Kahdesta ansiokkuudeltaan tasaveroisesta hakijasta tulee valita vähemmistöedustaja.
http://www.hel.fi/hki/Helsinki/fi/uutiset/kaupunki uudistaa periaatteitaan
Lakien mukaisesti pitää valita paras hakija. Vitsiniekoilla riittää tästä vitsejä kuka kuuluu vähemmistöedustajiin. Miesvaltaisilla aloilla on siis etu, jos jalkovälissä ei ole mitään ja päinvastoin. Tässä tulee sukupuolen vaihdos Hesaan. Poliisit muttuvat naisiksi ja sairaanhoitajat miehiksi.
Vai auttaisiko näinä työttömyysaikoina työnsaannissa, jos hankkisi peruukin ja kunnon rusketuksen tai ainakin yrittäisi puhua ulkomaan korostuksella ja vaihtaa nimen ulkomaankieliseksi.
Mitäs niitä työnsaantia avittavia vähemmistöjä vielä olisi?
Tuli vielä mieleen että onko niitä niin identtisiä työnhakijoita olemassakaan että ihan tasavertaisia?
Ei taida olla tasavertaisia hakijoita, mutta päätöksentekokyvyttömiä Helsingin kaupungin virkamiehiä, jeps siinä se ongelma onkin.
http://www.hel.fi/hki/Helsinki/fi/uutiset/kaupunki uudistaa periaatteitaan
Lakien mukaisesti pitää valita paras hakija. Vitsiniekoilla riittää tästä vitsejä kuka kuuluu vähemmistöedustajiin. Miesvaltaisilla aloilla on siis etu, jos jalkovälissä ei ole mitään ja päinvastoin. Tässä tulee sukupuolen vaihdos Hesaan. Poliisit muttuvat naisiksi ja sairaanhoitajat miehiksi.
Vai auttaisiko näinä työttömyysaikoina työnsaannissa, jos hankkisi peruukin ja kunnon rusketuksen tai ainakin yrittäisi puhua ulkomaan korostuksella ja vaihtaa nimen ulkomaankieliseksi.
Mitäs niitä työnsaantia avittavia vähemmistöjä vielä olisi?
Tuli vielä mieleen että onko niitä niin identtisiä työnhakijoita olemassakaan että ihan tasavertaisia?
Ei taida olla tasavertaisia hakijoita, mutta päätöksentekokyvyttömiä Helsingin kaupungin virkamiehiä, jeps siinä se ongelma onkin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Miksi ihmeessä valitaan virkaan joku muu kuin paras, tuossa ei ole järjen hiventäkään.
Veronmaksajat maksavat kiltisti veronsa, että saisimme palveluita asianmukaisesti ja tehokkaasti (edullisesti). Luulevatko kaupungin pomot, että he ovat yksinvaltiaita ja ottavat töihinsä jonkun joka ei ole paras tarjolla oleva?
Kuinka paljon kaupungeilla on on ylipäätään turhia johtajia ja turhia vakansseja? Toisaalta kuinka paljon työntekijöitä puuttuu ruuhkaisista toimipisteistä?
”Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kahdesta
ansiokkuudeltaan tasaveroisesta henkilöstä tulee
valita aliedustettuun ryhmään kuuluva hakija”,
Viljanen muistuttaa.
Ensin vedotaan yhdenvertaisuusperiaatteeseen, kaikkia kohdeltava tasavertaisesti. Mutta sitten toinen saakin lisäetumatkaa sillä että on kansallisuudeltaan arabi tai norjalainen, tai virolainen tms.
Miksi suomalaista pitäisi syrjiä ja häntä kohdella tasatilanteessa huonommin, pelkästään sen perusteella että on suomalainen?
Vastaavasti maahan muuttaneelle norjalaiselle tulee lisäpisteitä tällaisessa valintatilanteessa. Hänet pitää valita maahanmuuttajastatuksensa vuoksi.
Tasavertaisuutta olisi nimenomaan se, että tällaisessa tasatilanteessa arpa ratkaisisi. Heitetään kruunaa ja klaavaa kumpiko homman lopulta saa.
Todella outo virkamiesohje.
Jos puhutaan vähemmistön edustajasta niin pitää tarkentaa mitä vähemmistöllä tarkoitetaan. Ryhmiä on kovin monenlaisia, on miehiä-naisia, lapsia-aikuisia, lihavia-laihoja jne. Loppujen lopuksi kaikki kuuluvat joltakin osin johonkin vähemmistöön. Jos tarkoitetaan alkuperäväestö-maahanmuuttaja-hakijaparia niin pitää selkeästi ohjeistaa juuri näillä sanoilla.
Tämä ohje tosin menee lain edelle, koska virkaan pitää valita paras, aina ja kaikissa tapauksissa muuten esimies tekee virkavirheen.
Toivon kaikkien saavan työpaikan. Maahanmuuttajakin voi olla joskus parempi kuin alkuperäräisasukas ja silloin paremman pitää saada työpaikka.
Milloin virkamiehet ovat alkaneet runoilla omasta päästään epämääräisiä ohjeistuksia ja kenen luvalla?
Eli Ali Baba vie aina voiton muuten saat syytteen syrjinnästä.