Palkkaneuvotteluteatteri alkoi taas.

Kolmen päivän koulutusvapaakiista kesti jo ikuisuuden ja tuosta työntekijöille ei ole mitään hyötyä. Pelkkää teatteria. Eikö olisi helpointa ja halvinta kaikille osapuolille, että tällä neuvottelukierroksella yksinkertaisesti palkat sidottaisiin indeksiin. Sehän on jatkuvaa turhaa teatteria nuo palkkaneuvottelut. Niistä päästään eroon, kun sovitaan, että palkkoja ei tarvitse näennäenostaa, kun hinnatkaan eivät nouse. Arvonlisäveroja ei tarvitse myöskään nostaa, kun palkatkaan eivät "nouse".
Teatterikierroksen säästöillä saadaan turhia isokenkäisiä syöttiläitä vähemmäksi ja voidaan siirtää nuokin voimavarat työllisyyteen, vaikkapa kotimaisen rakentamisen edistämiseen ym.
450
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tätä minäkin olen ehdotellut jo monta vuotta, sittenhän nuo
turhat neuvottelut jäisi pois ja työnantajatkin tietäsi jo ennakkoon,
miten tulee toimia.

Häviää siinä nytkin työntekijät, jos saadaan parin &:tin korotus,
ja inflaatio on jo yli 4%, ja verot ja hinnat nousee niin käteen jää
miinusmerkkinen korotus.

Äänestä

Tuo tulisi kalliimmaksi, ei halvemmaksi. Työnantajat eivät suostu tuohon, koska elinkustannukset kohoavat nopeammin kuin heidän halunsa korottaa palkkoja. Esimerkiksi EK:n tavoitteena on nyt pienentää kansalaisten ostovoimaa. Eikä se toimisi työntekijöidenkään kannalta: nykyinen palkkarakenne ei ole mikään ihannetilanne, joka kannattaisi jäädyttää. Matalapalkka-aloilla ja naisvaltaisilla aloilla pitää säilyttää oikeus neuvotella isommista korotuksista.

Äänestä

ja laskettu,kuin suuri määrä turhaa aikaa ja karmeita summia rahaa kuluu jatkuvaan kinaamiseen palkoista ja ehdoista ?
kenen etua kinaaminen käytännössä ajaa?

ennen sopimista moni asia on jo noussut valmiiksi ja sen jälkeen kaikki taas nousee lisää ja lisää ja se tietää valtavan turhan lisätyö- ja aikamäärän raaka-aineista väliportaineen valmiiksi tuotteiksi asiakkaalle saakka.

eikö todellisuudessa hinnoittelu ole uskomattoman typerää ja hölmöä tämä nykyinen malli kaikissa tuote-,tuotanto ja palveluketjuissa?

olisi viisainta pitää hinnat esim. tasolla 5 ja muuttaa maksumenetelmiä joustavasti etu- tai takakäteen
jollain tavalla ja suunta olisi laskeva 54321 tai nouseva 56789 vain taso sopimalla kertoimen avulla. perusluku voi olla mikä vaan,vaikka nolla...miten sovitaan.

uusi ajatus- ja toimintamalli kaiken turhan lapsellisen typerän hinnoittelun ja kinaamisen sijaan on luotava pikakyytiä,siinä on todella järkeä.
laskennan tulee olla VAIN rehellistä ja automaattista peruslähdöistä lähtien,ei yhtään sutkaus ja kivitys-kiristys toimien avulla tuotettuna samalla kaavallla kaikkien kanssa.

ek:n tulee lopettaa ahneus,kierous ja valehtelu,vain niin asiat voi kehittyä.
ei työväki edustajineen ole enää nokasta vedettävissä,vain päinvastoin.

...joten te uskomattomat erimielisyyksiä unelmoivat,kuvittelevat,luovat ja keksivät
neropatit "erityis-ja erikoisasiantuntijat" TOIMIKAA...vai pitääkö tämäkin tehdä itse.

Äänestä

tulevat sadat tai tuhannet kesän eurovieraat kesähommiin,ne ratkoo noin pienet ongelmat alta aikayksikön. romanit varsinkin on oikein hyviä raha-asioissa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tehostus. kirjoitti:

Kolmen päivän koulutusvapaakiista kesti jo ikuisuuden ja tuosta työntekijöille ei ole mitään hyötyä. Pelkkää teatteria. Eikö olisi helpointa ja halvinta kaikille osapuolille, että tällä neuvottelukierroksella yksinkertaisesti palkat sidottaisiin indeksiin. Sehän on jatkuvaa turhaa teatteria nuo palkkaneuvottelut. Niistä päästään eroon, kun sovitaan, että palkkoja ei tarvitse näennäenostaa, kun hinnatkaan eivät nouse. Arvonlisäveroja ei tarvitse myöskään nostaa, kun palkatkaan eivät "nouse".
Teatterikierroksen säästöillä saadaan turhia isokenkäisiä syöttiläitä vähemmäksi ja voidaan siirtää nuokin voimavarat työllisyyteen, vaikkapa kotimaisen rakentamisen edistämiseen ym.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu