Miten siis on tuo yrityksen työterveyshuolto järjestettävä pienyrityksissa jos on osa-aikaisia työntekijöitä muutama. Olen kyllä lukenut kaikenlaista jopa Kelan sivuilta ja kaikissa löpötetään että "työterveyshuollon järjestäminen on pakollista mutta sopimuksen voi solmia vaikka terveyskeskuksen kanssa" myös jostain Kelan korvaussummista puhutaan. Mistään en ole kuitenkaan löytänyt selvää vastasta siihen että:
Onko työnantajan todellakin pakko sopia jokin kirjallinen sopimus terveyskeskuksen kanssa ja paljon se maksaa?
Jos työntekijä hakee saikkua terveyskeskuksesta niin joutuuko työnantaja maksamaan tästä käynnistä jonkun oman osuuden?
Toisaalta olen jostain lukaissut että sopimus pitää tehdä vain jos työntekijöille pitää tehdä jotain ehkäisevää työterveyshuoltoa vaikka työterveystarkastus mutta entä jos todellakin työntekijöiltä odotetaan vain sitä saikku paperia terveyskeskuksesta niin pitääkö silloinkin sopia ja maksaa jotain sinne terveyskeskuskeeen?
Johan nyt on markkinat jos pitää maksaa työntekijän lääkärikäynneistä koska ilmaista se muutenkin on heille terveyskeskuksessa (tai terveydenhoitajaltahan nämä todistuksen muutenkin saa)
Ymmärrän hyvin miten joku iso yritys voi ostaa palvelut mistä vain mutta entä pienyrittäjä joka juuri ja juuri pystyy minimipalkan maksamaan työntekijöilleen ja itselleen sitäkin vähemmän! Ei siinä paljon mitään lisäpalveluita pysty makselemaan.
Muutenkin on rupenut ärsyttämään kun työntekijän puolta pidetään kaikissa asioissa "pitää olla oikeus siihen ja siihen....." mutta kuka voisi puolustaa pienyrittäjiä ja sitä että heille jäisi myös käteen palkkaa tehdystä työstä sen sijaan että keskitytään koko ajan lisäämään maksuja yrittäjille ja nostamaan taulukkopalkkoja mitkä on pakko maksaa työntekijöilleen.
Onko työnantajan todellakin pakko sopia jokin kirjallinen sopimus terveyskeskuksen kanssa ja paljon se maksaa?
Jos työntekijä hakee saikkua terveyskeskuksesta niin joutuuko työnantaja maksamaan tästä käynnistä jonkun oman osuuden?
Toisaalta olen jostain lukaissut että sopimus pitää tehdä vain jos työntekijöille pitää tehdä jotain ehkäisevää työterveyshuoltoa vaikka työterveystarkastus mutta entä jos todellakin työntekijöiltä odotetaan vain sitä saikku paperia terveyskeskuksesta niin pitääkö silloinkin sopia ja maksaa jotain sinne terveyskeskuskeeen?
Johan nyt on markkinat jos pitää maksaa työntekijän lääkärikäynneistä koska ilmaista se muutenkin on heille terveyskeskuksessa (tai terveydenhoitajaltahan nämä todistuksen muutenkin saa)
Ymmärrän hyvin miten joku iso yritys voi ostaa palvelut mistä vain mutta entä pienyrittäjä joka juuri ja juuri pystyy minimipalkan maksamaan työntekijöilleen ja itselleen sitäkin vähemmän! Ei siinä paljon mitään lisäpalveluita pysty makselemaan.
Muutenkin on rupenut ärsyttämään kun työntekijän puolta pidetään kaikissa asioissa "pitää olla oikeus siihen ja siihen....." mutta kuka voisi puolustaa pienyrittäjiä ja sitä että heille jäisi myös käteen palkkaa tehdystä työstä sen sijaan että keskitytään koko ajan lisäämään maksuja yrittäjille ja nostamaan taulukkopalkkoja mitkä on pakko maksaa työntekijöilleen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ymmärrän v...tksesi. Tästä näkee, että lainäätäjät ovat entisiä jukisen sektorin työntekijöitä. Siis kunna ja valtion viranhaltijoita, joilla ei ole hajuakaan miten sitä tiliä tehdään yrityksessä. Älä hommaa mitään sopimusta, jos ei työntekijälle kelpaa, niin sano, että minunkin on maksettava omat sairaalareissut itse.
Ei siitä mitään sanktioita voida antaa.