Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yrittäjät ja liikkeenharjoittajat

    Te, joilla on henkilökuntaa, eli maksatte palkkaväelle palkkoja, moniko Teistä muisti esim viime jouluna henkilökuntaansa ? Moniko Teistä kannustaa henkilökuntaansa pienillä porkkanoilla (palkkioilla) siitä että jälleen firman tulos oli plussalla ? Moniko Teistä muistaa kiittää henkilökuntaansa siitä mitä Te itse saatte kun henkilökuntanne on sitoutunut yrityksenne eteenpäin viemiseen ? Monelleko Teistä henkilökunta on todellakin arvoisensa kullassa ja monelleko se on välttämätön paha ? Nyt käsi sydämmelle ja vastauksia tänne. Älkää olko liian ylpeitä kirjottaaksenne ja yritysten henkilökunta, osoittakaa tämä viesti yrityksienne johdoille.
    8572
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 8

    Vanhimmat

    mä annan niille niin paljon palkkaa, ettei itselleni jää paljon mitään. Oon ovela anttikepulaanen

    Äänestä

    • Maksan pimiänä, ja pidän kurissa ettei puhu kenellekkää mitää. Jos puhuu niin työt loppuu. Ovella on pitkä jono orottamassa työhönpääsyä. sitte vain haukun sitä entistä työntekijää varkaaksi tai jotain muuta niin että se ei pääse mihinkää enää töihin. MINÄ sanon viimeisen sanan.

      Äänestä

    • pisneskurko kirjoitti:

      Maksan pimiänä, ja pidän kurissa ettei puhu kenellekkää mitää. Jos puhuu niin työt loppuu. Ovella on pitkä jono orottamassa työhönpääsyä. sitte vain haukun sitä entistä työntekijää varkaaksi tai jotain muuta niin että se ei pääse mihinkää enää töihin. MINÄ sanon viimeisen sanan.

      Oo pisnestä tehny päivääkään.

      Äänestä

    Vastauksia kehiin !!!

    Äänestä

    Hai mie olen kauppamies,kun ilman saa ja halvalla myy niin kate on hyvä..

    Äänestä

    Kuinka moni työntekijä muisti työnantajaansa Jouluna? Työnantaja kantaa suuren riskin palkatessaan työntekijöitä tänä päivänä, kun mikään ei ole varmaa.
    Kyllä työntekijä on aina se saaja, muistakaa tämä. Kiitokset työnantajille!
    Työllistämisessä on suuri riski.

    Äänestä

    • Ei sattunu Joulun aikoihin olla työnantajaa jota olis voinu muistaa, ainoastaan voi muistella. Työnantaja oli poistanut riskinsä jo ennen Joulua.

      Äänestä

    Eikö lahjonta ole kiellettyä?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Totuus2013 kirjoitti:

    Te, joilla on henkilökuntaa, eli maksatte palkkaväelle palkkoja, moniko Teistä muisti esim viime jouluna henkilökuntaansa ? Moniko Teistä kannustaa henkilökuntaansa pienillä porkkanoilla (palkkioilla) siitä että jälleen firman tulos oli plussalla ? Moniko Teistä muistaa kiittää henkilökuntaansa siitä mitä Te itse saatte kun henkilökuntanne on sitoutunut yrityksenne eteenpäin viemiseen ? Monelleko Teistä henkilökunta on todellakin arvoisensa kullassa ja monelleko se on välttämätön paha ? Nyt käsi sydämmelle ja vastauksia tänne. Älkää olko liian ylpeitä kirjottaaksenne ja yritysten henkilökunta, osoittakaa tämä viesti yrityksienne johdoille.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu