Ihan turha väitellä onko yrityksillä kilpailukykyä vai ei ja tuijotella eri tilastoja.
Faktaa on, että Suomen vaihtotase on negatiivinen ja yritykset eivät saa markkinoilla riittävästi tilauksia ja joutuvat irtisanomaan porukkaa!
Konkreettisena esimerkkinä Turun telakan talous on kuralla, minkä takia eivät saaneet tilausta. Miksi? Ei ole edellisistä tilauksista jäänyt firmalle riittävästi rahaa. Kannattaisiko siellä paikallisen liiton herätä ja esittää palkanalennusta, että homma jatkuisi? Mieti sitä AY-väki!
Yritykset luovat työpaikkoja, ei viisastelijat. Yrityksen hyvä kannattavuus on parasta työsuhdeturvaa!
Faktaa on, että Suomen vaihtotase on negatiivinen ja yritykset eivät saa markkinoilla riittävästi tilauksia ja joutuvat irtisanomaan porukkaa!
Konkreettisena esimerkkinä Turun telakan talous on kuralla, minkä takia eivät saaneet tilausta. Miksi? Ei ole edellisistä tilauksista jäänyt firmalle riittävästi rahaa. Kannattaisiko siellä paikallisen liiton herätä ja esittää palkanalennusta, että homma jatkuisi? Mieti sitä AY-väki!
Yritykset luovat työpaikkoja, ei viisastelijat. Yrityksen hyvä kannattavuus on parasta työsuhdeturvaa!
Vastaukset 1
Vanhimmat
AY-väki on firman kätyreitä, ja tekee mitä pomo sanoo. Totuutta ei kerrota duunarille. Sisäpiiri pyörii ja hyörii, Jykä siellä hyörii myös.
Duunari == MENO, tämä on avain kaikkeen. 250 ukkoo on parempi, kun 350 ukkoo, sillä tulos = RAAHA jaettuna DUUNARI. Siis isolaiva pitäs tehä a) nopeemmin tai b) nopeemmin vähemmällä duunari
määrällä!!
Bussineksen "kultanen" kolmio, niin se menee. NYT on lama ja siivotaan, ootellaan nousua... on ooteltu jo 1992 asti. Tää ei mahu duunarin päähän millään. Rikas tekee rahaa ihan hyvin börssissä.