TyEL -maksut, ja voiko ne muuttua YEL:iksi?

TyEL-Vakuutuksesta
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyonantajamaksut/tyelvakuutus/

YrittäjäPori kirjoitti:

TyEL-Vakuutuksesta
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyonantajamaksut/tyelvakuutus/

Lue lisää

YrittäjäPori, kiitos linkeistä, mutta niistä ei löydy vastausta kysymykseeni. Olen kahlannut vastaavia materiaaleja aiemmin läpi, ja tiedän, että tapaus on ns. rajatapaus sen osalta, kuuluuko ottaa YEL-vakuutus vai TyEL-vakuutus. Tätä asiaa pohdittiin aikoinaan työpaikalla, ja päädyttiin siihen, että mennään TyEL-vakuutuksella ja että palkkiotaso määritetään sen mukaan, että työnantaja hoitaa eläkemaksut.

Mutta kysymykseni koski siis sitä, että voiko päätös jotenkin jälkikäteen peruuntua jälkikäteen (Kuka viime kädessä seuraa sitä, pitääkö olla TyEL-vakuutus vai YEL-vakuutus, ja voiko tämä vaatia vaihdettavaksi eläkejärjestelmää jälkikäteen sen jälkeen, kun eläkemaksut on jo maksettu jonkun eläkejärjestelmän mukaan?). Ja että miten eläkekuviot silloin menisivät.

Jos asiassa joku tekisi jonkun toisen päätöksen, olisin kiinnostunut tietämään, miten tulonsiirrot menisivät. Eli muuttuisiko tällöin maksettu TyEL-maksu YEL-maksuksi, vai miten asia hoituisi. Vai palautettaisiinko TyEL-maksu kenties työnantajalle niin, että minun pitäisi maksaa YEL-maksu maksaa palkkiostani, joka kutistuisi sen seurauksena huomattavasti verrattuna tilanteeseen, jossa työnantaja maksaa työeläkemaksut.

Tuo oli siis se asia, josta kaipasin tietoa.

mitenkohanon kirjoitti:

YrittäjäPori, kiitos linkeistä, mutta niistä ei löydy vastausta kysymykseeni. Olen kahlannut vastaavia materiaaleja aiemmin läpi, ja tiedän, että tapaus on ns. rajatapaus sen osalta, kuuluuko ottaa YEL-vakuutus vai TyEL-vakuutus. Tätä asiaa pohdittiin aikoinaan työpaikalla, ja päädyttiin siihen, että mennään TyEL-vakuutuksella ja että palkkiotaso määritetään sen mukaan, että työnantaja hoitaa eläkemaksut.

Mutta kysymykseni koski siis sitä, että voiko päätös jotenkin jälkikäteen peruuntua jälkikäteen (Kuka viime kädessä seuraa sitä, pitääkö olla TyEL-vakuutus vai YEL-vakuutus, ja voiko tämä vaatia vaihdettavaksi eläkejärjestelmää jälkikäteen sen jälkeen, kun eläkemaksut on jo maksettu jonkun eläkejärjestelmän mukaan?). Ja että miten eläkekuviot silloin menisivät.

Jos asiassa joku tekisi jonkun toisen päätöksen, olisin kiinnostunut tietämään, miten tulonsiirrot menisivät. Eli muuttuisiko tällöin maksettu TyEL-maksu YEL-maksuksi, vai miten asia hoituisi. Vai palautettaisiinko TyEL-maksu kenties työnantajalle niin, että minun pitäisi maksaa YEL-maksu maksaa palkkiostani, joka kutistuisi sen seurauksena huomattavasti verrattuna tilanteeseen, jossa työnantaja maksaa työeläkemaksut.

Tuo oli siis se asia, josta kaipasin tietoa.

Lue lisää

Koska sinulla ei ole yritystä, eli firmaa( toiminimeä tai oy:tä yms.), olet palkansaaja ja työnantajan on suoritettava työnantajalle kuuluvat maksut. Työnantaja maksaa ennakonpidätyksen, sotu-maksun, tapaturmavakuutuksen, työttömyysvakuutuksen, tyel-maksun yms. velvoitteet, jopa kesälomakorvauskin kuuluisi maksaa. Koska et ole yrittäjä, ei sinulta voida periä jälkikäteen eläkemaksuja. Lakisääteisten maksuista ette voi myöskään keskenään sopia, kaikki maksut on maksettava. Jos olisit yrittäjä, niin tilanne olisi toinen, työnantajamaksut joutuisit itse maksamaan ja vielä arvonlisäveron, jonka laskuttaisit työn tilaajalta.

Osatyökyvyttömyyseläke voidaan hakemuksesta muuttaa varhennetuksi vanhuuseläkkeeksi. Ennen eläkkeen muuttamista eläkelaitos yleensä selvittää hakijan mahdollisuuden saada täyttä työkyvyttömyyseläkettä.
Ilmeisesti osatyökyvyttömyytenne on alkanut ennen vuotta 2006, jos eläkkeessänne on huomioitu tuleva aika 65 vuoden ikään asti. Tällaisen osatyökyvyttömyyseläkkeen muuttuessa varhennetuksi vanhuuseläkkeeksi (ikäväli 60 – 64) eläke muunnetaan täydeksi työkyvyttömyyseläkkeeksi ja ennen varhennusvähennystä eläkkeestä poistetaan tulevan ajan osuus varhennetun vanhuuseläkkeen alkamisesta 65 vuoden eläkeikään. Tarkemmat tiedot varhentamisen vaikutuksesta eläkkeeseesi saat omalta eläkelaitokseltasi.

Leskeneläke määräytyy edunjättäjän eläkkeen perusteella ja enimmillään leskeneläke voi olla puolet edunjättäjän eläkkeestä. Lesken omat eläkkeet ja ansiotulot voivat kuitenkin vaikuttaa pienentävästi maksettavaan leskeneläkkeeseen. Leskeneläkkeen määrää arvioitaessa pitää olla tiedossa myös lesken saamat omat eläkkeet tai laskennalliset eläkkeet. Tämänkin kysymyksen osalta kannattaa eläkkeen määrätietoja kysyä omalta eläkelaitokselta.

Maksussa olevia eläkkeitä tarkistetaan vuosittain tammikuussa työeläkeindeksillä.