Epäaito yliystävällisyys ei kestä (mamuille jne. mielistelevät)

Jokainen tuntee ihmisiä, joila on liioittelevan ystävällinen suhde maahanmuuttajia, rodullisia vähemmistöjä, vammaisia tai muita usein sosiaalisessa marginaalissa olevia ryhmiä kohtaan.

Viime vuonna julkaistun tutkimuksen mukaan yliystävällinen käyttäytyminen voi syntyä omien todellisten asenteiden torjunnasta tai peittelystä. Epäaito ystävällisyys on kuitenkin haurasta ja särkyy helposti stressitilanteissa.

Tutkimuksessa koehenkilöt mm:ssa tekivät pareittain erillaisia tehtäviä. Kun samassa parissa oli valkoihoinen ja musta henkilö, valkoihoinen tyypillisesti hymyili, nauroi ja osoitti muutenkin suopeaa asennetta näyttävämmin kuin sellaisessa työparissa jossa oli kaksi valkoista ihmistä.

Samoin tapahtui, kun työparissa toisella oli kasvvoissaan huomiota herättävän suuri (maalattu) syntymämerkki.

Tisaalta henkilöillä, jotka tällaisissa paritehtävissä osoittivat kaikkein liioittelevemmin positiivista asennetta työpariaan kohtaan, stressitilanteessa ystävällinen käyttäytyminen murtui kaikkein helpoiten.

Tutkijat tulkitsivat löydökset niin, että epäaito ystävällisyys vaatii henkistä ponnistelua. Stressaavassa tilanteessa voimat eivät enää riitä näyttelemiseen.

Tutkimuksesta kirjoitti mm:ssa Tekniikan Maailma.
0107
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Hyysäreille nauraja kirjoitti:

Jokainen tuntee ihmisiä, joila on liioittelevan ystävällinen suhde maahanmuuttajia, rodullisia vähemmistöjä, vammaisia tai muita usein sosiaalisessa marginaalissa olevia ryhmiä kohtaan.

Viime vuonna julkaistun tutkimuksen mukaan yliystävällinen käyttäytyminen voi syntyä omien todellisten asenteiden torjunnasta tai peittelystä. Epäaito ystävällisyys on kuitenkin haurasta ja särkyy helposti stressitilanteissa.

Tutkimuksessa koehenkilöt mm:ssa tekivät pareittain erillaisia tehtäviä. Kun samassa parissa oli valkoihoinen ja musta henkilö, valkoihoinen tyypillisesti hymyili, nauroi ja osoitti muutenkin suopeaa asennetta näyttävämmin kuin sellaisessa työparissa jossa oli kaksi valkoista ihmistä.

Samoin tapahtui, kun työparissa toisella oli kasvvoissaan huomiota herättävän suuri (maalattu) syntymämerkki.

Tisaalta henkilöillä, jotka tällaisissa paritehtävissä osoittivat kaikkein liioittelevemmin positiivista asennetta työpariaan kohtaan, stressitilanteessa ystävällinen käyttäytyminen murtui kaikkein helpoiten.

Tutkijat tulkitsivat löydökset niin, että epäaito ystävällisyys vaatii henkistä ponnistelua. Stressaavassa tilanteessa voimat eivät enää riitä näyttelemiseen.

Tutkimuksesta kirjoitti mm:ssa Tekniikan Maailma.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu