Huomasin tossa pari mielenkiintoista asiaa viimeaikaisista hesareista, joita tässä lainaan.
Elinkeinoelämän keskusliiton tuore puheenjohtaja Ilpo Kokkila totesi Ylen haastattelussa että "palkkoja pitäisi mieluummin laskea kuin nostaa."
Pääkaupungissamme Helsingissä näytetään esimerkkiä korottamalla kaupunginjohtaja Jussi Pajusen palkkaa kymmenellä prosentilla. Kuukausipalkka on tarkoitus nostaa vuoden alusta 15865,00 euroon autoetu, joka korvataan rahana jos Jussi ei halua autoetua. Jussi parka on joutunut kituuttamaan tähän asti 14400,00 euron kuukausipalkalla . Muissa kaupungeissa on kuulemma ollut kaupunginjohdolla nopeampi palkkakehitys ja tällä "kuoppakorotuksella" tilanne korjaantuu. Samalla apulaiskaupunginjohtajien palkkoja korotetaan 1000/ kk/henkilö. Myös heille kuuluu autoetu.
Mut näähän on vaan pipertelyä oikeisiin palkkoihin verrattuna.
Esim. Timo Tiivola saa 7,306,264 e. 41 kertaa enemmän palkkaa Jyrki Katainen n.175000e.
Lapsenvahti saa 8,20 tunnilta. Mitä lie vuosi Brutto?
Siinä palkkahaitaria.
Yritysjohtajien bonukset ja palkkiot vielä asia erikseen.... Niitä vasta reilusti jaetaankin...??
Onko kellään esimerkki summia??? Tiivolan palkka kalpenee näitten rinnalla.
Heikki Taipale tienasi 34,2 miljoonaa kokonaistuloja.
Vastaa 880 vuotta keskivertosuomalaisen palkkaa.
Metusalemihan eli Raamatun mukaan 969 vuotta.
Tää kaveri pääsisi Heikin vuosipalkkoihin ;)
Palkkioista:
Johdon palkkioiden hyötyjä ei ole osoitettu.
Heikki Wilenius Helsinki 12.12.2012
Pekka Mykkäsen jutusta (HS Työelämä 9. 12.) sai vaikutelman, että yhteiskunnan rikkaimpien kasvavat palkkiot olisivat välttämättömiä tai jopa hyödyllisiä. Jutussa siteerattiin kannustinkonsultti Samuli Sistosta, joka väitti yritysjohdon suurten palkkioiden olevan perusteltuja ja hyödyllisiä.
Päinvastaista tutkimustietoa esittää kuitenkin Harvard Business Schoolin professori Rakesh Khurana kirjassaan Searching for a Corporate Savior (2002).
Vaikka ajatus yritysjohtajien korvaamattomuudesta on yleisesti hyväksytty, väite ei kestä lähempää tarkastelua. Khuranan mukaan yritys menestyy tai kaatuu ensisijaisesti muiden tekijöiden, kuten esimerkiksi yrityksen toimialan yleisten olosuhteiden tai suhdanteiden vaihtelun, mukana.
Yrityksen menestystä ei siis voi selittää vain yhden ihmisen toiminnan perusteella.
Mielikuva muita inspiroivasta suuresta johtajasta antaa meille helpon ja luontevalta kuulostavan selityksen siitä, miten suuren yrityksen kaltainen monimutkainen organisaatio toimii. Tällainen yksilökeskeinen tarina sopii myös tiedotusvälineiden tarpeisiin.
Kansanedustaja Ben Zyskowicz (kok) totesi viime keväänä A-studiossa asian nasevasti: yritysjohdon kannustimet on sisäsiittoinen järjestelmä, jossa toisiaan korvaamattomina pitävät ihmiset jakavat toisilleen palkintoja.
Kansalaisena olen sitä mieltä, että valtion omistuksessa olevien yritysten ei tulisi tukea tällaisia palkkiorakenteita, ellei voida selkeästi osoittaa, että siitä on kaikille jotain hyötyä.
Kannustinkonsulttien mielipiteet eivät riitä osoittamaan tätä hyötyä!
En ole kateellinen mutta ahneus on nykyään mennyt ihan överiksi...Eikä siihen kukaan pysty vaikuttamaan. Turhaa rutinaa jatkuu vuodesta toiseen ja tuloerot senkuin kasvaa!
Hyvää tulevaa joulua ja positiivista asennetta toivottaen.
Elinkeinoelämän keskusliiton tuore puheenjohtaja Ilpo Kokkila totesi Ylen haastattelussa että "palkkoja pitäisi mieluummin laskea kuin nostaa."
Pääkaupungissamme Helsingissä näytetään esimerkkiä korottamalla kaupunginjohtaja Jussi Pajusen palkkaa kymmenellä prosentilla. Kuukausipalkka on tarkoitus nostaa vuoden alusta 15865,00 euroon autoetu, joka korvataan rahana jos Jussi ei halua autoetua. Jussi parka on joutunut kituuttamaan tähän asti 14400,00 euron kuukausipalkalla . Muissa kaupungeissa on kuulemma ollut kaupunginjohdolla nopeampi palkkakehitys ja tällä "kuoppakorotuksella" tilanne korjaantuu. Samalla apulaiskaupunginjohtajien palkkoja korotetaan 1000/ kk/henkilö. Myös heille kuuluu autoetu.
Mut näähän on vaan pipertelyä oikeisiin palkkoihin verrattuna.
Esim. Timo Tiivola saa 7,306,264 e. 41 kertaa enemmän palkkaa Jyrki Katainen n.175000e.
Lapsenvahti saa 8,20 tunnilta. Mitä lie vuosi Brutto?
Siinä palkkahaitaria.
Yritysjohtajien bonukset ja palkkiot vielä asia erikseen.... Niitä vasta reilusti jaetaankin...??
Onko kellään esimerkki summia??? Tiivolan palkka kalpenee näitten rinnalla.
Heikki Taipale tienasi 34,2 miljoonaa kokonaistuloja.
Vastaa 880 vuotta keskivertosuomalaisen palkkaa.
Metusalemihan eli Raamatun mukaan 969 vuotta.
Tää kaveri pääsisi Heikin vuosipalkkoihin ;)
Palkkioista:
Johdon palkkioiden hyötyjä ei ole osoitettu.
Heikki Wilenius Helsinki 12.12.2012
Pekka Mykkäsen jutusta (HS Työelämä 9. 12.) sai vaikutelman, että yhteiskunnan rikkaimpien kasvavat palkkiot olisivat välttämättömiä tai jopa hyödyllisiä. Jutussa siteerattiin kannustinkonsultti Samuli Sistosta, joka väitti yritysjohdon suurten palkkioiden olevan perusteltuja ja hyödyllisiä.
Päinvastaista tutkimustietoa esittää kuitenkin Harvard Business Schoolin professori Rakesh Khurana kirjassaan Searching for a Corporate Savior (2002).
Vaikka ajatus yritysjohtajien korvaamattomuudesta on yleisesti hyväksytty, väite ei kestä lähempää tarkastelua. Khuranan mukaan yritys menestyy tai kaatuu ensisijaisesti muiden tekijöiden, kuten esimerkiksi yrityksen toimialan yleisten olosuhteiden tai suhdanteiden vaihtelun, mukana.
Yrityksen menestystä ei siis voi selittää vain yhden ihmisen toiminnan perusteella.
Mielikuva muita inspiroivasta suuresta johtajasta antaa meille helpon ja luontevalta kuulostavan selityksen siitä, miten suuren yrityksen kaltainen monimutkainen organisaatio toimii. Tällainen yksilökeskeinen tarina sopii myös tiedotusvälineiden tarpeisiin.
Kansanedustaja Ben Zyskowicz (kok) totesi viime keväänä A-studiossa asian nasevasti: yritysjohdon kannustimet on sisäsiittoinen järjestelmä, jossa toisiaan korvaamattomina pitävät ihmiset jakavat toisilleen palkintoja.
Kansalaisena olen sitä mieltä, että valtion omistuksessa olevien yritysten ei tulisi tukea tällaisia palkkiorakenteita, ellei voida selkeästi osoittaa, että siitä on kaikille jotain hyötyä.
Kannustinkonsulttien mielipiteet eivät riitä osoittamaan tätä hyötyä!
En ole kateellinen mutta ahneus on nykyään mennyt ihan överiksi...Eikä siihen kukaan pysty vaikuttamaan. Turhaa rutinaa jatkuu vuodesta toiseen ja tuloerot senkuin kasvaa!
Hyvää tulevaa joulua ja positiivista asennetta toivottaen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Järjettömän suuria palkkioita vaativat johtajat, konsultit jne. uhkailevat että henkilöt siirtyvät ulkomaille jos näitä ei makseta.
a) yhteiskunta ei maksa kenellekään muullekaan kiristäjälle lunnaita. Johtajat, kannustinkonsultit ja poliitikotkin ovat muodostaneet kuin jonkinlaisen mafian, rikollisjärjestön joka kiristää veronmaksajilta koko ajan yhä enemmän ja enemmän rahaa itselleen kaikenlaisin heppoisin keksityin perustein. Tämä pitää saada poikki välittömästi ja kyseinen porukka siperiaan pakkotyöleirille kunnes kaikki lunnaat ovat tulleet takaisinmaksetuiksi. Veikkaan etteivät he kyllä elä tuhatta vuotta...
b) tällaiset johtajat voi olla parempi päästääkin lähtemään, heitä ei kiinnosta yrityksen etu vaan pelkästään omat edut.
c) johtajien palkkiot tulevat kalliimmaksi kuin huonon johtajan tekemät vahingot. Huono johtaja vapautetaan hyvin pian tehtävistään jokatapauksessa.
Kyllä oventakana on halvempia johtajia jonossa,antaa kiskureiden mennä.Vielä kehtaavat huutaa että ollaan niin pieniryhmä ettei sillä ole merkitystä kunta tai kaupunki taloudessa..
These people are identified in the bible as being the worst, most vile and hideous people who exist, they are reserved for hell.
Illuminaatti, mafia tai mikä h3lvetti liekään pääsi irti ja valloilleen 2001 WTC iskussa, talouseliitti ja poliitikot olivat jo 90-luvulla liittoutuneet keskenään ja varmasti järjestivät keskenään nuo WTC iskutkin ja vain hämäyksen vuoksi syyttivät Al Qaidaa, Irakia jne. Todisteet eli WTC jäännökset hävitettiin pikavauhtia, mitään ei tutkittu vaan keksivät vain jonkinlaisen hataran selityksen miksi tornit romahtivat vaikka fysiikan lakien mukaan niin ei voi käydä, torneja on palanut muitakin eivätkä ne ole romahtaneet.
He tekivät sen vain pelotellaakseen tavallisia kansalaisia, veivät kansalaisvapauksia ja terrorismin pelolla ottivat käyttöön monenlaisia valvontajärjestelmiä tavallisten kansalaisten alistamiseksi diktatuurin alle. Tällä tiellä ollaan edelleen, tavallisen kansalaisen elämästä selviytymistä halutaan Suomessakin vakavasti heikentää esim. palkkoja alentamalla, työpaikkoja lakkauttamalla, eliitti nostanut asumisen hinnan pilviin, keksitään koko ajan muitakin lisämaksuja esim. yle vero, esimerkkejä löytyy loputtomiin tästä pahuuden vallasta!!
Pahuus kukoistaa kun hyvät eivät tee mitään, pahuus kun on vallassa on he karsineet kaikki "lailliset" keinotkin vastustaa tätä kehitystä, esim. lakotkin halutaan kieltää lailla! Missä vapaassa yhteiskunnassa kielletään lakot lailla?
Olisi jo korkea aika ottaa valta pois paholaisilta.
Palkkojen alennuksia seuraavat verojen korotukset. Pitäähän valtion ja kuntien kompensoida tulojen pieneneminen. Ostokyvyn pieneneminen johtaa edelleen kysynnän pienenemiseen ja uusiin palkkojen alennuksiin. UUps Suomi=Kreikka.
Palkkojen alennus on jo tulossa alv:muodossa.Voi voi suomiparka tästä ei hyvä seuraa.Syöksytään päin sementtiä ja uusia verojen korotuksia,asiat ei kun huononee.
Työttömyys pomppaa hurjaan nousuun kun yksityisellä sektorilla ei ole muuta kuin veroihin rahaa.Saas nähdä kuinka moni yksityisyrittäjä pysyy tolpillaan tulevina vuosina...
Luulisi siilinjärveläisiä hävettävän, tarvitaan vain yksi siilinjärveläinen henkilö tuhoamaan koko suomi mikä ei onnistunut neuvostoliiton armeijaltakaan.
Joku kirjoittaja Facebookissa perusteli Niinistölle omaa johtajan asemaansa pitkillä yliopiston opinnoilla. Se on oikein koulutettujen osalta, mutta kuitenkin...
Mutta kuitenkin valtion omistamissa yrityksissä on todella paljon kaikenlaisia päälliköitä, suunnittelijoita, joilla ei ole minkälaista koulutusta. He ovat saaneet ne paikat hyvän kaverisuhteensa perusteella. He saavat älyttömän isoja palkkoja pystymättä itse mitään sen eteen tekemään, koska heillä ei ole tietoja-taitoja.
Yleensä nuo isopalkkaiset päälliköt, suunnittelijat ovat aikaisempia yksinkertaisia työntekijöitä, laatikkoiden heittäjiä, jotka eivät ole edes lukiota suorittaneet, puhumattakaan muista opinnoista.
Kun he eivät ole kyenneet mitään opintoja suorittamaan eikä edes mitään opintoja loppuun asti, millä lailla he ovat päteviä päällikköitä johtamaan tai suunnittelemaan? jos ei ole kykyjä omia asioita viemään loppuun asti, tuskin he kykenevät myös vaativampiin projekteihin.
Moni päällikkö jopa viettää työpäivänsä kotona vaimonsa kanssa pyörittämässä lapsiperheiden arkea ja työpaikalla käydään pelkästään sisään ja uloskirjoittautumassa. Ja ylityöt kerääntyvät.
Myös monella isommalla yritysjohtajalla ei ole kovin erikoista koulutustaustaa takana. Nykyään on todella paljon kyvykkäitä nuoria, joilla on erinomaiset taloustieteen koulutukset, ulkomaan opinnot ja kokemukset sekä muiden kulttuurien ja kielten erinomainen tuntemus, joka on hankittu opintojensa ohella. Mutta Suomessa mieluiten nuo johtajien isopalkkaliset paikat annetaan erittäin keskivertoisille ukoille tai alle sitä tasoa.
"Moni päällikkö jopa viettää työpäivänsä kotona vaimonsa kanssa pyörittämässä lapsiperheiden arkea ja työpaikalla käydään pelkästään sisään ja uloskirjoittautumassa. Ja ylityöt kerääntyvät."
Samoin naisten käytäntö käydä jossain kampaajalla kesken työpäivän! Omat asiat hoidetaan työajan ulkopuolella eikä kesken työpäivän, tämänhän pitäisi olla päivänselvä asia!!