Jotta ikä-ihmisen palkka-ale ei olisi perustuslain vastainen, alen olisi koskettava yhtäläisesti kaikkia ja kaikenikäisiä työntekijöitä. Johtaja on palkkansa ansainnut, onko kauan työnantajan palveluksessa ollut työntekijä? Samoin sanottiin aikanaan paperityöläisestä, joka tienasi hyvin...
Jos työn tulos syystä tai toisesta vähenee, myös palkka vähenee! Näinhän nykyään yleensä kaikkialla työelämässä jo onkin: työsuhteesa on peruspalkka ja sen lisäksi työntekijä saa ns, henkilökohtaisti lisiä, joka saattavat olla heklposti yli kolmekymentä prosenttia (esim. valtio ja edistyneet kunnat). Tästä osaamisesta juuri kertyivät muinoin käytetyt ns. ikälisätkin!
Eilen TV:ssä käydyn keskustelun osapuolet näyttivät elävän pääosin kaukana todellisuudesta. Pääasia näytti olevan todistaa, että vanhemmat imhiset ovat kalliimpia ja työtulokseltaan huonompia kuin nuoret. Siksi heidät irtisanotaan.
Tarkoitus näytti myös olevan se, että palkka-alen myötä eläkekustannukset pienenevät kuin toisaalta se nykykäytäntö, että työnantajan irtisanoma työntekijä siirtyy muiden tahojen rahoitettavaksi.
Jos asia kerran näin on, eikö ole helpompi suoraan myöntää se ja päästää oikeaan aikaan eläkkelle sellaiset työntekijät, jotka ovat tuotoltaan huonoja ja jotka maksavat enemmän kuin uudet nuoret. Näin saataisiin moninkerroin hyöty maallemme: myös nuorten syrjäytyminen lakkaisi oitis! Puhe eläkeiän jatkamisesta tuntuu huonolta vitsiltä - tyyliin Fingerpori!
Jos työn tulos syystä tai toisesta vähenee, myös palkka vähenee! Näinhän nykyään yleensä kaikkialla työelämässä jo onkin: työsuhteesa on peruspalkka ja sen lisäksi työntekijä saa ns, henkilökohtaisti lisiä, joka saattavat olla heklposti yli kolmekymentä prosenttia (esim. valtio ja edistyneet kunnat). Tästä osaamisesta juuri kertyivät muinoin käytetyt ns. ikälisätkin!
Eilen TV:ssä käydyn keskustelun osapuolet näyttivät elävän pääosin kaukana todellisuudesta. Pääasia näytti olevan todistaa, että vanhemmat imhiset ovat kalliimpia ja työtulokseltaan huonompia kuin nuoret. Siksi heidät irtisanotaan.
Tarkoitus näytti myös olevan se, että palkka-alen myötä eläkekustannukset pienenevät kuin toisaalta se nykykäytäntö, että työnantajan irtisanoma työntekijä siirtyy muiden tahojen rahoitettavaksi.
Jos asia kerran näin on, eikö ole helpompi suoraan myöntää se ja päästää oikeaan aikaan eläkkelle sellaiset työntekijät, jotka ovat tuotoltaan huonoja ja jotka maksavat enemmän kuin uudet nuoret. Näin saataisiin moninkerroin hyöty maallemme: myös nuorten syrjäytyminen lakkaisi oitis! Puhe eläkeiän jatkamisesta tuntuu huonolta vitsiltä - tyyliin Fingerpori!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.