Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos sairastut vuosilomalla, hae

    "Muutoksen syynä työaikadirektiivi".

    "Sairauspäivämuutos johtuu Euroopan unionin tuomioistuimen päätöksistä, joiden mukaan Suomen karenssiaika on EU:n työaikadirektiivien vastainen".

    http://www.hs.fi/kotimaa/Loman sairauspäivästä korvaus/a1355719408588

    Lakiesityksen mukaan työntekijän on viipymättä sairastumisen jälkeen kerrottava työnantajalle siirrosta. Laissa sairaudesta on osoitettava työnantajalle "luotettava selvitys", mikä tarkoittaa yleensä lääkärintodistusta.

    Elinkeinoelämän keskusliitossa (EK) sairauslomien karenssin päättymisestä ei pidetä.

    "Vuosiloma vähentää työaikaa, kun nyt lyhyet sairaudet on joutunut sairastamaan oman piikkiinsä. Tämä tarkoittaa lisää vapaata ja työajan lyhenemistä. Se on näinä aikoina väärään suuntaan menevä ratkaisu", Äimälä sanoo.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Eli jos vuosiloma alkaa esim. ma 24.6 ja sairastut mökillä vaikkapa puusavotassa to 11.7 siten, että juilii kättä/jalkaa/selkää, niin ei muuta kuin lekuriin ja sairauslomaa su 21.7 saakka. Ma 22.7 vuosiloma jatkuu päättyen ke 31.7. Mutta koska et jaksais mennä töihin to pe ja kolottaa taas, niin taktisesti kannattaa hakeutua taas otille jo ti 30.7, ja jos saa sairauslomaa 9.8 asti, niin viimeinen lomapäivä on la 10.8. Ehkä sit jaksaa valua hetkeksi työmaalle ma 12.8. Tulihan siinä palkallista lomaa 7 viikkoa, mikä on ihan kohtuullinen kesis...

    vuosiloma yht. 24 pv.
    sairausloma (arkipäivät) yht. 16 pv.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairaslomaa.. kirjoitti:

    "Muutoksen syynä työaikadirektiivi".

    "Sairauspäivämuutos johtuu Euroopan unionin tuomioistuimen päätöksistä, joiden mukaan Suomen karenssiaika on EU:n työaikadirektiivien vastainen".

    http://www.hs.fi/kotimaa/Loman sairauspäivästä korvaus/a1355719408588

    Lakiesityksen mukaan työntekijän on viipymättä sairastumisen jälkeen kerrottava työnantajalle siirrosta. Laissa sairaudesta on osoitettava työnantajalle "luotettava selvitys", mikä tarkoittaa yleensä lääkärintodistusta.

    Elinkeinoelämän keskusliitossa (EK) sairauslomien karenssin päättymisestä ei pidetä.

    "Vuosiloma vähentää työaikaa, kun nyt lyhyet sairaudet on joutunut sairastamaan oman piikkiinsä. Tämä tarkoittaa lisää vapaata ja työajan lyhenemistä. Se on näinä aikoina väärään suuntaan menevä ratkaisu", Äimälä sanoo.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu