja talouseliitin etujen ajamiseksi, kyllä on häikäilemättömyys huipussaan!!