Tasa-arvosta

Usein kuulee puhuttavan ja lukee kirjoitetun, että Suomessa niin sanottu sukupuolten tasa-arvo olisi jo mennyt liian pitkälle.

MIelestäni asiain tila ei ole näin vakava vielä, vaan paljon voidaan tehdä korjaavia toimenpiteitäkin asian tilan saattamiseksi oikeille urille. Vai pitäsikö kirjoittaa "urilleen"?

Joka tapauksessa tasa-arvoa ei voi saavuttaa, ennen kuin on olemassa konsensus tasa-arvon suhteen siitä, mitä halutaan ja mitä ei. Vai onko näin?
355
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

No sitähän ei ole. Feministi vaatii tänään tätä, huomenna toista. Mitään yhtenäistä linjaa ei ole.

Sitä paitsi se, mitä halutaan ei riitä alkuunkaan. Pitää olla valmis myös kertomaan, mitä antaa vastikkeeksi. Mitenkäs se sujuu teidän työpaikalla: riittääkö työnantajalle se, että ilmoitatte, mitä haluatte ja sitten vaan yksissä tuumin korottamaan palkkoja?

Äänestä

Tasa-arvo ei ole mennyt liian pitkälle, sitä tosin on haettu jokseenkin ihmeellisillä menetelmillä.
Esim. naiskiintiö, sen enempää kuin mieskiintiökään, ei ole tasa-arvoa missään mielessä, päin vastoin varsin halventavaa. Veikkaisin, että ne jotka "liiasta tasa-arvosta" inuavat, ajavat takaa nimenomaan tätä.

Äänestä

Perun puheeni. Olen ollut viime aikoina hieman hurussa. Ja nyt lomalla Aurorasta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Rebekka S. kirjoitti:

Usein kuulee puhuttavan ja lukee kirjoitetun, että Suomessa niin sanottu sukupuolten tasa-arvo olisi jo mennyt liian pitkälle.

MIelestäni asiain tila ei ole näin vakava vielä, vaan paljon voidaan tehdä korjaavia toimenpiteitäkin asian tilan saattamiseksi oikeille urille. Vai pitäsikö kirjoittaa "urilleen"?

Joka tapauksessa tasa-arvoa ei voi saavuttaa, ennen kuin on olemassa konsensus tasa-arvon suhteen siitä, mitä halutaan ja mitä ei. Vai onko näin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu