Nyt yleisö ei enää muista muuta, kun Tita Rinnevaaran ”eettisiä virheitä” ja integriteetin voimakasta heikkenemistä. Monia tahoja ärsyttää, että Rinnevaara ei odota kiltisti pyövelin miekan iskua, vaan yrittää puhdistaa maanlaajuisesti tahrattua mainettaan ja vielä palaa työtehtäviin lähiaikoina. Miten hän kehtaa?
Dramaattisia, vääristettyjä ja liioiteltuja otsikoita varjosivat täysin Rinnevaaran tuloa kaupungintaloon.
Kuka enää muista Rinnevaaran alkuaskeleita?
Ennen Rinnevaaraa organisaation tilanne oli seuraava: Hannu Komonen lähti lomille, sairauslomille ja virkavapaille ilmoittamalla, että ei enää palaa Heinolaan.
Poliittinen päätösvalta tarvitsee nopeita päätöksiä ja ei ole tyytyväinen tulosaluejohtajien tyyliin. Mauno Kuuselan mukaan viranhaltijoiden la luottamushenkilöiden välinen luottavuuspula näkyy osavuosikatsauksessa, jossa tulosaluejohtajat eivät raportoi, jos jokin on mennyt pieleen. Kuuselan mukaa, hallitus on palauttanut lukuisia asioita takaisin virkamiesten käsiteltäväksi.
Kaupunginjohtajan tehtävien hoito oli annettu Pekka Virkkuselle, joka ei ole ekonomi, vaan lakimies. Virkkunen avoimella valtakirjalla antoi kaupungin avaimet Terhi Mäkinen-Kankaanpäälle. Niin kanslian sopuisa elämä jatkui siihen saakka, kun taloon tuli Rinnevaara.
Kaupunginjohtajan valinnalle oli kiire, sen takia oli päätetty olla lähettämättä ehdokkaita soveltuvuustesteihin. Valintaryhmällä (Ahosen johdolla) oli oikeus luopua testeistä.
Heinolan kaupunginjohtajan vaalia valmisteleva työryhmä esittää yksimielisesti (Ahosen johdolla), että virkaan valitaan Pyhäjärven kaupunginjohtaja Tita Rinnevaara.
Heinolan kaupunginvaltuusto valitsi marraskuussa 2011 uudeksi kaupunginjohtajaksi Pyhäjärven kaupunginjohtajan Tita Rinnevaaran.
Asiasta voi lukea pöytäkirjoihin perustettu mielipide KAUPUNGINJOHTAJAN VALINTA: VAIHEET JA HENKILÖT http://keskustelu.suomi24.fi/node/11233620
Valtiotieteen maisteri, MBA Tita Rinnevaara aloittaa Heinolan vs. kaupunginjohtajana maanantaina 13.8.2012. Siihen asti vs. kaupunginjohtajana toimii Terhi Mäkiniemi (Heinolan verkkosivu).
Uudesta kaupunginjohtajasta monet ovat toivoneet ja odottaneet uudistajaa, työyhteisö kuitenkin näyttää tarvitsevan häntä vain syntipukin rooliin.
Perehdyttämisaikaa Rinnevaaralle ei ole annettu. Tukiryhmässä, jonka tehtävänä oli auttaa Rinnevaaraa perehdyttämiseen, olivat ne tulosaluejohtajat, joiden toimintaa aiheutti Kuuselan mukaan luottamuspulaa.
Rinnevaara ymmärsi tehtävänsä kirjaimellisesti, että uudistuksia odotetaan ja tuloksia pitää parantaa nopeasti.
Niin alkaa valtataistelu: Kankaanpää edelleen piti organisaation johtamista omana tehtävänä ja ei suostunut luovuttaa Rinnevaaralle Virkkuselta saadun valtakirjan.
Jatkuu…
Dramaattisia, vääristettyjä ja liioiteltuja otsikoita varjosivat täysin Rinnevaaran tuloa kaupungintaloon.
Kuka enää muista Rinnevaaran alkuaskeleita?
Ennen Rinnevaaraa organisaation tilanne oli seuraava: Hannu Komonen lähti lomille, sairauslomille ja virkavapaille ilmoittamalla, että ei enää palaa Heinolaan.
Poliittinen päätösvalta tarvitsee nopeita päätöksiä ja ei ole tyytyväinen tulosaluejohtajien tyyliin. Mauno Kuuselan mukaan viranhaltijoiden la luottamushenkilöiden välinen luottavuuspula näkyy osavuosikatsauksessa, jossa tulosaluejohtajat eivät raportoi, jos jokin on mennyt pieleen. Kuuselan mukaa, hallitus on palauttanut lukuisia asioita takaisin virkamiesten käsiteltäväksi.
Kaupunginjohtajan tehtävien hoito oli annettu Pekka Virkkuselle, joka ei ole ekonomi, vaan lakimies. Virkkunen avoimella valtakirjalla antoi kaupungin avaimet Terhi Mäkinen-Kankaanpäälle. Niin kanslian sopuisa elämä jatkui siihen saakka, kun taloon tuli Rinnevaara.
Kaupunginjohtajan valinnalle oli kiire, sen takia oli päätetty olla lähettämättä ehdokkaita soveltuvuustesteihin. Valintaryhmällä (Ahosen johdolla) oli oikeus luopua testeistä.
Heinolan kaupunginjohtajan vaalia valmisteleva työryhmä esittää yksimielisesti (Ahosen johdolla), että virkaan valitaan Pyhäjärven kaupunginjohtaja Tita Rinnevaara.
Heinolan kaupunginvaltuusto valitsi marraskuussa 2011 uudeksi kaupunginjohtajaksi Pyhäjärven kaupunginjohtajan Tita Rinnevaaran.
Asiasta voi lukea pöytäkirjoihin perustettu mielipide KAUPUNGINJOHTAJAN VALINTA: VAIHEET JA HENKILÖT http://keskustelu.suomi24.fi/node/11233620
Valtiotieteen maisteri, MBA Tita Rinnevaara aloittaa Heinolan vs. kaupunginjohtajana maanantaina 13.8.2012. Siihen asti vs. kaupunginjohtajana toimii Terhi Mäkiniemi (Heinolan verkkosivu).
Uudesta kaupunginjohtajasta monet ovat toivoneet ja odottaneet uudistajaa, työyhteisö kuitenkin näyttää tarvitsevan häntä vain syntipukin rooliin.
Perehdyttämisaikaa Rinnevaaralle ei ole annettu. Tukiryhmässä, jonka tehtävänä oli auttaa Rinnevaaraa perehdyttämiseen, olivat ne tulosaluejohtajat, joiden toimintaa aiheutti Kuuselan mukaan luottamuspulaa.
Rinnevaara ymmärsi tehtävänsä kirjaimellisesti, että uudistuksia odotetaan ja tuloksia pitää parantaa nopeasti.
Niin alkaa valtataistelu: Kankaanpää edelleen piti organisaation johtamista omana tehtävänä ja ei suostunut luovuttaa Rinnevaaralle Virkkuselta saadun valtakirjan.
Jatkuu…
Vastaukset 47
Vanhimmat
Jatkuu…
Lakes, SoTe, lastensuojelu, budjetti…
IH 16.10.2012: Rinnevaara heitti muutospallon budjettiesitystä puivalle valtuustolle. Rinnevaaran mukaan, suunnattoman valtavasti paperia tuottava hallintobyrokratia on uudistettava, menojen kestämätön nousu katkaistava.
Rinnevaara luetteli melkoisen joukon työkaluja, joiden avulla uusia yrityksiä lähdetään haalimaan, kun Lakesin tehtäviä hoidetaan Heinolassa. Verkostosta Voimaa erityisesi oli esille, myös rakennusmuutoshankkeet. Tietenkin, kahden kuukauden perehdyttämisellä Rinnevaara ei halunnut esittää tarkempaa mallia. Myös Mauno Kuusela piti parempana tekemistä ilman malleja, kun malleja ilman tekoja, joista Heinolassa on kokemusta.
Sitten, niin kuin joka vuosi, Rinnevaaran budjettiesitystä oli muokattu ja muokattu. 8.11.12 hallitus teki omia korjauksia, joiden tuloksena esimerkiksi oli päätetty, ettei lastensuojeluyksikköä perusteta, suojelu perustuu huostaan ottoon ja laitospaikkojen perustamiseen. Rinnevaaran linja olisi 600.000 säästöjä ja oli hallituksen linjaan perustettu, mutta hallitukselle se ei kelvannut.
Huomion arvoista olisi perhekeskustoiminta Kirsi Mäkilään liittyvä keskustelu Kaupunginjohtajan ajojahdin syyt selvitetään http://keskustelu.suomi24.fi/node/11203132 ja keskustelu Lastensuojelusta bisnestä Heinolassa - virkamiesvalinta
http://keskustelu.suomi24.fi/node/11198093
IH 10.11.2012 kertoo, miten kiireelliset asiat jämähtävät Heinolan kaupunginkansliaan, jossa tapahtuu ilmeistä vitkuttelua, kun pitäisi päinvastoin toimia yrityselämän rytmissä. Korostettu muuten, etteivät moitteet kohdistu mallikasti toimivaan Heinolan va. kaupunginjohtaja Rinnevaaraan. (!)
Koska Rinnevaaran uudistuksia ja hallintobyrokratian väheneminen ei vastannut kanslian tyyliä ja Uusi kaupunginjohtaja ei sopinut tarjottuun lokeroon, alkaa ”Johtokriisi".
Koska kahdessa perehdyttämiskuukaudessa Rinnevaara ei tehnyt vielä mitään virheistä, josta häntä voisi eliminoida, niin aseena oli otettu henkilökunnan huonovointi. Asia on niin sumuinen ja abstraktinen, että faktoja ei erityisesti tarvitse, vaan pitää tarpeeksi usein ja tarpeeksi monilla käytä työterveyslääkärillä valittamalla työilmapiiristä. Avuksi oli Päiväkirja, johon oli kerätty ”toisen käden tietoja”, adressien keruusta oli jo aiemmin kokemuksia, niin juna lähti mäen alle.
Mitä tapahtui sitten, kaikki varmasti muistavat hyvin ja jokainen tekee omia johtopäätöksiä.
Jatkuu…
Jatkuu…
Heinolan virkamiesjohto ilmaisi huolensa kaupunginjohtajan työtavoista. Iso joukko kaupungin virkamiehiä on lähettänyt julkisuuteen kaupunginhallitukselle osoitetun huolenilmauksen väliaikaisen kaupunginjohtaja Tita Rinnevaaran tavasta toimia johtajana. (Yle Uutiset 2.11.2012)
Huolenilmauksen mukaan kaupunginjohtajan toiminta murentaa kaupungissa tapahtuvan yhteistyön sekä luo epäsopua henkilöstön keskuuteen. Kirjelmässä syytetään, että va. kaupunginjohtaja välttelee vastuuta ja vähättelee organisaatiossa olevaa asiantuntemusta ja osaamista.
Organisaatiossa olevaa asiantuntemusta ja osaamista Mauno Kuusela kritikoit IH 19.1.2013.
Heinolan kaupunginjohtaja kieltää syyllisyytensä työrauhaongelmiin. Tita Rinnevaaran mukaan työilmapiirin ongelmat olivat olemassa jo ennen hänen tuloaan Heinolaan: - Kirjelmän on allekirjoittanut joukko nimiä ihmisiltä, jotka eivät ole koskaan tavanneet minua, eivätkä keskustelleet kanssani. Erityisesti tilanne on Rinnevaaran mukaan kiristynyt mielenilmauksen ensimmäisenä allekirjoittaneen apulaiskansliapäällikkö Terhi Kankaanpään kanssa. Kaupunginjohtajan mukaan Kankaanpää oli estänyt häntä osallistumasta erääseen kokoukseen, jonka vuoksi työnsuojelua jouduttiin kutsumaan apuun. (Yle Uutiset 2.11.2012)
Rinnevaara lähestyi kirjeellä koko kaupungin henkilökuntaa. Hän lähetti henkilöstölle viestin, jossa hän kaupunginjohtajana kertoo olevansa laajamittaisen ja tulevaisuutta rakentavan yhteistyön kannalla: Kaupunginjohtajana voin vakuuttaa, että puolustan kaupungin työntekijöitä ja arvostan heidän työpanostaan joka suhteessa, Rinnevaara kirjoittaa. (ESS 5.11.2012).
Jatkuu…
Jatkuu…
Hannu Komonen kysyi: "Miksi johtajilla on Heinolassa aina vaikeaa?" (Yli Uutiset 18.10.2012) Komosen seuraaja Tita Rinnevaara on tullut jo kahden kuukauden työrupeaman jälkeen tuntemaan heinolalaisen hallintotavan. Myös Komoselle Heinolan ilmapiiri tuli tutuksi. Viimeisen vuoden Komonen oli lähes poissa aktiivisesta viranhoidosta: - Sellaista oli edellisten kaupunginjohtajien, Jarkko Parosen, Pauli Ihamäen ja Paavo Rotkon aikana ja minun aikanani. Ja nyt mitä huhut kertovat niin poliittisella johdolla ja nykyisellä kaupunginjohdollakin on vaikeaa. Siinä voi miettiä.
Ainakin minun mielestä, johtamisetiikka kuuluu henkilöstöpäällikön, henkilöstösihteerin, kansliapäällikön, apulaiskansliapäällikön, ja esimiesten työkuvaan. Heitä on niin monta.
Kaupunginjohtajan työ on johtaa kaupunkia säästämällä verorahoja ja käyttämällä verorahoja huolellisesti.
Tulosaluejohtajat tottuvat vaatimaan lisää ja lisää. Kuka tahansa pystyy järjestämään palveluja, kun rahaa annetaan heti pyynnön mukaan, siis avoimella kreditillä. Hyvä tulosaluejohtaja pysty hoitamaan tehtäviä niillä rahoilla, joka on todella olemassa, etsimällä vaihtoehtoja ja leikkaamalla tarpeettomia kuluja. Tämä on hyvän talouden taito: ei lainaamalla, vaan säästämällä.
Yritin kopioida vain otteet, mutta kirjoitus on erittäin hyvä ja kokonaisuudessa sopii teemaan, miten oli alkamassa Rinnevaaran ura Heinolassa.
”Syyt ja seuraukset 19.1.2013 23:25”
http://keskustelu.suomi24.fi/node/11198765
Rinnevaara ehti olla 1,5 kk kaupunginjohtajana, kun hän aiheutti 51 adressivirkamiehen mukaan kriisin, kriisin, kriisin:
Heinolan kaupunginhallituksen asettaman työryhmän (Mauno Kuusela, pj,, Timo Virtanen, jäsen ja Sinikka Malin, sihteeri) raportti, kohta 2.2.3. "avoin kriisi":
Tapahtumien kuvaus aineiston ja haastattelujen pohjalta:
(aineisto on adressivirkamiehiltä ja Wellamon haastattelut, ks Wellamon raportti)
- virkamiehiä pidetään usein laiskoina ja saamattomina
- henkilökuntaa sanotaan olevan iikaa
- virkamiesten asiantuntemus kyseenalaistetaan herkästi
- virkamiehiä ei aina kohdella arvostavasti luottamuselinten kokouksissa
- asioiden heikosta valmistelusta ja salailusta valitetaan
- valituksia, poliisitutkintoja ja vastaavia ilmiöitä esiintyy paljon
- luottamushenkilöt sekaantuvat operatiiviseen toimintaan
- hallinnossa ilmenee ns ohijohtamista
Niin oikein. Näinhän se on. Virkamiehiä on edellisten kuntaliitosten jäljiltä liikaa Heinolan asukasluvun koko ajan vähentyessä.
Salailtu on. Valtuutettu Seppä tietänee.
Valmisteltu on heikosti.
Sosiaali- ja terveyslautakunta irtisanottiin kesken kauden. Turvamiehiä on tarvittu.
Kaupungintalolle veronmaksavat eivät mennä kokouksiin (virkamiesmafia).
Tiedotusvastuuta ei ole kansliapäälliköllä, kukin virkamies tiedottelee omaan pussiinsa.
Henkilöstöjohtajuutta ei ole henkilöstöjohtajalla, kun virkamiehiä ei kohdella arvostavasti ja palkkaus ei ole oikeudenmukainen. Toisten tehtävät ovat ylikuormitettuja ja toisten alikuormitettuja. Pätevyys ei ole riittävä. Kaupungin hankintamääräyksiä ja hallintolakia ei noudateta jne.
Samassa raportissa todetaan, että päättyneen valtuustokauden aikana on ankarien rakennemuutosten keskellä kuitenkin saatu hyviä tuloksia kaupungin talous on edellistä valtuustokautta paremmassa kunnossa jne.
Eihän se pidä paikkaansa. Päijät-Hämeen kunnista Heinolassa työllisyys on huonoiten hoidettu. Ostopalvelut ovat erittäin kalliita ja huonosti hoidetut.
Lasten huostaanotot ovat määrältään suuria ja kasvaneet eikä virkamiesten lisääminen ole parantunut asiaa. Lastensuojeluilmoituksia ei ole ehditty tutkia lain edellyttämällä tavalla. Vanhusten palvelut siirretty Reumalle, joka myytiin halpaan hintaan (Kukkoselle ?) ja nyt laskutetaan sekä vanhuksilta että lisäksi Heinolan kaupungilta suuret vuokrat jne.
Einekeinotoiminnan hoitaminen on heikkoa. Sijoitustoiminnan hoitaminen on ollut heikkoa. Heinolan kaupunki ottaa lisää velkaa heikentyneisiin palveluihin, vaikka veroprosentti on maan suurimpia. Energiarahaston tuotto menee velkojen korkoihin. Energian hinta ja energian siirtohinta on korkea ja veronmaksajat maksavat monikansallisille yritykselle - ei enää Heinolan kaupungille kovan hinnan sähkönsiirrosta.
Kirsi Korttila ajoitti sosiaali- ja terveystoimen tulosaluejohtajana keväällä 2010. Korttila on hakenut Raumalle töihin, mutta Rauma laittaa uuden haun. Korttila keräsi "huolenilmaisuun" adressiin nimiä "epäilyttävällä tavalla". Toivottavasti Korttilan alaiset kirjoittaisivat Korttilan toimista tälle palstalle. Toivottavasti Korttilan työsuhde puretaan epäasiallisen käytöksen vuoksi.
Heinolan kaupunki tarvitsee tiedotusjohtajan (kansliapäällikön sijaan), joka vastaa kaupungin tiedottamisesta ja ulkoisesta profiilista. Imagonluojana vs. kaupunginjohtaja Malin on täysin epäonnistunut. Kuka tahansa virkamies on antanut mitä tahansa lausuntoja medialle - ilman virallista kantaa.
Rinnevaaran erottamistyöryhmä (Kuusela, Virtanen, Malin) ei huomioi lainkaan Malinin tekemiä virheitä:
- kansliapäällikkönä (tiedotus)
- henkilöstöjohtajana (virkamiesten kriisiyhtyminen - ohijohtaminen - ali- ja ylityöllistäminen jne)
- vs kaupunginjohtajana - vastuu einekeinotoiminnasta, sijoitustoiminnasta ja
Heinolan kehittämisestä itsenäisenä ja vauraana kuntana - ei ikuisena kriisikuntana ja työttömyyskuntana. Malinilla oli kiire perustaa kaupunginjohtaja Rinnevaaran erottamista varten työryhmä. Hän osti "asiantuntijapalvelun" työryhmälle Heikki Mäkilältä, Dazid Oy, hintaan 14.760 euroa kilpailuttamatta ja vastin kaupungin hankintaohjeita. Heikki Mäkilä oli jäävi, joten hänet tiputettiin työryhmästä pois, mutta myös Malin itse on jäävi, hän kuitenkin jäi työryhmän sihteeriksi.
Malinin maine kuntajuhtana (Ypäjän kunta) on arveluttava sen vuoksi, että Malin on lausunut olevansa iloinen siitä, että Ypäjässä ei ole "haisevia teollisuuslaitoksia". Ehkäpä Malinin maine "maailmalla" tunnetaan, koskapa Heinolaan ei ole saatu teollisuuslaitoksia?
voi, voi, voi. Täällä Rinnevaara jo "kykynsä" näytti.
1. Ei elinkeino-osaamista.
2. Huonot johtajaominaisuudet - esimerkkinä henkilöstöjohtaminen.
3. Heikko kuntalaintuntemus.
4. Klikkien muodostaminen - pian henki kunnantalolla päin per....ä.
Lisää luetteloon löytyy tarvittaessa.
Ok ! En vaan vieläkään ymmärrä että ihminen joka aloittaa noin tärkeällä paikalla ehtii näyttämään mihin pystyy, muutamassa kuukaudessa.
Ja myös ihmettelen minkä takia tämä kohdistuu kaupunginjohtajaan.
E I K Ö tämän valitsijaryhmän -tai mikä se nyt oli- pitäis kantaa vastuu.
Myös ihmettelen niitä työntekijöitä jotka lähtee solvausrumbaan mukaan, vaikka ei edes tavanneet. Tulee vain mieleen eräs surullisen kuuluisa ajojahti menneiltä ajoilta.
Siinäkin väännettiin adressia valkoisilla valheilla ...
Eikö niin että ei me aina olla lojaaleja työnantajalle, ylipitkä kahvitauko jne.
Ainakin itse olen ollut ... heh.
Tai sekin juttu minkä kuulin torilla että naisten alusasuesittelyä on pidetty työaikana.
Ja mitä sitten jos kaupunginjohtaja ajetaan lähtemään, kuka tänne tulee, siis kenet me saadaan johtajaksi.
Mikäs muuten on näiden vastaan ja puolesta olevien toimialajohtajien sukupuolijakauma? Montako TR:n vastustajista on naisia/miehiä ja ei-vastustajista naisia/miehiä? Onko kysymyksessa "naisvaltaisen" työpaikan ongelma?
Taitaa olla myöskin niin, että hallintokoneisto pääsi edellisen kaupunginjohtajan jälkeen muodostamaan oman itsehallintonsa, ja saavutetuista eduista halutaan pitää kiinni kynsin ja hampain. Varsinkin nyt, kun palkkakatto on poistettu ja perusteellinen pohjatyö alkaa vihdoin tuottaa hedelmää. Taitaa olla niin, että viranhaltijat salaa toivovat, että uusi valtuusto ei ala kyseenalaistaa totuttua toimintatapaa, vaan entinen meno jatkuu, tai ainakin saadaan oma "takuuhenkilö" kaupunginjohtajan paikalle...
Sinulle "ei johtajaksi" Taidat kuulua juuri niihin ,jotka näkevät asiat vihreiden lasien läpi.
Totuus kuten tiedät ei pala tulessakaan .
Uskotko itsekään ,että kukaan pystyy johtamaan ja näyttämään kykynsä vähän yli kuukauden pestissä paremmin ,kuin Tita Rinnevaara.
Hän näytti että osaa löytää oikeat asiat ,juuri nämä laittomuudet.
Elinkeinopuoli on tulee vuoden ja kahden kuluessa kyllä esille.
Henkilöstöjohtaminen ,juuri kuten nyt tapahtui ,ei ollut Rinnevaaran tekosia,vaan
henkilöstön oma soppa ,jota sopivasti kieritellen taottiin . Katsohan muistin virkistämiseksi uutiset jossa sanotaan Työntekijän suulla ,en ole tavannutkaan ihmistä. Tämä jos ei kerro sinulle mitään ,et silloin ymmärrä mitään.
Miten on mahdollista, että joka paikassa sotkua tulee aikaiseksi. Miksi CV on salainen? Miksi ei mainita Sampo pankin konttoria, missä hän työskenteli. Kuulemma joku pieni konttori. Neurossa kauhea sotku, ennen kuin hallitus irtisanoi hänet. Eikä Pyhäjärvikään vaurioitta selvinnyt. Moneenko paikkaan hän on hakenut, eikä ole päässyt. Viimeistään soveltuvuus testeissä on seinä tullut vastaan. Heinolan budjettiseminaari oli täyttä kaaosta. Hallintosäännön rikkomista sekä valtuutettujen tahallista harhaanjohtamista, kun budjettikirjat vaihdettiin uusiin. Eikä saanut aikaiseksi, muut sen joutuivat tekemään. Hyvä että budjetti kerkesi edes joulukuun kokoukseen. Että huomattavaa osaamista alalla kuin alalla. Olisi kiintoisaa tietää hänen työuransa kokonaisuudessaan ja miten työsuhteet ovat päättyneet.
Vastamielipide kirjoituksille ”ei johtajaksi 9.2.2013 11:14” ja ”Savottaa on 9.2.2013 14:15”
Mistä on semmoinen arviointilista?
Elinkeino-osaamisesta ei voi sanoa yhtään, kun osaamisen osoittamiseksi tarvitsee pidempää aikaa, kuin pari kuukautta.
Jokaisen uuden työn aloittamiseen annetaan perehdyttämisaikaa, ja kaupungintalon tilanne oli tavallaan kun ”Villi länsi”: Komonen oli vuoden pois, Virkkunen oli lakimies, joka luovutti johtamisen kirjaimellisesti avoimella valtakirjalla toiselle lakimiehelle varatuomarille Kankaanpäälle. Talouden johtaminen varatuomarin voimalla voi johtua ainoastaan sotkuun, jota kuvaili Mauno Kuusela lausunnossaan.
Elinkeino-osaamisesta Heinolan Yrittäjät Ry oli eri mieltä sinun kanssasi, ” ei johtajaksi 9.2.2013 11:14”, sen takia Ry julkisesti tuli Rinnevaaran tueksi lähettämällä mielenilmaisun sekä Ahoselle että Itä-Hämeeseen. Ikävä kyllä, adressi-51 on painavampi, kuin Heinolan Yrittäjien mielipide.
Tiedetään, että yrittäjyys ei ole kovin arvossa Heinolassa, sen takia monet yrittäjät, joilla ei ole yhteyttä kaupungintalon kanslian hyväveliverkostoon, lähtevät muualle.
Henkilöstöjohtamiseen kansliassa on kansliapäällikkö, apulaiskansliapäällikkö, henkilöstöjohtaja ja henkilöstösihteeri, myös osastojen esimiehet. Kai heiltä pitää kysyä, miksi heidän alaisia eivät osanneet sopeutua vaatimuksiin, vaan kriisiytyivät.
Kuntalaintuntemuksestakin pitää kysyä kansliapäälliköltä ja apulaiskansliapäälliköltä, ei johtajan tarvitse edes tiedä kaikkia, kun talossa on kaksi lakimiestä. Toisaalta, talon lakimiesosaaminen on niin heikko, että ei osa normaalia käytäntöä ja hierarkiaa kannustamalla työntekijät kysenalaisiin tekoihin ja toisen käden tietojen levittämiseen.
Mielestäni, jopa tällä palstalla osallistuminen on eettisesti erittäin kysenalainen, samoin kuin kaupunginjohtajan vastaisten nettiadressien keruu, medialle hulvattomien ja tolkuttomien tietojen luovuttaminen, erittäin kyseenalaisen päiväkirjan medialle vuodattaminen jne.
Joka paikassa sotkua tulee aikaiseksi aina siivouksen yhteydessä. Pyhäjärven sotkussa tiedetään, että se johtui taloudellisesta värikäytöksestä. Varmasti, Heinolassa jotain tulisi ilmi, jos joku viitsisi kaivata Heinolan ohjelmapalvelut Oy:n lopettamista ja tilinpäätöstä.
Kun edessä on Reuman käyttö, Toriparkin rakentaminen ja kulkuritoimen turvaaminen mahdollisen kuntaliitoksen varalle, tietenkin kaupunginjohtajaa, joka on hyväveliverkon ulkopuolella ja osaa huomata epäkohdat, on erittäin epätoivottu valinta.
Miksi CV on salainen? Keneltä se on salainen? Miksi sen pitäisi olla julkinen? Ja tässä on aika paljon tiedossa, vaikka CV olisikin salainen: Sampo pankin konttoria, Neuro (irtisanominen oli laiton, niin kuin nyt tapahtumassa Heinolassa).
Pyhäjärven vaurioita selviää poliisi, ja tutkinta ei koske Rinnevaaraa vaan paikallisia poliittisia päättäjiä.
Heinolan talossa on monta esimiestä, jotka joko eivät olleet valittu johonkin, tai heitä on otettu jonkun tilalle.
Esimerkki: Malin oli hakijana Lahden henkilöstöpäälliköksi, Hepo-oja oli hakijana muistaakseni Lahteen, Kirsi Korttila oli hakijana Raaheen, Virkkunen ja seitsemän muuta oli hakijana Heinolaan. Aina hakijoita on enempi, kuin yksi, ja kaikista valitaan vain yhden, vaikka muut ovat ihan kunnon ihmisiä. Komonen Heinolan kaupunginjohtajana oli hakijana muualle, ei tullut valituksi, Kouvolan paikallinen lakimies valittaa nyt Kankaanpään valinnasta, koska sen mielestä Terhi ei ole niin ansiokas, kun valittaja itse. Siis valinta tai epävalinta ei ole mikään peruste Rinnevaaran erottamiselle.
Jos erottamiskriteerinä käytetään epävalinta, joka tapahtui muualla, pitäisi erottaa ainakin Malinia, Hepo-ojaa ja Korttilaa.
Soveltuvuustesteistä oli luovutettu kaikkien ehdokkaiden kohdalla, siis Rinnevaaraa ei saanut erikoiskohtelua. Testeihin lähettäminen ei ole pakollinen, niin kuin Kouvolan HaO totesi.
Hallintosäännön rikkomista mielestäni ei ollut.
Valtuutettujen tahallista harhaanjohtamista on joku spekulaatio.
Budjettiesitys aiheuttaa aina kovia kiistoja, Komosen aikanakin.
Kaupunginjohtaja laatii budjettiesityksen, jonka perusteena on verorahojen säästäminen, mutta taidottomat tulosaluejohtajat eivät osa tai eivät halua tulla toimeen säästämällä verorahoja, etsimällä vaihtoehtoja ja harkitsemalla menoja. Budjetti paisuu, kun johtajat vaativat lisää ja lisää ja heille annetaankin tolkuttomasti.
Jos valtuutetut saavat uudet budjettikirjat seminaariaamuna, johon on tekstiosaan piilotettu hallintosäännön vastaisia asioita. Valtuutetut ovat tutustuneet aivan toiseen kirjaan, ennen budjettiseminaaria. Eihän tää ole harhaan johtamista.
Hah hah, tollasta budjettisirkusta ei ole koskasn aiemmin nähty Heinolassa. Komonen numeromiehenä osasi asian, niin kuin edeltäjätkin. Lisäksi kantoivat vastuunsa sanomisistaan ja leikkauksistaan. Tää mölö tuppisuuna, osoitellen toisia.
Kyllä Rinnevaara täällä ehti näyttää olemattoman elinkeino-ossamisensa. Tulos oli pyöreä nolla.
Tulos olisi -600.000, jos Rinnevaaran ehdotusta olisi tuettu.
Mutta kun palvelut ostetaan päätösvallan perheenjäseniltä, kallimpi vaihtoehto meni läpi.
Mitä tarkoittaa elinkeino osaaminen ???
Elinkeino-käsite esimerkiksi tarkoittaa ammattia, jossa ihmiset ovat työssä ja josta he saavat rahaa tai muutoin toimeentulonsa. Esimerkiksi palveluala, teollisuus, maatalous ovat elinkeinoja. Historiallisesti ihmislajin ensimmäinen elinkeino on ollut metsästys ja keräily.
Voi olla, että "sotkusavotalle 9.2.2013 19:31 " tarkoittaa, että Rinnevaara ei ymmärrä, mihin perustuu yrittäjyys, tai mitä varten ihmiset tekevät työtä?
Ehkä "sotkusavotalle 9.2.2013 19:31 " tarkoittaa, että Rinnevaara ei ymmärrä esimerkiksi yrittäjyyden tärkeyttä elinkeino-osana, että se on työpaikkojen ja veromaksujen lähde, siis Rinnevaara ei pystyisi itse olemaan yrittäjänä eikä työntekijänä?
Ja kun Rinnevaaran lastensuojelumalli oli nykyisen edullisempi (600.000 säästöjä), se oli se osaamattomuuden osoitus?
Elinkeino-osaaminen: oikeastaan, se on kanslian tyyli. Heittävät mahtipontisia käsitteitä, jotka kuulostavat hienolta, mutta joiden alla ei ole mitään tolkkua.
selitäpä tarkemmin vaikka ihan esimerkein että minäkin ymmärrän
Mihin perustuu 600.000 €.
Rinnevaaran budjettiesitystä oli muokattu. 8.11.12 hallitus teki omia korjauksia, joiden tuloksena esimerkiksi oli päätetty, ettei lastensuojeluyksikköä perusteta, suojelu perustuu huostaan ottoon ja laitospaikkojen perustamiseen. Rinnevaaran linja, joka oli Suomen hallituksen linjaan perustettu, tekisi 600.000 säästöjä.
Jos kysymyksessä olisi mies, niin ei odotettaisi näyttöä elinkeinoelämässä kahteen vuoteen, jos sittenkään.
Rinnevaaralta näyttöjä huhuillaan jo parin kuukauden virkaan tulon jälkeen.
Että älkääpä kehdatko, eiköhän tuota sanansäilää ole jo tullut aivan tarpeeksi
syyttömälle ihmiselle.
Johtaja on johtaja talossa, jos ei kelpaa, niin voihan hakeutua muualle.
Mitenköhän tällä johtajalla on vaikeuksia joka paikassa minne menee. Heinola ei tosiaan ole ainoa paikka, missä sai myrskyn aikaiseksi.
Mielestäni täällä vältellään kysymystä, miksi Rinnevaara sai lähdöt Neurosta. Tällä huudetaan, että potkut oli laittomat. Ok, potkut laittomat, mutta miksi laitettiin kävelemään. Kuulemien mukaan henkilökuntansa kanssa ongelmia, eikä koko Uudeltamaalta saatu lääkäreitä taloon. Koska maine hankaluudesta oli kiirinyt.
Lastensuojelun päätöshän on selvä juttu, mutta 600.000 € on täyttä puppua. Kyse on siitä ostetaanko palvelut vai tuotetaanko ne itse. Siinä onkin kunnilla pohtimista, kumpi on edullisempaa. Ei kukaan ole keksinyt 600.000 säästöjä. Jotain rajaa tähän kirjoitteluun ja potaskan puhumiseen.
Myrsky ja potaska 9.2.2013 23:24, joko sinä puhut potaskaa tai Itä-Häme. Kai Itä-Häme sai jostain ne 600.000 säästöä.
Miksi Komonen oli vuoden pois virasta ja ei tehnyt päiväkään työtä enää? Oliko Komonenkin joku "psyco"?
Ja mikä ihmeessä Nero? Asian ytimenä ei ole Rinnevaaran erottaminen, vaan ihmisiä, jotka häntä erottavat ja keino, millä häntä erotetaan. Ja kanslian pilalle meno Virkkusen aikana, kun Terhi sai häneltä avoimen valtakirjan. Pitäkö uskoa Kuuselan arviointia?
Kouvolan HaO sai loistavan kaupunginjohtajan valintaa puoltavan vastineen valitukseen, oliko se vastine valevalaa? Miksi rinnakkain Rinnevaaraa rinnakkain kiroaan ja ylistetään. Samat ihmiset antavat eri taholle eri tiotoja.
Kuntalaiselle 20056.
Luettuani Heinolan kaupunginhallituksen pöytäkirjoja sekä Itä-Hämeen ja Etelä-Suomen Sanomien artikkeleita on selvinnyt:
- virkamiesmafia päättää kaupungin virallisista ilmoituslehdistä. Eli siitä, missä kaupunginilmoituksia julkaistaan, minkälaisia ja miten paljon.
- TyöterveysWellamolle on siirretty entinen Attendon kanssa tehty viranhaltijoiden työterveyshuolto. Wellamo laskuttaa jokaisesta minuutistakin, kun virkamiehet oireilevat ja esittävät huolenilmaisujaan Wellamoon - puhelimitse. Näistä minuuteista ei saada valtiolta työterveyslain mukaisia korvauksia, eikä ole niitä anottukaan. Malin esitteli kaupunginhallitukselle, että maksetaan maksetaan maksetaan. Jos Wellamon toiminta ja raportti ei olisi Malinia (raportin tilaaja) tyydyttänyt niin voihan sen Wellamon vaihtaa?
- Heinolan kaupunginhallituksen (viime vaalikauden) puheenjohtajana toimi Ahonen, joka oli valitsemassa Rinnevaaraa, mutta käänsi takkinsa virkamiesryhmän painostuksesta. Ahonen ryhtyi tekemään yhteistyötä henkilöstöjohtaja Malinin kanssa, korottaen tämän palkkaa 3.000 eurollla (samoin kuin muiden Malinin etuja ajaneiden)
Kaupunginhallitus asetti työryhmän, jonka tarkoitukseksi tuli Rinnevaaran erottaminen 25. §:n perusteella. Suomessa on erotettu kuntalain 25 §:n perusteella kymmeniä (arviolta 70-100) kunnanjohtajia. "Epäluottamus", jota ei ole voitu toteen näyttää, on syntynyt joko luotamushenkilöiden (eri puolueet) tai virkamiesten (omat edut) avulla. "Epäluottamusta" on Heinolassa kirjattu eri tavoin virkamiesmafian (51 adressivirkamiestä) toimesta, jotta virkamiesmafia voisi näyttää kuntalain 25 §:n toteutuneen - vain 1,5 kk:n aikana synnytetty.
Rinnevaara aloitti Heinolassa heti tarmokkaasti, epäkohtiin pureutuen. Virkamiesten holtiton verorahojen käyttö, epäasiallinen ja ylimielinen käytös (Lontoon matka, pakettiauton hankinta, sukulaisten suosiminen jne) olisi paljastunut tai käytäntö muuttunut. Sen vuoksi virkamiehet haluavat erottaa demokraattisesti valitun kaupunginjohtajan, jonka Kouvolan hallinto-oikeus on todennut oikein valituksi.
Malin, henkilöstöjohtaja, joutui perustelemaan hallinto-oikeudelle Rinnevaaran olleen hakijoista parhaan ja valinnan oikein ja laillisesti tehdyn.
Malinin mukaan (erottamistyöryhmän sihteeri) kriisi Heinolassa alkoi 13.8. virkamiesten "huolenilmaisu" adressin perusteella ja niinpä Malin tekee kaikkensa, toimiessan Rinnevaaran sijaisena, erottaakseen Rinnevaaran. Malin jopa ylitti valtuutensa ja rikkoi kaupungin hankintamääräyksiä tilatessaan kilpailumatta Heikki Mäkilän (Dazid Oy) yrityksestä asiantuntipalveuita työryhmän raporttia varten. Mäkilä toimi tuolloin työryhmän puheennjohtajana, kaupunginhallituksen varapuheenjohtajana ja sopi laskuttavansa "asiantuntemukestaan" 12.000 euroa.
Pitää ilman muuta olla Wellamo, se on alueen kuntien omistama. Verorahat tulevat Päijät-Hämeeseen.
Attendon rahat menevät monimutkaisen omistuksen kautta jonnekin veroparatiiseihin.
Oli järkevä vaihtaa yritystä.
Attendo ja Heinola
Kuinka paljon sote-palveluja Heinolassa on annettu Attendon ja muiden yksityisten yritysten "hoivaan"?
* esitys kotihoidon asiakkaiden kylvetyspalveluiden ... - Heinola
31.10.2011 – Attendo Medonelta tiedusteltiin 29.9.2011 sähköpostitse halukkuutta tuottaa kylvetys- pal veluja Heinolassa.
...
* Heinolaan uusi ikäihmisten hoivakoti.. Attendo Tahtiniemen-Hoivakoti.
Avaamme kesällä 2013 Heinolaan uuden 30-paikkaisen ikäihmisten hoivakodin, Mummolan. Tähtiniemen Hoivakodissa on kaksi ryhmäkotia...
* Heinolan ilta- ja viikonloppupäivystys. Attendo/Ita-Uudenmaan-yhteispaivystys.
* JARMO ASPIN KÄTINÖITÄ / jarmoasp.blogspot.com/ 4.4.2010 – Heinolan ei pidä missään nimessä liittyä siihen. Ja mietipä sitä, kun ulkomaalainen sijoitusyhtiö myy Attendo MedOnen rahastuksen jälkeen ...
* Attendo loukkasi ihmisoikeuksia eristämällä potilaan - Kotimaa. ESS.fi
19.12.2012 – Oikeusasiamies kehottaa Attendoa harkitsemaan hyvitystä potilaalle ...
voi, voi, voi. Täällä Rinnevaara jo "kykynsä" näytti. Täällä voivottelee joku, ilmeisesti "huolensailmaisija" eli yksi 51 adressivirkamiehestä.
Älä tukehdu murheeseesi. Heinolan tulevaisuus on hyvissä käsissä, kun kaupunginjohtaja Rinnevaara aloittaa työnsä Heinolan parhaaksi.
Kyllä, kyllä, kyllä Rinnevaara kykynsä näytti ja erittäin tyytyväisiä olemme me heinolalaiset Rinnevaaran hyvin alkaneeseen työhön Heinolan parhaaksi.
Totesimme kaupunginjohtajaltamme tarmokkuutta, tietoa, taitoa, osaamista... ja JOHTAMISKYKYÄ, jota 51 adressivirkamiestä eivät hyväksyneet. J
Heinolassa oli Komosen ja edellisten kaupunginjohtajien jäljiltä JOHTAMISVAJE. Rinnevaaran mukana tuli UUSI johtamiskulttuuri kaupungin parhaaksi. ENTINEN virkamiesmafian hallinnoima (omaksi ja adressivirkamiesten eduksi) Heinola otti Rinnevaaran ansiosta uuden suunnan ---> itsenäiseksi ja vahvaksi kunnaksi, jossa hoidetaan työllisyyttä, sote-palveluja, sivitys- ja kulttuuripalveluja tehokkaasti ja kuntalaisten hyväksi.
Rinnevaaran kanssa tehtyä työsopimusta Rinnevaara noudattaa täysin, oikein ja ansiokkaasti. Sopimusrikko on tehty tulosyksikköjohtajien sekä muiden adressivirkamiesten toimesta, jotka yrittävät vierittää huonon henkilöstöjohtamisen vastavalitun kaupunginjohtajan syyksi - ei siis henkilöstöjohtajan tai kansliapäällikön syyksi, joille tehtävä kuuluu.
Rinnevaara oli pätevin ja paras kaikista kaupunginjohtajaksi hakeneista sekä kaupungnhallituksen, valtuuston että valintaryhmän mukaan.
1. Kyllä elinkeino-osaamista löytyy. Rinnevaara huomioi Heinolan vahvuudet ja heikkoudet visioidessaan Heinolan tulevaisuutta (osavuosikatsaus).
Heinolan kriisiytyessä (kun teollisuuslaitokset yksi toisensa jälkeen ovat lopettaneet ja lisäksi Reuma) on työskennellyt noin 6-7 eri työryhmää elinkeinoelämän elvyttämiseksi - onnistumatta siinä.
Satoja tuhansia euroja on joka vuosi maksettu esim. Lakesille - ei tuloksia.
Rinnevaara ryhtyi tarmokkaasti toimeen elvyttääksen elinkeinoelää työllisyyden parantamiseksi - ei pelkästään "aamukahvi-tempauksella" ja kaupungin infolla netissä.
2. Henkilöstöjohtaminen Heinolassa kuuluu ennen muuta henkilöstöjohtajalle ja kanslipäällikölle (tiedottaminen). Rinnevaaran työsopimuksessa ei ole henkilöstöjohtamista - vaan kaupungin johtamista, organisaatiojohtamista. Lähin esimies selvittelee sihteerikköjen ym ongelmia, jos siinä ei onnistu, niin sitten henkilöstöjohtaja.
3. Rinnevaara tuntee kuntalain entisenä Pyhäjärven kaupunginjohtajana. Kolmen loppututkinnon lisäksi Rinnevaara on opiskellut myös lakia. Kunnallislaki on yksinkertainen ja helppolukuinen laki, jonka oppii kertalukemalla. Lain käyttäminen omien etujen ajamiseen (kuten Malin tekee) onkin jo vaikeampi juttu, esim. kuntalain 25. § ja 91. §.
3. Klikkien muodostamisen erinomaisuudesta on esimerkki Hepo-oja-Hilden-Jäppinen: "Meille ette mitään mahda" klikki.
Adressivirkamiesten yhtä-äkkinen oireilu huolenilmaisuadresseineen on toinen klikki. Aineistoa 51 klikkytynyttä adressivirkamiestä keräsi saadakseen toteeen näytettyä kuntalain 25.§:n.
Yksi klikki on myös kaupunginhallituksen "johtajaklikki" esittelijänään vs. kaupunginjohtaja Malin, va kansliapäällikkö Malin, erottamistyöryhmän sihteeri Malin sekä henkilöstöjohtaja Malin.
51 adressivirkamiehen keräämään aineistoon (päiväkirjakooste, Wellamon raportti, mustamaalaus mediassa, huolen-ilmaisu-oireilu) perustuu Malinin sihteröimä raportti (kaupunginhallituksen asettama 12.11.), joka on tarkoitushakuinen ja tehty 25. §:n vuoksi.
Raportissa on tarkoitushakuisesti kirjoitettu kohdat (51 adressivirkamiehen keräämän aineiston perusteella):
4.5. Kaupunginjohtajan pavelusuhteen päättämisestä neuvotteleminen
4.6. Selvitys kuntalain 25 §:n mukaisen menettelyn käynnistämisestä
4.6.1. Luottamus kaupunginjohtajaan
4.6.2. Tita Rinnevaaran luottamuksen arviointia aineiston perusteella
Malin toimii tehokkaasti eri klikeissä:
1. esittelijänä: kaupunginhallituksen klikissä (Ahonen, Mäkilä, asiantuntemusta 12.000 eurolla alv kaupungin hankintasäännön vastaisesti, Timonen, Kuusela)
2. sihteerinä: erottamistyöryhmän sihteeri (raportti 51 adressivirkamiehen perusteella). Malin tilasi henkilöstöjohtajana Wellamon raportin, seuraavana päivänä valittiin va kansliapäälliköksi ja vs. kaupunginjohtajaksi 3.000 lisää palkkaa)
3. adressivirkamiesten (51) klikki. Henkilöstöjohtajana Malinin tehtävä on hoitaa henkilöstön huolenilmaisut ja oireilut sekä vastata siitä, että tehtävät eivät ole yli- tai alikuormitettuja.
Heinolassa pitäisi valtuuston asettaman työryhmän selvittää, mitkä ovat ne virkamiehet ja tulosyksiköiden johtajat, jotka eivät kykene tekemään yhteistyötä ja noudattamaan Heinolan kaupungin ja kaupunginjohtaja Rinnevaaran kanssa tehtyä työsopimusta.
Nämä virkamiehet on siirrettävä toisiin tehtäviin. Kaupunginjohtajille on annettava työrauha ja kaupungin luottamushenkilöille valta ja vastuu.
Tullaan näkemään ennen näkemätöntä työntekijöiden pako, jos Rinnevaara palaa töihin. Jatkuvia taisteluita, oikeudenkäyntejä jne. Sekös on hyvää johtamista? Ainakin Rinnevaara
vanhoilla työpaikoilla meno on heti rauhoittunut rouvan poistuttua kuvioista. Yksi ihminen voi saada paljon pahaa aikaan.
Varsin outo mielipide, Totuus 10.2.2013 10:55.
Väitätkö, että Heinolassa kaikki meni rauhallisesti ja sovussa ennen Rinnevaaraa? Että hän on se pahis, joka sekoittaakorttipakan ja tuo taloo epäsovun??
niin se teki
Henkilöstöjohtajalle kuuluu henkilöstöasioiden johtaminen, ei koko henkilöstön johtaminen. Jokaiselle esimiesasemassa olevalle kuuluu omien alaisten henkilöstöjohtaminen. Kaupunginjohtajalla ei ole kuin muutama alainen. Hän ei johda suoraan muita kuin omia alaisiaan ja tätä hän ei tunnu millään ymmärtävän. Kaupunginjohtaja ei myöskään ole kanslian johtaja eli suurin osa kanslian henkilökunnasta ei ole suoraan hänen alaisiaan. Tätä hän ei myöskään tunnu millään ymmärtävän. Jos muutaman akateemisen loppututkinnon omaava henkilö ei ymmärrä näin simppeleitä asioita, voi aiheellisesti kysyä miten sujuvat haasteellisemmat asiat.
"Kaupunginjohtajalla ei ole kuin muutama alainen."
??????
"Henkilöstöjohtajalle kuuluu henkilöstöasioiden johtaminen, ei koko henkilöstön johtaminen."
?????
Kuka sitten "johtaa koko henkilöstöä"?
Veikkauksia. Kuinka kauan Rinnevaara on töissä, kun palaa takaisin töihin. Veikkaan viikkoa, ennen kuin taas häviää paikalta.
Veikkaan, saako Kankaanpää loppujen lopuksi Kouvolan kaupunginjuristin paikan. Oliko hän muuten siellä testeissä? Mielestäni sai paikan ilman testejä, jostain jälkeenpäin joku voi tehdä valituskin.
Veikkaan, kuinka nopeasti Kouvolan talossa alkaa allekirjoitusten keruu adressiin. Veikkaan, puolivuotta.
Veikkaan että ei ollenkaan, ei tule mitään häslinkiä. Kouvolassa on täysin terve ja pätevä kaupunginjohtaja. Ei mitään mörköjä komerossa tai ihmeellisiä työyhteisön sairastumisia tai epämääräisiä tutkintapyyntöjä tai yllättäviä häviämisiä työpaikalta tai epämääräisiä erottamisia edellisistä työpaikoista.
Sosiaalisen median kautta tulee aika todellinen kuva paikkakunnasta. Paikalliset lehdet yleensä noutavat päätösvallan linjaa antamalla tilaa vain sensuroiduille jutuille.
Kun kansa en saa virallisesti ääntä kuulua, se käyttää omia teitä. Ennen vanhaa se oli paperilehtiset, nyt se on keskustelupalstoja.
Sen lisäksi Terheistä jo tehty valitus, että häntä valittiin väärin.
Mutta olen sitä mieltä, että tervemenoa valloittamaan uusia apajia.
Tästä Heinolasta mörköjä komerossa on vaikea erottaa. Esimerkki: Kouvolasta varmasti ei ole tietoja, miten Saija Jäppinen pääsi kulttuurisihteeriksi, koska hän ei ole Rotkon eikä Hildenin sukua.
Mörköjä ovat komerossa, näkemättömiä.
Terve ja pätevä kaupunginjohtaja on Heinolassakin, mutta Heinolan kansliaan sopii selkärangaton ja alistettu kaupunginjohtaja.
Viranhaltijoiden joukkopako...
Varsinainen meriitti työtä hakiessa tuo "adressi"...
Korttilaa ei ole valittu Raahessa, mihin hän hakeutui marraskuussa. Miksi? Oliko hän vähemmän pätevä, kun muut vai valinnassa katsotaan muitakin ominaisuuksia?
Pyydän hirveästi anteeksi Korttilasta, koska häb hakeutui Raumaan, ei Raheen.
Tietenkin, paikkakunnan nimelle ei ole merkitystä, mutta tietenkin on merkitystä, että Korttila yritti lähteä Heinolasta vain kerran, Raumaan.
Tietenkin, ei voi väittää, että Korttila on epäpätevä silla perusteella, että hän ei ollut valittu Raumaan.
Mutta samalla ei voi väittää, että Rinnevaara on epäpätevä sen takia, että johonkin joskus ei ollut valittu.
Samoin kävi Komoselle, Virkkuselle, Hepo-ojalle ja Malinille.
Valintatoimikunta esittää sosiaali- ja terveysjohtajan virkaa uudelleen haettavaksi
http://www.rauma.fi/ajankohtaiset/sosiaalijaterveysjohtajanvirka.htm
YLE Uutiset, Lahti 13.7.2011
Sosiaali- ja terveystoimessa selvityksen mukaan
PEUKALON PYÖRITTÄJIÄ!
Onko Korttila tehnyt täysremontin?
Sote-johtaja Kirsi Korttila, korjautuiko tilanne
vaatimalla alaisten allekirjoituksia "huolenilmaisu" adressiin
kaupunginjohtajan erottamiseksi?
Heinolan sosiaali- ja terveydenhuolto kokee rajuja muutoksia.
Heinolan kaupungin sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmä menee täysremonttiin. Juuri valmistuneessa selvityksessä tutkittiin nykyisiä henkilöstöresursseja ja sitä kuinka hyvin palvelut vastaavat kuntalaisten tarpeisiin.
Selvityksen perusteella tullaan puuttumaan erityisesti henkilöstön vajaakäyttöön.
Heinolan kaupungin sosiaali- ja terveystoimella on edessään hikinen urakka, ennen kuin toiminta saadaan selvityksessä esitetylle tasolle. Jo etukäteen oli olemassa merkkejä siitä, että korjattavaa on, mikä olikin yksi niistä syistä joiden vuoksi selvitys päätettiin tilata.
Ennakko-oletuksista huolimatta tarvittavien muutosten määrä tuli yllätyksenä.
Hätkähdyttävin tieto raportissa on henkilöstön yliresursointi, eli joillakin osastoilla varsinaista hoitotyötä tehdään vain murto-osa työpäivän pituudesta ja pahimmillaan pyöritellään peukaloita. Sosiaali- ja terveysjohtaja Kirsi Korttila on tyytyväinen, että asioiden tola on paljastunut:
- Jatkossa voidaan uusin silmin katsoa henkilöstöresursointia niin, että otetaan asiakkaan tarpeet huomioon enemmän, kuin että resursoidaan sen mukaan missä henkilökunta pitää eniten ääntä.
Henkilöstön keskuudessa tieto selvityksen tuloksista on otettu vastaan vaihtelevasti. Muutoksiin sinänsä ollaan valmiita, mutta kommentit peukaloiden pyörittelystä ovat herättäneet kummastusta.
- No se ehkä pitää paikkansa, konsulttihan on työnsä tehnyt, mutta meidän osalta näin ei kyllä ole. Jokainen tietysti tietää oman työnsä, tuumii Heinolan terveyskeskuksen hoitotyön esimies Ritva Sairanen.
Vyyhdin purkaminen aloitetaan elokuussa, jolloin hahmotellaan muutosten aikataulua. Henkilöstöä myös vähennetään lähivuosina, mutta irtisanomisia ei ole luvassa.
----------------
....................
Heinolassa on liikaa virkamiehiä vanhojen kuntaliitosten vuoksi.
Heinolassa on liikaa virkamiehiä, kun palveluja on ulkoistettu ja siirretty kuntayhtymille.
Heinolassa on liikaa virkamiehiä, kun väkiluku vähenee jatkuvasti. Lapsiperheet muuttavat pois.
Heinolan adressivirkamiehille toivotamme työssäviihtyvyyttä ja hyvää yhteistyökykyä uudessa työpaikassa. Mikä on se kunta, joka huolii Heinolan adressivirkamiehiä, jotka oireilivat, kun kaupunhallitus ja valtuusto valitsivat uuden kaupunginjohtajan "huolenilmaisuadressilla" ja ryhtyivät mustamaalaamaan mediassa uutta kaupunginjohtajaa?
Joten ikävä kyllä adressivirkamiehistä ei eroon päästä, mutta adressivirkamiesten "myyrän työ" Heinolan imagon mustamaalaamisessa ja kunnan tulevaisuuden tuhoamisesta itsenäisenä kaupunkina tulee estää.
Itä-Häme 9.11.2012 ”Elinkeinopolitiikan ja päätöksenteon tila Heinolassa”.
Heinolan Yrittäjät Ry
Puheenjohtaja Juha Tähkänen
Varapuheenjohtaja Jouko Harjula
”Erityisen törkeänä ja jopa valheena pidämme hänen (Ahosen) lausuntoaan yrittäjien tyytymättömyydestä uuteen kaupunginjohtajaan.. Tämän vuoksi olemme tuoneet julki oman kantamme ja edelleen vaadimme kaupungin päättäjien valitsemalle kohtaajalle työrauhaa.”
”Alkeellisimpanakin taitona johtaa myös poliittisien päättäjien tulisi tajuta, että erimielisyydet ratkaistaan talon sisällä eikä julkisuudessa.”
”Tällä hallinnon rakenteella ylijäämä sulaa nopeasti, kun verotulojen kehityssuunta on aleneva. Tämän uusi kaupunginjohtaja on toiminnassaan oivaltanut. Kaupungin palveluksessa on vuosikaudet ollut liikaa väkeä.”
”Osalta viranhaltijoista ja päättäjistä muutosvastarinta ja vallanhalu ovat nousseet vastavoimiksi kaupungin imagosta välittämättä! Tästä muun muassa olemme saaneet jäsenyrityksiltämme huolestuneita yhteydenottoja.”
Sakkoja ja korvauksia on tuttu Heinolan kaupungille, joka ensi tekee päätöksiä, sitten tutki päätösten oikeudellista pitävyyttä.
Heinolakin maksoi v. 2011 800 000 € "sakkoa" Kelalle kun ei ole hoitanut pitkäaikaistyöttömien työllistämistä. Kaupunki maksoi Kelalle liki miljoona euroa jonka se olisi voinut sijoittaa työttömien työllistämiseen. Rauhankadulla pitkäaikaistyöttömien työllistämistä ilmeisesti ei pidetä prioriteettien kärjessä. (http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/1766490/kuntien-tyollistamislaiskuus-maksaa-satoja-miljoonia).
Kaupungin lisälaskut eivät kiinnosta ketään nytkin, kun tärkeämpänä on irtisanoa hinnalla millä hyvänsä säästöjä puolustavaa uutta kaupunginjohtajaa.
Va. kaupunginjohtajan ensi vuoden budjettiesitys lihoo 640.000 euroa, vaikka esitykseen sisältyy jo ennestään 70.000 euroa ohjelmaan kuuluvia menoja (IH 17.11.2012).
Yhteissummaksi tulee siis 710.000 euroa, kun sosiaali- ja terveyslautakunnan lastensuojeluyksikköön pohjautuva ohjelma ei kelvannut Ahosen hallitukselle (IH 8.11.2012).
Nyt sietoraja rikki sote-kuluissa (IH 11.2.2013): tunnelmat ovat tuohtuneet Heinolassa, missä lisää maksettavaa kertyi erikoissairaanhoidosta 750 000 €. (http://www.itahame.fi/?article=403274)
Selitäppä miten se tulee kalliimmaksi tai halvemmaksi. Kun laki kumminkin velvoittaa toimenpiteet tekemään. Toi on täyttä potaskaa. Edelleen, kysymys on siitä tuotetaanko palvelut itse vai ostetaanko ne.
"710.000 € 12.2.2013 21:06".
710.000 on euroja, ei potaskaa.
Edelleen, kysymys on siitä tuotetaanko palvelut edullisesti vai ostetaanko ne kallisti ja maksetaanko lisää laskuja.
"Nyt sietoraja rikki sote-kuluissa (IH 11.2.2013): tunnelmat ovat tuohtuneet Heinolassa, missä lisää maksettavaa kertyi erikoissairaanhoidosta 750 000 €. "
"Heinola maksoi v. 2011 800 000 € "sakkoa" Kelalle kun ei ole hoitanut pitkäaikaistyöttömien työllistämistä."
Tällä palstalla olevista kirjoituksista on iso osa Matti Sepän tekstejä? Kuka muu jaksaisi tutkia ja kirjoitella tarkkoja numerotietoja kaupungin asioista. Muutenkin täällä on ollut sellaisia asioita, joita voi olla vain kaupunginhallituksen pöydän ympärillä istuvan tiedossa.
Minä huomaan linkkejä ja viittauksia lehtikirjoituksiin esim. http://www.itahame.fi/?article=403274
tai
http://www.rauma.fi/ajankohtaiset/sosiaalijaterveysjohtajanvirka.htm
Esittelylistat ja pöytäkirjat ovat kaikkien nähtävissä.
Matti Seppä on yhtä oikeutettu totuuden etsimiseen, kun esimerkiksi "esalainen" Ari Helminen.
Täällä on ollut sellaisia asioita, joita voi olla vain kaupungin kanslian pöydän ääressä istuvien tiedossa.
Minä olen kirjoittanut, enkä muuten ole Matti Seppä.
Huomautus kommenttiin ”Savottaa on 9.2.2013 14:15”
”Hallintosäännön rikkomista sekä valtuutettujen tahallista harhaanjohtamista, kun budjettikirjat vaihdettiin uusiin”
Viime hetken asiakirjojen muutos tai viimeisessä hetkessä asiakirjojen jakaaminen ennen tärkeää kokousta on kai arkiasiaa.
Esimerkki:
Päytäkirja Kaupunginjohtajan irtisanominen 325/01.01.01/2012, 1822/01.04.01/2012
Khal 14.01.2013 § 18 (http://www.heinola.fi/Dynasty/kokous/20132515-5.PDF)
”Asian täydennetty valmistelu jaetaan kokouksessa.”
Huomaatko, ei ennen kokousta, vaan kokouksen aikana!