Päättäjämme ja heidän virkamies portaansa on todella etäällä arkipäivän suorittavasta työstä, eli ihmisistä jotka tekevät ruumiillista työtä huonoissa olosuhteissa.
Työoloista mitkä todella syövät ovat ilmanlaatu,myrkyt,lämpötilat,epäergonominen työ,ylimitoitetut työtavoitteet,jatkuva kiire,yksintyöskentely,5-vuorotyöt,hankalat esimiehet(työorganisaatio),työn epävarmuus yt-neuvotteluita vuosittain.
Edut korjaavat esimiehistö ja hallinto siellä on koulutuksia,ei ylitöitä,kuukausipalkka,ja viihteellisiä virkistyspäiviä.
He eivät tee vuorotöitä eivätkä likaa käsiään fyysisessä työssä.
Ikääntyminen ja työstä johtuvat kulumat/altistumatovat heikentäneet jaksamista,mutta ei kiire,kiire,ja parakella saadaan palkat kehittymään liki nollatasolla.
Työntekijöiden luokittelu,uhkailu ja poliittisen kannan urkinta on arkipäivää, siinä natsityyliset päälliköt käyttävät vasikoitaan urkkimaan ko asioita !
Ihmettelen että työterveys lääkärit ja hoitajat ovat hiiren hiljaa ikääntymisen vaikutuksesta työssä jaksamiseen,heillä on arkipäivän kokemus ihmisten vaivoista ja kulumisista.Heidän asian tuntemustaan pitää käyttää kun puhutaan työurien pidentämisistä.
Ikäjohtamisesta on turha edes uneksuakkaan ainoastaan ikääntyminen huomioidaan yt-neuvotteluiden lopputulemana,eli pääsääntöisesti ikääntyneet ja työssä itsensä "rampauttaneet" ovat ensimmäisenä lähtölistalla !
Työoloista mitkä todella syövät ovat ilmanlaatu,myrkyt,lämpötilat,epäergonominen työ,ylimitoitetut työtavoitteet,jatkuva kiire,yksintyöskentely,5-vuorotyöt,hankalat esimiehet(työorganisaatio),työn epävarmuus yt-neuvotteluita vuosittain.
Edut korjaavat esimiehistö ja hallinto siellä on koulutuksia,ei ylitöitä,kuukausipalkka,ja viihteellisiä virkistyspäiviä.
He eivät tee vuorotöitä eivätkä likaa käsiään fyysisessä työssä.
Ikääntyminen ja työstä johtuvat kulumat/altistumatovat heikentäneet jaksamista,mutta ei kiire,kiire,ja parakella saadaan palkat kehittymään liki nollatasolla.
Työntekijöiden luokittelu,uhkailu ja poliittisen kannan urkinta on arkipäivää, siinä natsityyliset päälliköt käyttävät vasikoitaan urkkimaan ko asioita !
Ihmettelen että työterveys lääkärit ja hoitajat ovat hiiren hiljaa ikääntymisen vaikutuksesta työssä jaksamiseen,heillä on arkipäivän kokemus ihmisten vaivoista ja kulumisista.Heidän asian tuntemustaan pitää käyttää kun puhutaan työurien pidentämisistä.
Ikäjohtamisesta on turha edes uneksuakkaan ainoastaan ikääntyminen huomioidaan yt-neuvotteluiden lopputulemana,eli pääsääntöisesti ikääntyneet ja työssä itsensä "rampauttaneet" ovat ensimmäisenä lähtölistalla !
Vastaukset 22
Vanhimmat
Nuorempi osa työväestä on työnantajalle mieleistä työvoimaa,asuntovelkaa,lapsia ja uudempi autokin pitäisi saada.
Sinisilmäisinä menevät kvartajohtajien pillinmukaan oravan pyörään heille käy kaikki,mikä sen mieluisampaa kun saa painaa ylitöitä reippaasti ja olla mukana "vaikuttamassa asioihin" tosin täysin työnantajan mieleisesti.
Kokenut vanhempi työntekijä on saanut tuta työnantajan kieroudet, ja jallitukset he eivät lähde mukaan kaikenmaailman "kehittämisiin.
Heillä on asioihin mielipide ja osaavat neuvoa jopa työnantajan edustajia tekemään työ järkevämmin !
Kun ei ole velkaa,asunto maksettu ja lapset lähteneet maailmalle,ei ole "nälkää" ylitöihin ja työnantajan pillin perässä juoksuun.
Pahimpia työilmapiirin pilaajia ovat nuoret esimiehet,he ovat täynnä itseään ja yrityksen palkitsevaa bonus järjestelmää.
Työuria pidennetään ainoastaan siksi,kun se tulee yhteiskunnalle halvemmaksi.On vain keksittävä keinot millä tämä "syötetään" kansalaisille.Aivan kuten työvoimapulakin on tämäkin vain pelkkää vedätystä ja kansalaisten aivopesua.Eläkevarat halutaan käyttää muualle kun sinne kerätty rahamäärä on niin suuri.Rahat siis vähitelle "puhalletaan" niiden oikeilta omistajilta.Ne jotka tälläisiä miettivät päivät pitkät eivät itse tule koskaan omalta kohdaltaan tälläisen menettelyn kohteeksi,vaan ovat sitä porukkaa joka lähtee eläkkeelle aikaisin tai on tekevinään töitä entteriä painaen.
Taisitpa puhua totuuden sanoja täyslaidallisen. Ek ja kok. vaativat työurien pidennyksiä samaan aikaan, kun potkivat ikääntyvät pois töistä ensimmäisenä. Kyllä tekojen ja puheiden ristiriita on törkeän räikeä.
Aivan varmasti on juuri niin, että nuo markkinatalouden haaskalinnut kärkkyvät vain suomalaisten eläkeyhtiöiden varoja omiin tervakullitarkoituksiinsa.
Muuten tuossa ei ole mitään matemaattistakaan älyä, moraalista puhumattakaan.
Samaan aikaa nämä ns. päättäjät itkee työttömyyttä? Kaksinaamaista sakkia vallalla? Nuoriso työttömyyskö korjaantuu työuria pidentämällä?? Taitaa vaan tyhjänpuhuja herrat jaksaa puhua potaskaa vaikka 100v??? Ei ole yksikään tainnut tehdä oikeaa ruumiillista Työtä??? Kyllä raha kelpaa hupattajille. Kaveri jätetään.Talvisodan henki tosi kaukana, eipähän reppanat sellaisesta mitään tiedä. .
Suomessa on samamlainen tiedotusväline sensuuri ja vallassapitäjien nuolesku kuin aikanaan neuvostoliitossa,vain yksi totuus EK:n ja juoksupoekansa velj Kataisen !
Asiantuntijoita,työterveyslääkäreitä ja raskaan työnkuluttamia iäkkäitä duunareita heidän mielipiteensä on huomattavasti realistisempi, ja kokemukseen perustuva.
Itsekin työnteon olen aloittanut 12vuotiaasta ja yli 40 vuoden työura takana,kunnes pörssiyritys antoi monoa yt-neuvotteluiden jälkeen,enkä ollut ainoa yli 50 vuotias.
Esimiehistö ei arvosta kokeneen ammattimiehen osaamista niin käytännön kuin teoreettisen osaamisen alueella,vaan vaatii samaa kiire kiire tahtia,ja siitä kärsii
työnlaatu.Sillähän ei ole nykyään mitään väliä pääasia että näyttely ja kulissit pelaavat,näin pomo kuittaa mukavat bonukset ja ulkomaan koulutusmatkoja !
Duunarille kiitos nopeudesta on vain lisää töitä,ja nykytason työnsuunnittelu on heikoissa kantimissa.Ei ihme että työtapaturmat lisääntyvät kun ei ennakoida työntekemisen ehtoja, projektitilojen rauhoittaminen,telineet ja tarvikkeet ajallaan.
Osaaminen tällä alueella nyky esimiehillä on tosi heikkoa,mutta kun kiinnostaa enemmän ketä konttorin morsiamista tulee saunailtoihin ja netissä olevat autojutut.
EK: yli viisikymppisiä ei kannata kouluttaa. Jos he putoavat kelkasta, lasketaan liksaa vastaavasti - ei toheloita kannata täydellä palkalla elättää...
Mistähän johtuu että toimitusjohtajatason heput järjestelevät itsensä viimeistään 60v
"eläkkeelle" täysin eduin,yritys maksaa palkkaa tyhjästä viralliseen eläkeikään asti.
Lisänä "konsultoinnit" ja iki ihanat kultaiset kädenpuristukset(sisältäen kahden vuoden palkan & mukavan osakesalkun).
Vastaavasti kun työntekijä lähenee 60v, niin se tietää lähinnä palkan alennuksia(hieno parake systeemi,pomon päätäntä vallassa).
Sen jälkeen seuraa yrityksessä taas jälleen kerran Yt seurauksena iäkkäille työntekijöille lopputilit, ilman bonuksia ym.
Laumaansa johtavat apinat joutuvat tekemään samoja päätöksiä kuin työyhteisöjemme johtajat! Ne tekevät sen vain tehokkaammin!"
Näin me säästetään:
1. Eläkkeenmaksu alkaa viisi vuotta myöhemmin, säästö on melkoinen!?
2. Kun työkyvyttömyys tai työttömyys kuitenkin iskee, maksajaksi tulee yhteiskunta verorahoineen tuon ikäräjän siirron verran, säästö on melkoinen!?
3. Jos iäkäs kaikesta huolimatta jaksaa tulla joka aamu töihin - viisi vuotta akuemmin - hänelle voidaan maksaa entistä pienempää palkkaa, eihän se kuitenkaan yhtä tuottava ole kuin nuorempanana, säästä on melkoinen!?
Kummallista kun tulee ikää yli 50 vuotta niin oletkin työnantajalle ylimääräinen rasite,
usko nuoruuden voimaan ja aikaansaamiseen on kova.
Näillä nuorilla johtajilla,seuraisi vähänkin tarkemmin heidän tekemisiään niin näkisi mitä näyttelijöitä ovat.
Työmoraali on vain pomon läsnäollessa,siihen se sitten jääkin.Töihin tullaan viinan huuruisina ja sairauslomaa haetaan kun on biletysyö tiedossa.
Vanha uskollinen työntekijä saa osakseen vain vähättelyä ja surkeimpia töitä.
Eriarvoisuus on räikeää, ja omaa mielipidettähän ei voi työyhteisössä edes esittää,
aina on joku käry-kale joka juoruaa pomon korvaan !
Eläkeiän kynnyksellä olevat työntekijät ovat pääsääntöisesti tehneet ruumiillista työtä
12-13 vuotiaasta asti,yli 40 vuoden putket !
Nyt nuorisotason ministerit(joilla "työt" ovat alkaneet 25-30v) on nostamassa eläkeikä rajaa,kun kuitenkin isot pörssiyritykset esimerkillisesti ulkoistavat yli 55v työläisensä!
Miksi tämmöinen lyönti vielä tarvitaan ihmisille jotka ovat taatusti viimeistä euroa myöten maksaneet veronsa,eli ovat nettomaksajia ?
Ei tarvita työurien pidentämsitä ainakaan vielä:
http://www.nelonen.fi/uutiset/talous/267576-nuorista-tyottomina-jo-yli-neljannes
Tarkoitushan on vain heikentää työntekijäin ja varsinkin iäkkäiden työttömien asemaa!
Suomessa on 60 vuotiaita pitkäaikaistyöttömiä suuri määrä heillä ei ole mitään toivoa saada enään töitä.
Pörssiyritykset pitävät huolen ikärasismista,lopputilejä jaetaan mieluusti yli 50 vuotiaille,tässä palkka pitkistä työurista !
Hmmm.eipä päättäjät ole oivaltanut miksi ihmiset käy töissä... ... Ei todellakan yhteiskunnan eikä työn mukavuuden takia vaan ainoastaan omien tarpeiden takia eli kyllä pomo saa itse paskansa lapioida 60 ikävuodenjälkeen
Työläisiä on mukava kurittaa kun eivät reagoi mihinkään siittä pitää huolen "työväenpuolue" SDP ja sen hallitsema SAK,kannattako äänestää moisia
loisia !
EK uhoaa voiman tunnoissaan lehdetkin kirjoittavat sen vaatvan hallitukselta veronalennuksia,kenellähän nekin vajeet maksatetaan ?
On onni syntyä suomeen ruotsinkieliseen herrasukuun ei huolta huomisesta,mutta jos olet ollut syntinen niin varo joudut syntymään suomeen työläiseksi.
Olet vain rasite työnantajille ja yhteiskunnalle sinuthan pitää ulkoistaa kortistoon.
Ja sen jälkeen syyllistää työnvieroksujaksi jota onneksi rangaistaan verotuksen,ja karenssien aukottomalla verkolla !
Ja yks ministeri tukee harmaata taloutta:
http://www.hs.fi/kotimaa/Verottaja Pimeänä maksaminen voi aiheuttaa tuplavahingon/a1363319320677
TÄMÄ TARKOITTAA SUOMEN KANSALAISET SANERETAAN ULOS !
eli potkastaan pellolle.
EI OLE VAIHTOEHTOJA ! ULOS VAAN OMANONNENSA NOJAAN.
siinä siistitään tilastoja ja rahaa säästyy.
ihmiset joutuu ahdinkoon.
Ja nämä edelliset puhuu oikeaa asiaa.
Ensinnäkin tulisi yli-ikäisten tarkoitan yli 50-v. johtajien ja ylijohtajien palkkoja leikata. Heitä ei pidä päästä eläkkeelle koskaan, vaan mitä vanhemmaksi he ovat olevinaan työpaikassa sitä vähemmän tulisi palkkaa. Näinhän demarien herra ylijohtaja Vartiainen on itse ehdottanut. Valtiolla on turhan paljon mitään tuottavaa työtä tekemättömiä tutkjoita, jotka ovat syömässä yhteisestä kakusta, mutta eivät tuota mitään muuta kuin paskaa.
semmoista lakia ei voi hyväksyä jota ei voi täyttää.
aina pitää olla edellytys että laki toimis.
Hyväosaisille yritykset jakavat saajilleen verovapaita osinkoja satojen miljoonien edestä vuosittain,eli pahimmillaan suomessa on henkilöitä jotka eivät käytännössä
maksatuloistaan veroja !
Nyt kaiken huippuna Ek vaatii yhteisöveroja alas,eikö yrityksilekin pidä kuulua veronmaksu,heitä varten tehdään teitä ja kaavoitetaan ilmaisia tontteja,entäpä saastuttaminen niin vesistöön / ilmaan.
Nämäkin vajeet täytetetään vähempiosaisten lompakoista,ALV ja muiden tasaverojen avustamina !
Hallitus näyttää kenen asioista se on kiinnostunut ja vaikuttaa siltä että pahasti on oikealle kallelleen,päätellen EK johtajien vaatimisista ja pakottamisista nolla tupoihin !
Itselleen kyllä jakavat runsain mitoin korotuksia/palkkioita.