Helsingin Kinaporin vanhusten palvelutalon johtajatar on ulkona talonsa asioista.
Työntekijöiden työvuorolistat ovat aivan amatöörimäisiä kyhäelmiä tyyliin: 6 pv työputki ja 1 vapaapäivä ja taas 6v töitä joko aamu- tai iltavuorossa. Taitaa mennä vähän lain vastaisesti, kun elpymisaikaa ei ole työntekijällä.
Osa työntekijöistä tekee vain välttämättömät perushommat ja muu aika meneekin netin ääressä aikaa kuluttaen. Töitä jätetään muiden tehtäväksi ilmoittaen toisen osaavan kyseisen homman paremmin. He valitsevat parhaimmat työvuorot ja loma-ajat suuriäänisesti.
Johtajatterelta puuttuu halu, jämäkkyys ja asioiden hallinta täysin.
Työntekijöiden työvuorolistat ovat aivan amatöörimäisiä kyhäelmiä tyyliin: 6 pv työputki ja 1 vapaapäivä ja taas 6v töitä joko aamu- tai iltavuorossa. Taitaa mennä vähän lain vastaisesti, kun elpymisaikaa ei ole työntekijällä.
Osa työntekijöistä tekee vain välttämättömät perushommat ja muu aika meneekin netin ääressä aikaa kuluttaen. Töitä jätetään muiden tehtäväksi ilmoittaen toisen osaavan kyseisen homman paremmin. He valitsevat parhaimmat työvuorot ja loma-ajat suuriäänisesti.
Johtajatterelta puuttuu halu, jämäkkyys ja asioiden hallinta täysin.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Malli on nähtävästi kopioitu eräästä Suomen ydinvoimalasta.
Kaupungin pitäisi olla työnantajana esimerkkinä muille, mutta ei kykene siihen.
Onko se johtaminen sitä kun ei ole riittävää hoitoalan koulutusta tai tutkintoa.
Miten nämä johtajat valitaan kaupungin palvelutaloihin? Millaiset ovat niiden pääsyvaatimukset ja koutustaso? Paikkoja kun ei näy koskaan julkisessa haussa vai tehdäänkö valinnat jotenkin sisäsiittoisesti.
Liikaa painotetaan taiteeseen ja hoitotyöstä ei ole hajuakaan. Konkretia ja utopia liian kaukana toisistaan!
Kinapori ei varmaan ainoa paikka, missä hommat hoituu kehnosti.
Kinaporin työvuorot vastoin lakia.
Kaupungin työpaikka se Kinapori, mutta monu asia retuperällä.
Pari vuoroa tuossa talossa tehnyt ja täysin tyrmistynyt toimintaan.. Rekrytoijani tarjoaa keikkaa paljonkin tuohon taloon mutta mitään intoa ei ole mennä tappamaan itseäni. Turvatonta työskentelyä. Ei kiitos. Talon esimiesten kannattaisi päivittää osaaminen omalta osalta ja miettiä missä vika on!! Työntekijät painaa orjana ja osa työntekijöistä ei edes kuuluisi hoitotyöhön.. Onnea heille, systeemi tulee kaatumaan omaan nilkkaansa!!
Ei ole varmaan ainoa vanhusten hoitopaikka, jossa hommat eivät hoidu. Esimerkiksi ympäri Suomea sijaitsevat yksityiset hoivakodit, nimeltään Mainio Vire, ovat kaikkea muuta kuin hoivaa tarjoavia koteja, viriketoiminnasta puhumattakaan, mihin "Vire"-sana voisi viitata.
Työntekijät vaihtuvat usein, mm. ulkoiluttaminen ja siivous ei toimi, suoraan sanottuna juuri mikään asia ei ole kunnossa. Hoitomaksu on kyllä tähtitieteellinen, eli bisnes toimii.
Todella epäpätevä ihminen hommaan nyt päässyt yksityiselle pätemään