Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko starttirahan tilittää viikonlopuista?

    Olen perustanut yrityksen ja alussa töitä on paljon, myös viikonloppuna. Voinko kuitenkaan tilittää starttirahaa viikonlopuista vai pelkästään tavallisista arkipäivistä?
    Entä pyhäpäivät kuten joulu, pääsiäinen jne?
    51883
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Minulle painotettiin vuonna 2009 alkaessani yrittäjäksi, että noita korvattavia päiviä ovat vain ma-pe. Riippumatta ovatko pyhiä vai eivät.

    Sama palkkatukitilityksissä. Kaikista ma-pe päivistä saa palkkatuen, vaikka olisi pyhä.

    Viikonloppuja ei minun tiedon mukaan voi tilittää.

    Äänestä

    Sama tieto yrittäjä2009 kanssa. Etkös saanut muka ohjeita tilittämiseen?

    Äänestä

    Sain ohjeet, mutta papereita jäi pois. Esim. maksupäivät jouduin kysymään jälkikäteen TE-toimistolta. Kiitos teille. Harmi, kun ehdin jo tilittämään joulukuulta joulun ja itsenäisyyspäivän pois, hävisin rahaa. :D

    Äänestä

    muistaakseni siinä mainitaan että korvattavia päiviä voi olla max 5p/viikossa. eli muistaakseni jos olet ma pois töistä ja la olet töissä saat siitä samaisen korvauksen kuitenkin

    Äänestä

    • Niin se muuten olikin, eli 5pv/per viikko, ilman erittelyä mitkä viikonpäivät ne saa olla.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    nuoriyrittaja kirjoitti:

    Olen perustanut yrityksen ja alussa töitä on paljon, myös viikonloppuna. Voinko kuitenkaan tilittää starttirahaa viikonlopuista vai pelkästään tavallisista arkipäivistä?
    Entä pyhäpäivät kuten joulu, pääsiäinen jne?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu