Olen työttömänä ja saanut ehdotuksia keikkahommien tekemisestä. Unelmani olisi elättää itseni tehden noita keikkoja oman yrityksen nimissä, mutta jos perustan sellaisen ja keikat loppuvat muutaman kuukauden päästä, katoaa samalla työttömyyskorvaus.
Onko kellään kokemusta, onnistuuko sellainen, että perustan yrityksen vaimoni nimiin ja teen siihen itselleni määräaikaisia työsopimuksia keikkojen tullessa? Tarkoitus on toki siirtää yritys omiin nimiin, mutta vasta sitten kun tilauskanta riittää elättämään minut.
Tullut luettua paljon kauhutarinoita siitä, kuinka yrityksen perustaminen vie työttömyyskorvauksen vaikka liikevaihtoa ei olisi yhtään. Vaimoni on virassa, joten hänen kohdallaan riskiä ei ole.
Kiitos etukäteen avusta!
PS. Tiedän kyllä Eezy -palvelun, mutta haluaisin yrityksen pitkässä juoksussa omiin nimiini jolloin saan esim. matkakulut ja työkaluhankinnat sen piikkiin.
Onko kellään kokemusta, onnistuuko sellainen, että perustan yrityksen vaimoni nimiin ja teen siihen itselleni määräaikaisia työsopimuksia keikkojen tullessa? Tarkoitus on toki siirtää yritys omiin nimiin, mutta vasta sitten kun tilauskanta riittää elättämään minut.
Tullut luettua paljon kauhutarinoita siitä, kuinka yrityksen perustaminen vie työttömyyskorvauksen vaikka liikevaihtoa ei olisi yhtään. Vaimoni on virassa, joten hänen kohdallaan riskiä ei ole.
Kiitos etukäteen avusta!
PS. Tiedän kyllä Eezy -palvelun, mutta haluaisin yrityksen pitkässä juoksussa omiin nimiini jolloin saan esim. matkakulut ja työkaluhankinnat sen piikkiin.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Sinut katsotaan työttömyysturvassa yrittäjäksi, jos olet YEL- tai MYEL-vakuutusvelvollinen. Yrittäjänä pidetään myös yrityksen osaomistajaa, vaikka hän kuuluisi muun eläkevakuutuksen piiriin. Sinua pidetään yrittäjänä, jos:
1. työskentelet johtavassa asemassa yrityksessä, josta omistat yksin vähintään 15 % taikka jos omistat yhdessä perheesi kanssa tai sinun perheesi omistaa vähintään 30 % yhtiöstä
2. työskentelet yrityksessä, josta omistat yksin taikka yhdessä perheesi kanssa tai perheesi omistaa vähintään 50 % yhtiöstä
3. työskentelet muussa yrityksessä tai yhteisössä, jossa sinulla tai perheenjäsenilläsi tai sinulla yhdessä perheenjäsentesi kanssa on vastaava määräämisvalta
Omistusosuutta laskettaessa otetaan huomioon myös välillinen toisten yritysten ja yhteisöjen kautta tapahtuva omistaminen, jos sinä tai perheenjäsenesi tai yhdessä perheenjäsentesi kanssa omistat väliyhteisöstä vähintään puolet tai teillä on vastaava määräämisvalta.
Pelkkä yrityksen tai sen osan omistaminen ei kuitenkaan tee sinusta yrittäjää. Olennaista on, että myös työskentelet yrityksessä edellä mainitulla tavalla.
Sinun katsotaan olevan johtavassa asemassa, jos olet osakeyhtiön toimitusjohtaja tai hallituksen jäsen tai jos olet osakeyhtiössä tai muussa yrityksessä tai yhteisössä vastaavassa asemassa. Perheenjäseneksi katsotaan henkilön kanssa samassa taloudessa asuva puoliso, lapset ja vanhemmat.