Jopa johtavat kokoomuslaiset poliitikot puhuvat kuinka yhteisöveron kevennys tuo maahan investointeja ja työpaikkoja. En usko siihen, että monikaan ulkomainen yritys perustaa uuden yrityksen Suomeen tuon verokevennyksen vuoksi. Sen verran haukkamainen ja yritystoimintaa ymmärtämätön suomalainen ay-liike on. Tämän ovat ulkomaisetkin yrittäjät vuosikymmenten aikana tulleet huomaamaan. Lakkoon vaan, ja vaikka laittomaankin - istutaan niin, että känsät tulee takapuoleen.
Sen vuoksi yritysten tuleekin nyt ensimmäiseksi kohentaa saamillaan voimavaroilla tuotteidensa vientiä, ennen kuin ay-liike ehtii kevennysvarat ulosmittaamaan.. Paras keino siihen on tuotteiden hinnan alentaminen ja siten parantaa kilpailukykyä markkinoilla. Kun vienti vetää on investointien aika.
Samalla tuotteiden hinnan alentaminen parantaa myös kotimaassa ay-väen ostovoimaa, jonka alenemisesta ovat jo paljon laskelmia tehneet saadakseen ymmärrystä tulevan syksyn todennäköisiin rettelöinteihin.
Sen vuoksi yritysten tuleekin nyt ensimmäiseksi kohentaa saamillaan voimavaroilla tuotteidensa vientiä, ennen kuin ay-liike ehtii kevennysvarat ulosmittaamaan.. Paras keino siihen on tuotteiden hinnan alentaminen ja siten parantaa kilpailukykyä markkinoilla. Kun vienti vetää on investointien aika.
Samalla tuotteiden hinnan alentaminen parantaa myös kotimaassa ay-väen ostovoimaa, jonka alenemisesta ovat jo paljon laskelmia tehneet saadakseen ymmärrystä tulevan syksyn todennäköisiin rettelöinteihin.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Meillä on liian kallis palkkataso. Varsinkin johtajilla ja korkeilla virkamiehillä, lääkäreillä jne. Sitten jokapaikassa on veroa veron päälle, kaiken maailman päästö.
energia ja rikkidirektiivimaksut, vihreät ovat niitä olleet innolla EU:ssa ajamassa.
Lopputulema on se, että työpaikat katoavat, yhteiskunnan toimintojakin on jo ulkoistettu ulkomaille. Koska meillä kilpaillutetaan ministerien ja kansanedustajien ja kaupungin johtajien palkat.
En usko että yhteisöveron alennus tuottaa montakaan uutta työpaikkaa. Yhtiöiden johdoille vaan saadaan nyt isommat palkkiot. Sen takia ne niin innoissaan asian vastaanottivatkin.
Suomi on kylmä ja karu maa. Ei tänne senkään vuoksi ulkomaalaiset mielellään tule. Asuminenkin maksaa täällä 26 prosenttia enemmän kuin euroalueella keskimäärin.
Jutta oli tänään telkkarissa. Ei uskonut, että yhteisöveron kevennyspäätös olisi vuotanut EK:lle, koska ko. päätös tehtiin vasta yöllä, kun neuvottelut työmarkkinoilla olivat jo katkenneet. Tällaiset väitteet vuodoista ovat tyypillistä ay-liikkeen rettelöintiä. Samoin syyttely, että EK jarrutti neuvotteluja. Ay-liike voi myös itse miettiä käyttäytymistään - palkkaratkaisun 0-linja ei tule kysymykseenkään. Tällaisella jääräpäisyydellä Suomen palkkataso on hilattu jo kansainvälisessä vertailussa erittäin korkeaksi. Esimerkiksi viimeisen kymmenen vuoden aikana Suomessa palkkataso on noussut 42 prosenttia, kun Saksassa vastaavana aikana palkkataso on noussut vain 13 prosenttia. Ei ihme, että Saksa pärjää maailmanmarkkinoilla.
Niinpä niin, Saksassa sovitaan jopa palkkojen alentamisista. Meneppä meillä moista ehdottamaan, niin on heti aikoinaan vallankumousta yrittäneiden perilliset takajaloillaan.
Suomalaisten palkkataso on noussut tällä vuosituhannella ja lähentynyt läntisen Euroopan palkkatasoa. Suomalaisten palkat ja ostovoima eivät silti vielä ole lähelläkään Euroopan huippua.
...
- Esimerkiksi Saksaan verrattuna saksalaisen toimihenkilön bruttoansion ostovoima on kymmenisen prosenttia korkeampi kuin Suomessa
http://yle.fi/uutiset/suomalaisten_palkat_eivat_ole_viela_euroopan_huippua/6449057
.
Ja johtajat voisivat näyttää esimerkkiä, mutta !!!!:
Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) puheenjohtaja Ilpo Kokkilan mielestä yritysjohtajien palkkojen alentaminen olisi teennäistä. Asiasta kirjoittaa Talouselämä.- Totta kai esimerkin näyttäminen on hieno asia, mutta onhan se vähän teennäistä. Että taivaspaikan saa, kun lahjoittaa rahaa, Kokkila sanoo l...
Totta maar yritysjohtajien palkat kohoavat, jos sama herrakerho ristiin toistensa yritysten hallituksiin sijoittuneena niistä päättää. Yritysjohtajien palkoista ja palkkioista päättäminen tulee saada yritysten yhtiökokousten päätettäväksi.
Eikö se paremminkin ollut vallankaappausyritys, kun aseellista väkivaltaa käyttäen yritettiin ottaa valta?
Tämäkö on sitä yhdenvertaisuutta työmarkkinoilla? Palkansaajien näkökulmaa tulee julkisuuteen kolmesta "tuutista", kun taas työn luojien ja järjestäjien eli palkanmaksajien näkökulmaa vain yhdestä "tuutista".
Suomalainen ay-liike mitätöitiin Ihalaisen aikana. Nyt ovat hetkellistä voittoa tavoittelevat päässeet niskan päälle.
Yhteiskunnan tasapaino tarkoittaa kuitenkin tulosten jakautumista oikeudenmukaisesti. Se ei ole Suomen tätä päivää.