Mikäli Lyly ja kumppanit vielä jatkaa kiukutteluaan koulutuspäivistä, niin ratkaisu on ilmiselvä: pekkaset muutetaan koulutuspäiviksi. Lylyn mukaan kun duunarit niin kovasti haluavat koulutettavaksi joka ikinen vuosi, niin kyllähän se sitten tällä tavalla käy oikein hyvin! Suomen kilpailukyky säilyy ja duunarit saavat tyydytettyä tiedonnälkänsä, kun ne istutetaan koulunpenkille sen sijaan, että ryyppäisivät pekkasvapailla.
Pekkaspäivät muutetaan koulutuspäiviksi!
....................
251252
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
jälkeen sitten krapulatta töihin. Eikä vaimoa ja lapsiakaan tarvitse paikata poliklinikalla.
Kannatetaan.
ryyppääminen ja perheesi pahoinpiteleminen, hae vaikka apua jostain jos et muuten pääse sairaista harrastuksistasi eroon.
No perskules! Siinähän se ratkasu on! Miksei tuo ole tullu mieleen ay pampuille?
Hyvä idea saa varmasti kannatusta kaikkien riveissä.
Maajussit koulunpenkille ja lomittajia ei sitten siksi aikaa. Palkatkoot itse lomittajansa jos haluavat pitää lomaa, niin se on yrittäjänkin tehtävä jos sairastuu tai lomalle aikoo.
Etkö tiedä että maanviljelijöillä on pakolliset koulutukset jotka on maksettava ihan itse. Brysseli vaatii että tiety kurssit on käytävä määrävälein ja kalliiksi käy jos joku kurssi on mennyt vanhaksi.
On jopa pakollisia kirjoja jotka on ostettava ja kaikkea muuta kivaa mitä byrokraatti vain on keksinyt.
Niin on yrittäjilläkin pakolliset koulutukset. Joka alalla. Jo siivousalan yrittäjä joutuu kustantamaan omasta pussistaan kaikki hygieniaan, uusiin tuotteisiin ja koneisiin liittyvät koulutukset. Samoin rautakauppias joutuu itse maksamaan koulutukset myymiensä koneiden käyttöön, esim. painepesurit, höyrypesurit, maatalouteen tarvittavat koneet ja voisin luetella pitkän listan muitakin yrityksiä/yrittäjä joiden pitää kaiken aikaa pitää ammattitaitoaan yllä ja kehittää sitä. Ihan graafisen alankin yrittäjät joutuvat jatkuvasti opettelmaan uusia tietokoneohjelmia, joilla tekevät töitään. Mainittakoon, että parin päivän kurssi jonkin taitto-ohjelman käyttöön maksaa reilut 1000 euroa. Kirjallisuudesta puhumattakaan. Miten joku voi luulla että vain maanviljelijä tarvii kirjoja ammattinsa puitteissa? Eikä joku sitten tutki maalilmaa näkevin silmin että näkisi ammattikirjallisuutta olevan joka lähtöön sekä koulutusta.
Nyt sä vitsin päästit. Toimihenkilöt ja johtajat ryyppäävät messuilla ym. vastaavissa tilaisuuksissa. Menkääs katsomaan messuille ja varsinkin niihin aikoihin, kun messut loppuu, mitä touhua se on. Sielä niin sanotut johtajat on kerjäämässä viina. Nykyisin ei perjantaina olem essuja, kun esittelijät haluavat kotiin, etteivät joudu asiakkaitten kanssa ryyppäämään koko viikonloppua. miksi nämä herrat saavat palkan ryyppäämisestä ja me duunarit ei. Lehdistö voisi mennä vaikka salaa kuvaamaan näitä messuja, niin näette mitä se touhu on.
nim. Pari kertaa mukana ollut!!!!!!!!!!
No mitäs sää valitat, kun olet päässyt mikaan sinne ryyppäämään. On se ryyppääminen niin ihanaa, että sitä kannattaa kadehtia!
Mitäs sitten valehtelet täällä KATAISEN KETKU
meillä on ollut ne koulutuspäivät jo ainakin 10v. joka vuosi... 1.päivänä on työturvallisuus, 2.pv on tulityö. 3pv on onnettomuuden sattuessa poistuminen työtiloista.... 2-3t menee ja loppupv on vapaata täydellä palkalla.... joka vuosi kun toistetaan sama niin jokaisen päähän jotain jää.Eikä niihin käytetä kuin työpäiviä.
Niin, eiks noi "koiulutspi'äivät" ole tarkoitettu vain maksulliksi vapaapäiviksi. En tiedä ammattaia taikak tehtäväää, osssa 3 päivää vois anytaa mitään onennaista uuttaa. Loma on tietty aina paikallaan, mutta sille on oma sana eli LOMA.
TYönantajan koultuspäivissä on pää tullut kipeäksi lähinnä illan ja yön aikana, ei oppitunneilla.
Palkankorotukset ovat kynnyskysymys ay-pomoille, samoin koulutuspäivät. Pelkkää teatteria. Työllisyyden lisääminen on nyt tärkeintä, koulutusvapaita on jo riittävästi.
Käsittääkseni jo tähän mennessä työnantajalla on ollut mahdollisuus vähentää työntekijöiden koulutukset pois työnantajakuluissa/ verotuksessa, samoin kaikenlaisessa "hyväntekeväisyydessä". En oikein ymmärrä tätä kolmen päivän koulutusvääntöä. Onko tässä tarkoitus viedä keskustelua pois itse asiasta, eli palkkojen korotuksista ja sopimusten yleissitovuudesta? Ihan vaan yhtenä argumenttina tähän keskusteluun on, että esim. ruoan hinta on noussut viimeisen puolen vuoden aikana yli 5%. Elinkustannusten nousu on yleensä kulkenut edes jotenkin palkkojen nousun kanssa.
Kyllä pitäisi lomista jo nyt karsia. Viikossa yksi päivä su riittää lomapäiväksi mainiosti ja silti jaksaa hyvin paiskia töitä. Minäkin jaksan pomon hommiani ja ne vasta ovat raskaita töitä.
Meidän Toimitusjohtaja on 68v.
Ja hyvin jaksaa vielä lojua Toimstotuolilla.
Joskus jaksaa näpsytellä Tietokonettaankin. Paperien siirtelykään ei vielä rasita liikaa.
Meikäläisen Raudoitustyöt urakkavauhdilla on vielä kevyttä hommaa.
Kyllä eläkeiän voi ihan huoletta nostaa 73 vuoteen.
kannatan Yes! Yes Tosi hyvä idea!!!!!!!!!
Oikeasti sellaisia "pekkaspäiviä" ei ole olemassa.
Kyse on viikottaisen työajan lyhentämisestä niillä, joilla laskennallinen työaika olisi 40 tuntia viikossa.
Nykyisin työaika on 37,5 tuntia viikossa.
"Pekkaspäivät" on aivan virheellinen nimitys.
Pekkaspäivät on perseestä. Pelkkää työnantajien kuppausta.
Joka sopimusneuvottelun jälkeen lopputulos on se että palkankorotusten lisäksi Lylyt muut kuppaavat työnantajilta kertakorvauksen eli iltalypsyrahan joka ei perustu mihinkään. Perustakaa itse yritys ja alkakaa palkanmaksajiksi niin tiedätte mitä se on.
Itse olin toisen palveluksessa yli 20 v ja hävetti nuo ainaiset AY ruinaajat jotka ovat aina vaatimassa perusteettomia lomia ja muita palkallisia vapaita.
Huom. Tämä ei ole provo...
Kylläpä Lyly ja Ihalainen on löytäneet sopuisan ratkaisun koulutuspäivien pattitilanteeseen. Ihalainen oli näitten pekkaspäivien Äiti, joten sopu näin löytynee. Miten sitten EK tähän suhtautuu?
Pekkaspäivien nimi tulee Matti Pekkaselta, jonka johdolla solmittiin tulopoliittinen sopimus 1980-luvulla.
ottakaa asiosta selvää ennen kuin rupeatte niistä jauhamaan,olit sitten yrittäjä tai duunari !! täällä on näköjään vain yksi henkilö joka tietää mitä pekkaspäivä oikeasti tarkoittaa.viittaan nimimerkkiin "pekkaspäivät ??"
Aivan loistava idea.
Kolme pekkaspäivää muutetaan koulutuspäiväksi.
WIN-WIN tilanne. Siinä työntekijä saa niin kovasti kaipaamansa koulutuksen vuosittain ja työnantaja ei menetä tekijöitten työtunteja.
Varaa työajan lisälyhennykseen koulutusvapaan nimellä ei ole.
Pekkaspäivät ovat Keskustalais ministerin aikaansaannoksia työläisille. Mitähän hyvää työläiset ovat tehneet vastapalveluna?
jos et tiedä niin työläiset ovat palkankorotuksista liisineet pekkaspäivät aikanaan
terv:Pääluottamusmies
Mitä ihmeen kiukuttelua?? EK:han se siinä kiukuttelee, kun yrittää vetäytyä jo aiemmin tehdystä sopimuksesta. Kyllä nyt on ammattiliittojen oltava lujana tai muutoin palkkatyöläinen jyrätään syvään kurjuuteen. Eikö noille työnantajille todellakaan mikään riitä. Nyt kun eivät tahdo enää saada enempää irti työläisen selkänahasta, niin nyt itketään yritysveron alentamisen puolesta. Kehdataan vielä valehdelle, että alennus lisäisi työllisyyttä,,, voihan ristus. Yritysten katetta se vaan parantaisi, ei muuta.