Nyt on vain pidettävä selkä suorassa ja sanottava EK:lle tyynesti päin naamaa, ettei muutosturvasta ja palkankorotuksista neuvotella! Kyllähän ne aikansa uhoavat ja uhkailevat, mutta lopulta on niidenkin pakko myöntää, ettei kaikkea voi ulkoistaa, eikä käytännössä ole muuta mahdollisuutta kuin taipua, jos koko Suomen työväestö seisoo selkä suorana ja yhtenä miehenä kvartaalikapitalisteja vastassa! Hyvä Ilkka Joenpalo ja te muut Suomalaisten työläisten edustajat! Pitäkää pintanne, alkääkä antako periksi neljännesvuosikapitalisteille CENTTIÄKÄÄN! Vielä ne nöyrtyvät!
_________________________________________________
Joenpalo kummeksuu veroalen vieroksujia
STTK:laisen Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Ilkka Joenpalo (sd.) oudoksuu ammattiyhdistysliikkeen nuivaa suhtautumista veronkevennyksiin. Hän patistaa ay-liikettä voittamaan pelkonsa ja ryhtymään hallituksen kanssa suunnittelemaan kevennyksiä niin, että ne kohdistuvat pieni- ja keskituloisiin eivätkä uhkaa hyvinvointipalvelujen tulopohjaa.
Hän opasti ay-liikettä rakentamaan yhteisen muutosturvaan liittyvän mallin, josta neuvottelupöydässä pidetään tiukasti kiinni.
- Yritysten on edelleen kannettava vastuuta henkilöstöstään myös tilapäisten tilausvajeiden aikana. Työstä työhön on arvokas tavoite ja siihen on sitoutettava myös yritykset.
Unionin tavoitteena on myös lisätä työelämän tasa-arvoa. Palkkaukselliseen tasa-arvoon pyrkiminen edellyttää, että työpaikoilla luottamusmiehille annetaan alakohtaisesti mahdollisuus verrata palkkoja sukupuolen mukaan, Joenpalo sanoi.
(STT)
_________________________________________________
Joenpalo kummeksuu veroalen vieroksujia
STTK:laisen Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Ilkka Joenpalo (sd.) oudoksuu ammattiyhdistysliikkeen nuivaa suhtautumista veronkevennyksiin. Hän patistaa ay-liikettä voittamaan pelkonsa ja ryhtymään hallituksen kanssa suunnittelemaan kevennyksiä niin, että ne kohdistuvat pieni- ja keskituloisiin eivätkä uhkaa hyvinvointipalvelujen tulopohjaa.
Hän opasti ay-liikettä rakentamaan yhteisen muutosturvaan liittyvän mallin, josta neuvottelupöydässä pidetään tiukasti kiinni.
- Yritysten on edelleen kannettava vastuuta henkilöstöstään myös tilapäisten tilausvajeiden aikana. Työstä työhön on arvokas tavoite ja siihen on sitoutettava myös yritykset.
Unionin tavoitteena on myös lisätä työelämän tasa-arvoa. Palkkaukselliseen tasa-arvoon pyrkiminen edellyttää, että työpaikoilla luottamusmiehille annetaan alakohtaisesti mahdollisuus verrata palkkoja sukupuolen mukaan, Joenpalo sanoi.
(STT)
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.