Hallitus vaatii työuria pidennettäväksi työrupeaman loppupäästä. Samaan aikaan kuitenkin todetaan, ettei työntekijöiden jatkokoulutukseen ole varaa!? Mitä h*elvetin pelleilyä tämä on? Kuka osaisi kertoa?
Työpaikallemme tuli uusi tietokoneohjelma, jota tarvittiin, jotta olisi voinut tehdä työtään. Nuorempi väki oli oppinut ohjelman vaatiman taidon jo koulussaan, vanhempi väki oli ymmällään.
Työnataja totesi, ettei yli viisikymppisiin kannata koulutusrahaa panna! Se siitä pidemmästä työurasta! Ei ihme, että EK haluaa laskea vanhemman väen palkkoja!
Työpaikallemme tuli uusi tietokoneohjelma, jota tarvittiin, jotta olisi voinut tehdä työtään. Nuorempi väki oli oppinut ohjelman vaatiman taidon jo koulussaan, vanhempi väki oli ymmällään.
Työnataja totesi, ettei yli viisikymppisiin kannata koulutusrahaa panna! Se siitä pidemmästä työurasta! Ei ihme, että EK haluaa laskea vanhemman väen palkkoja!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tarkoituksen mukaista alasajoa yli 50 vuotiaille,sitä ajaa suomalainen työnantaja !
Näin saa nöyryytettyä ja ajettua nurkkaan kokeneen työntekijän.
Nuorisolla on tarve "urakehityksen"eteen nuoleskella ja näytellä ahkeraa.
menevät "täysillä"mukaan työnantajain kotkotuksiin.
Vanhempaa väkeä ei paljon hetkauta puheet organisaatio uudistuksista ja työn tarkistuksista.
Työnantajat vihaavat vanhempaa ammattimiestä joka uskaltaa olla erimieltä työnantajan "tekemisistä",työmailla saa vain olla samaa mieltä rakkaan esimiehen kanssa !
Otappa puheeksi työsuojeluun liittyvät puutteet ja jatkuvat laiminlyönnit,niin löydät itsesi kortistosta !