Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sipilä, johtajien älymystöä

    Lueskelen noita "Palmurannikon Sanomi" joskus melko valikoiden, kuten viime sunnuntainakin.
    Nyt luin johtamisesta "Olisiko minusta pomoksi"-otsikolla. Siinä Aalto-yliopisto tutkija ja opettaja Paul Buhanist väittää valtaosan meistä kykenevän oppimaan hyväksi johtajaksi. Hän myös luonnehtii hyvän johtamisen osa-alueet: Vuorovaikutus-, hallinto-, asiaosaaminen ja omien virheiden tunnistaminen.

    Sipilässä henkilöityvät nuo kaikki ominaisuudet, Kataiseen on sensijaan vaikea istuttaa yhtäkään niistä. Joten siinä se ero kiteytettynä on.

    Hyvä johtaja on ennenkaikkea hyvä ihminen. Jos ihminen on huono, ei millään maailman konstilla hänestä saa edes kelvollista johtajaa.
    551
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Kyllä täälläkin on nähtävissä kuka todella osaa johtaa eikä äkseeraa turhia.

    Äänestä

    Jopa ylimmän johdon asenne saattaa vaikuttaa koko organisaatioon. Niin näyttää käyneen Stora Ensossa, jossa aika monella paikkakunnalla on huono ilmapiiri.
    Osa siitä selittynee Karvisen tietyntyyppisellä pässimäisyydellä.

    Onneksi Keskustalla on ihminen isolla J:llä ruorissa. Hän ansaitsee kaikkien suomalaisten tuen. Palkintona on ihmiskasvoisempi yhteiskunta.

    Äänestä

    • Hieno mies Sipilä on ja poikkeuksellisen älykäskin, poliitikoksi.

      Äänestä

    Katainen on suorastaan säälittävä pojankloppi Sipilään verrattuna.

    Äänestä

    Kannattaa kuunnella Urpilaista ja verrata Sipilään. Saattaa mennä läskiks koko homma kun demari haastattelee demaria.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sapiens dux kirjoitti:

    Lueskelen noita "Palmurannikon Sanomi" joskus melko valikoiden, kuten viime sunnuntainakin.
    Nyt luin johtamisesta "Olisiko minusta pomoksi"-otsikolla. Siinä Aalto-yliopisto tutkija ja opettaja Paul Buhanist väittää valtaosan meistä kykenevän oppimaan hyväksi johtajaksi. Hän myös luonnehtii hyvän johtamisen osa-alueet: Vuorovaikutus-, hallinto-, asiaosaaminen ja omien virheiden tunnistaminen.

    Sipilässä henkilöityvät nuo kaikki ominaisuudet, Kataiseen on sensijaan vaikea istuttaa yhtäkään niistä. Joten siinä se ero kiteytettynä on.

    Hyvä johtaja on ennenkaikkea hyvä ihminen. Jos ihminen on huono, ei millään maailman konstilla hänestä saa edes kelvollista johtajaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu