Hei!
Olen tehnyt sopimuksen erään firman kanssa siitä, että teen näille työtä yli 8500 euron edestä tuntipohjaisella laskutuksella. Minulla ei ole itselläni firmaa, ja olemme sopineet firman maksavan nämä palkkiona ja hoitavan TyEL-maksut. Näin on myös tapahtunut, ja firma on maksanut TyEL-makut.
Tuo tapaus on oman käsitykseni mukaan rajatapaus sen osalta, onko kyse "työsuhteesta" vai ei (työskentely ei tapahdu ko. firman tiloissa, mutta toisaalta oikeutta siirtää työtä eteenpäin jonkun toisen tehtäväksikään ei ole. Lisäksi olen samaan aikaan toisella työnantajalla osa-aikaisessa työsuhteessa). Olen sittemmin lukenut kuitenkin netistä, että sitä ei voisi sopia työnantajan kesken, että maksaako työnantaja TyEL-maksut vai pitäisikö työntekijän itse maksaa YEL-maksuja (johon liittyy kai myös ALV-velvollisuus).
Voidaanko TyEL-maksut vaatia jälkikäteen peruttavaksi takaisin ja vaatia työntekijää hoitamaankin eläkemaksut YEL-maksuina itse?
(Tällaista takaisinperimistilannetta ei siis nyt ole, eikä tiedossakaan, mutta haluaisin tietää asiasta mielummin etukäteen kuin jälkikäteen)
TyEL -maksut, ja voiko ne muuttua YEL:iksi?
9
771
Vastaukset
Työeläketietäjä vastaa sinulle myöhemmin – aikaisintaan huomisen kuluessa.
- YrittäjäPori
Hyvin nopea ja varma vastaus:
YEL-vakuutuksesta:
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/yrittajaihmisena/yelvakuutus/
TyEL-vakuutuksesta
YEL / TYEL-vakuutuksesta tai sen valinnasta
https://www.varma.fi/fi/Yritykset/YrityksenToiminta/YrittajaksiRyhtyminen/YrityksenPerustaminen/yrittajanyel/Pages/Default.aspx- YrittäjäPori
TyEL-Vakuutuksesta
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyonantajamaksut/tyelvakuutus/ - mitenkohanon
YrittäjäPori kirjoitti:
TyEL-Vakuutuksesta
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyonantajamaksut/tyelvakuutus/YrittäjäPori, kiitos linkeistä, mutta niistä ei löydy vastausta kysymykseeni. Olen kahlannut vastaavia materiaaleja aiemmin läpi, ja tiedän, että tapaus on ns. rajatapaus sen osalta, kuuluuko ottaa YEL-vakuutus vai TyEL-vakuutus. Tätä asiaa pohdittiin aikoinaan työpaikalla, ja päädyttiin siihen, että mennään TyEL-vakuutuksella ja että palkkiotaso määritetään sen mukaan, että työnantaja hoitaa eläkemaksut.
Mutta kysymykseni koski siis sitä, että voiko päätös jotenkin jälkikäteen peruuntua jälkikäteen (Kuka viime kädessä seuraa sitä, pitääkö olla TyEL-vakuutus vai YEL-vakuutus, ja voiko tämä vaatia vaihdettavaksi eläkejärjestelmää jälkikäteen sen jälkeen, kun eläkemaksut on jo maksettu jonkun eläkejärjestelmän mukaan?). Ja että miten eläkekuviot silloin menisivät.
Jos asiassa joku tekisi jonkun toisen päätöksen, olisin kiinnostunut tietämään, miten tulonsiirrot menisivät. Eli muuttuisiko tällöin maksettu TyEL-maksu YEL-maksuksi, vai miten asia hoituisi. Vai palautettaisiinko TyEL-maksu kenties työnantajalle niin, että minun pitäisi maksaa YEL-maksu maksaa palkkiostani, joka kutistuisi sen seurauksena huomattavasti verrattuna tilanteeseen, jossa työnantaja maksaa työeläkemaksut.
Tuo oli siis se asia, josta kaipasin tietoa. - ex-yrittäjä..
mitenkohanon kirjoitti:
YrittäjäPori, kiitos linkeistä, mutta niistä ei löydy vastausta kysymykseeni. Olen kahlannut vastaavia materiaaleja aiemmin läpi, ja tiedän, että tapaus on ns. rajatapaus sen osalta, kuuluuko ottaa YEL-vakuutus vai TyEL-vakuutus. Tätä asiaa pohdittiin aikoinaan työpaikalla, ja päädyttiin siihen, että mennään TyEL-vakuutuksella ja että palkkiotaso määritetään sen mukaan, että työnantaja hoitaa eläkemaksut.
Mutta kysymykseni koski siis sitä, että voiko päätös jotenkin jälkikäteen peruuntua jälkikäteen (Kuka viime kädessä seuraa sitä, pitääkö olla TyEL-vakuutus vai YEL-vakuutus, ja voiko tämä vaatia vaihdettavaksi eläkejärjestelmää jälkikäteen sen jälkeen, kun eläkemaksut on jo maksettu jonkun eläkejärjestelmän mukaan?). Ja että miten eläkekuviot silloin menisivät.
Jos asiassa joku tekisi jonkun toisen päätöksen, olisin kiinnostunut tietämään, miten tulonsiirrot menisivät. Eli muuttuisiko tällöin maksettu TyEL-maksu YEL-maksuksi, vai miten asia hoituisi. Vai palautettaisiinko TyEL-maksu kenties työnantajalle niin, että minun pitäisi maksaa YEL-maksu maksaa palkkiostani, joka kutistuisi sen seurauksena huomattavasti verrattuna tilanteeseen, jossa työnantaja maksaa työeläkemaksut.
Tuo oli siis se asia, josta kaipasin tietoa.Koska sinulla ei ole yritystä, eli firmaa( toiminimeä tai oy:tä yms.), olet palkansaaja ja työnantajan on suoritettava työnantajalle kuuluvat maksut. Työnantaja maksaa ennakonpidätyksen, sotu-maksun, tapaturmavakuutuksen, työttömyysvakuutuksen, tyel-maksun yms. velvoitteet, jopa kesälomakorvauskin kuuluisi maksaa. Koska et ole yrittäjä, ei sinulta voida periä jälkikäteen eläkemaksuja. Lakisääteisten maksuista ette voi myöskään keskenään sopia, kaikki maksut on maksettava. Jos olisit yrittäjä, niin tilanne olisi toinen, työnantajamaksut joutuisit itse maksamaan ja vielä arvonlisäveron, jonka laskuttaisit työn tilaajalta.
- -64-vuotias
Hei!
Olen osatyökyvyttömyyseläkellä korotettu vammaistuki , eläkkeeseeni on laskettu 65 vuoden mukaan.
Mielestäni työkykyni on alentunut vähintään 3/5 , samoin lääkärini mukaan. Tarkoitukseni on hakea täyttä työkyvyttömyyseläkettä. Kysymykseni koskee jos en saakkaan täyttä eläkettä ja haluan jäädä varhennetulle vanhuuseläkkeelle mistä summasta varhennusvähennys lasketaan tämän hetkinen osaeläke 1000 euroa/kk. Samoin haluaisin tietää mahdollisen vaikutuksen puolison perheeläkkeeseen samoin vaikutus tuleviin vuosikorotuksiin.Osatyökyvyttömyyseläke voidaan hakemuksesta muuttaa varhennetuksi vanhuuseläkkeeksi. Ennen eläkkeen muuttamista eläkelaitos yleensä selvittää hakijan mahdollisuuden saada täyttä työkyvyttömyyseläkettä.
Ilmeisesti osatyökyvyttömyytenne on alkanut ennen vuotta 2006, jos eläkkeessänne on huomioitu tuleva aika 65 vuoden ikään asti. Tällaisen osatyökyvyttömyyseläkkeen muuttuessa varhennetuksi vanhuuseläkkeeksi (ikäväli 60 – 64) eläke muunnetaan täydeksi työkyvyttömyyseläkkeeksi ja ennen varhennusvähennystä eläkkeestä poistetaan tulevan ajan osuus varhennetun vanhuuseläkkeen alkamisesta 65 vuoden eläkeikään. Tarkemmat tiedot varhentamisen vaikutuksesta eläkkeeseesi saat omalta eläkelaitokseltasi.
Leskeneläke määräytyy edunjättäjän eläkkeen perusteella ja enimmillään leskeneläke voi olla puolet edunjättäjän eläkkeestä. Lesken omat eläkkeet ja ansiotulot voivat kuitenkin vaikuttaa pienentävästi maksettavaan leskeneläkkeeseen. Leskeneläkkeen määrää arvioitaessa pitää olla tiedossa myös lesken saamat omat eläkkeet tai laskennalliset eläkkeet. Tämänkin kysymyksen osalta kannattaa eläkkeen määrätietoja kysyä omalta eläkelaitokselta.
Maksussa olevia eläkkeitä tarkistetaan vuosittain tammikuussa työeläkeindeksillä.
Vastaus nimimerkille "mitenkohanon":
Rajanveto TyEL:n ja YEL:n välillä voi joskus olla vaikeaa. Olet oikeassa, että työnantaja ja työntekijä eivät voi itse sopia kumpaa laki sovelletaan. TyEL:n mukaan vakuuttaminen edellyttää työsopimuslaissa määriteltyä työsuhdetta. Työsuhteessa työntekijä tekee työnantajan johdon ja valvonnan alaisena tekemään työtä palkkaa tai vastiketta vastaan. Sillä, että olet samaan aikaan toisella työnantajalla osa-aikaisessa työsuhteessa, ei ole merkitystä määriteltäessä kumpaa lakia tulisi noudattaa mainitsemasi firman kohdalla.
Jos henkilö on vakuutettu väärän lain mukaan, korjaus tehdään yleensä ajassa eteenpäin, ei takautuvasti. Oikaisu tehdään alusta asti vain, jos jompikumpi osapuoli sitä vaatii. Takautuvasti YEL-vakuutus voidaan ottaa vain kulumassa olevalta ja kolmelta sitä edeltävältä vuodelta. TyEL-vakuutus voidaan poistaa takautuvasti 10 vuodelta, jolloin eläketurvaan voi jäädä aukko, jos kyse olisi näin pitkästä takautuvuudesta.
Henkilö voi olla yrittäjä, vaikka hänellä ei ole omaa yritystä.
Parhaiten asia selviää, kun olet yhteydessä työeläkeyhtiöön, jossa mainitsemasi firma on sinut vakuuttanut.- Uteliasyrittelijä
Olen ollut yrittäjänä 90- luvun alkuvuosista lähtien, ensin toiminimellä sittemmin OY:nä. Yritys toimii edelleen ja saan sieltä YEL,in alaista palkkaa.
Olen myös viime vuosina tehnyt muualla TYEL alaista työtä.
Näen molemmat maksut työeläke otteessani.
En kuulu minkäänlaiseen liittoon tai työttömyys kassaan:
Saanko mitään mistään mahdollisen työttömyyden takia?
Mitenkä lasketaan mahdollinen sairaus ajan palkka?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kanki kovana; ei tiedä pornovideoista mitään
Kaikkosen erityisavustajan asunnossa kuvattiin pornoa. Väittää ettei tiedä asiasta yhtään mitään. https://www.is.fi/po2077246- 522794
- 1882261
Mitä tämä on
Ajatella, olen viimeksi nähnyt sinua melkein vuosi sitten ohimennen. Ja silloinkin sinä välttelit minua. En ole kuullut101633Ei monet elä kuin alle 60 v, mikä vaikuttaa?
gulp, gulp.. Juice Leskinen eli 56 vuotta. Matti Nykänen eli 55 vuotta. Topi Sorsakoski eli 58 vuotta.1481609Hakalan asunnossa on kuvattu aikuisviihdesivusto Onlyfansin kautta julkaistu pornovideo.
Keskustan puheenjohtajan Antti Kaikkosen avustaja Jirka Hakala ei jatka tehtävässään. Keskustan puoluelehti Suomenmaa ke191277- 741200
Nyt on konstit vähänä.
Nimittäin tuulivoiman vastustajilla, kun pitää perättömiä ilmiantoja tehdä. Alkaa olla koko vastustajien sakki leimattu,381143Hyvää yötä kaivatulleni
En pysty tekemään kokemaan mitään sielussa tuntuvaa, syvää, vaikuttavaa, ilman että rinnastan sen sinuun. Niin kävi tänä241107Tilinpäätösvaltuusto 27.5
Samalla viimeinen kokous ennen uudenvaltuustokauden alkamista. Vanhat antavat itselleen erinomaiset arvosanat, ja siirty501019