Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oletetaan että sinut palkataan..

    ..työryhmään jonka tarkoitus on estää varastamista (vartijaksi), käy kuitenkin niin että ihan pikkuisen sitten varastat niitä vartioimiasi tuotteita. Jossain tarkastuksessa jäät sitten kiinni asiasta, pahoilla mielin selität asian olleen väärinkäsitys ja pyydät anteeksi vartijatovereiltasi että näin pääsi käymään, työnantajalle et asiaa edes pahoittele. Mitäpä luulet antaako työnantaja sinun jatkaa tehtävässäsi vai tuleeko potkut ilman irtisanomisaikaa?
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    kai sitä nyt nälkäänsä syödä vaikka kuormasta, ellei kunnon eväitä talon puolesta reppuun anneta. Tuurini oli kökömpi; sain potkut kun kaverini käräytti.

    Äänestä

    • Sinun pitäisi valittaa ihmisoikeustuomioistoimeen, jos kerran Hautala pääsee anteeksipyynnöllä eikä uskottavuus ministerinä ole kärsinyt minusta siinä on sellainen ennakkotapaus jonka perusteella pitäisi tapauksessasi työnantaja tuomita laittomasta irtisanomisesta mittaviin korvauksiin.

      Äänestä

    Mie en piässy ees Aliupseerikouluun kun oli ihan pikkunen rötöstuomio taustalla.

    Ministeriks piäsee vaik ois Rattijuoppo. Veronkiertäjä.Pahoinpitelijä.Varas ja kaikkee...

    Mite se o mahollist ?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    -kadunmies- kirjoitti:

    ..työryhmään jonka tarkoitus on estää varastamista (vartijaksi), käy kuitenkin niin että ihan pikkuisen sitten varastat niitä vartioimiasi tuotteita. Jossain tarkastuksessa jäät sitten kiinni asiasta, pahoilla mielin selität asian olleen väärinkäsitys ja pyydät anteeksi vartijatovereiltasi että näin pääsi käymään, työnantajalle et asiaa edes pahoittele. Mitäpä luulet antaako työnantaja sinun jatkaa tehtävässäsi vai tuleeko potkut ilman irtisanomisaikaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu