UUT on sivuilleen listannut
16 kriteeriä vaarallisuuden arvioinnin avuksi
http://www.uskontojenuhrientuki.fi/vaara.html
Mitä yhtäläisyyksiä niistä löytyy Jehovantodistajien kanssa?
1. Sisäinen kontrolli: miten paljon lahko määrää jäseniensä henkilökohtaisista asioista, jäsenen velvollisuus raportoida tekemisistään ylemmässä asemassa oleville.
- Velvollisuus tunnustaa "vakavat" synnit vanhimmille, kuten esiaviollinen seksi tai hyväily, tupakanpoltto jne.
- Sääntöjen tai suositusten muodossa annetut ohjeet käytännössä kaikille elämänalueille, esim. jopa aviopuolisoiden väliset sukupuolisuhteet, juhlapyhät ja perinteet jne.
- Sääntöjen noudattamisen kontrolloiminen syyllisyyden tunteella -> vanhimmille tunnustaminen.
- Tehokas ilmiantokoneisto, kehotetaan esimerkiksi jopa sairaalassa työskenteleviä ilmiantamaan vanhimmille abortin tehnyt tai sukupuolitaudin sairastanut naimaton.
2. Johtaja(i)n autoritaarisuus: kuinka erehtymättöminä johdon määräyksiä on pidettävä, suljetaanko niiden arvostelija ulkopuolelle. Velvollisuus totella johtajan/johtajien käskyjä.
- Hallintoelimeltä tuleva aineisto on "ruokaa Jehovalta oikeaan aikaan". Arvosteleminen ehdottoman kiellettyä, julkinen kyseenalaistaminen on erottamisperuste.
- Erehdykset esim. pieleen menneet ennustukset tai lääketieteellisiä hoitoja koskeneet kiellot kuitataan "kirkastuvalla valolla ja ymmärryksellä".
- Olennaista kaikkien samalla tavalla tekeminen riippumatta siitä, ollaanko oikeassa vai väärässä
3. Opillinen dogmaattisuus: todellisuuskäsityksen ja oppien jäykkyys. Suvaitsemattomuus erilaista ajattelua kohtaan. Kuinka pitkälle oppi ajattelee jäsenen puolesta tarjoten valmiit mielipiteet.
- Sääntöjen tai suositusten muodossa annetut ohjeet käytännössä kaikille elämänalueille
- Annettujen suositusten vastaisesti tekemisen paheksuminen, tekijän motiivien ja hengellisyyden kyseenalaistaminen
- Sääntöjen vastainen tekeminen tai kriittisen ajattelun ilmaiseminen -> seurakunnasta erottaminen
- Kehotetaan aina etsimään VT-Seuran kirjallisuudesta ratkaisut tai ohjeet elämän valintoihin
4. Syyllistäminen: onko jäsenen etsittävä vikaa aina itsestään, jos ei sopeudu yhteisöön.
- Kokouksissa ja kenttäpalveluksessa käymisen lisäämisen, Seuran kirjallisuuden tutkimisen ja Jehovan rukoilemisen tarjoaminen yleispäteväksi ratkaisuksi henkilökohtaisiin ongelmiin
- Huomion kiinnittäminen ongelmiin järjestössä tai seurakunnassa tulkitaan kapinoinniksi "Jumalan järjestelyä vastaan"
- "Jehova korjaa asiat aikanaan", "Jätä asia Jehovalle"
5. Vainoharhaisuus: kuinka paljon jäseniä pelotellaan todellisilla tai kuvitelluilla vihollisilla, joita voivat olla erilaiset viranomaiset, virallinen (lääke)tiede, ja ennen kaikkea lahkosta lähteneet ja siihen kriittisesti suhtautuvat entiset jäsenet.
- Entiset jäsenet "valehtelevat", samoin televisio ja lehdet uutisoidessaan kriittisesti jehovantodistajista
- "Saatana ja demonit vaanivat kaikessa kriittisessä ajattelussa"
- Uskomus maailmanlaajuisesta hyökkäyksestä, "vainosta", joka on käynnissä jehovantodistajia vastaan -> täyttää uskonnollisen profetian "vainosta oikeaa uskontoa kohtaan"
6. Maailmankielteisyys: näkeekö lahko "maallisen" elämän lahkon ulkopuolella täysin arvottomana. Väittääkö se lahkoon kuulumattomien ihmisten joutuvan kuoleman jälkeen helvettiin tai syntyvän uudestaan huonoihin oloihin. Onko sillä apokalyptinen visio, jossa maailmanloppu on lähellä ja vain lahkon sitoutuneet jäsenet pelastuvat.
- Opin keskeinen ajatus odotus "pian tulevasta Harmagedonista, nykyisen asiainjärjestelmän lopusta", josta voivat pelastua vain jehovantodistajiin lukeutuvat. Muita ihmisiä, "jumalattomia", kohtaa ikuinen tuho.
- Maallisiin asioihin satsaaminen elämässä rinnastetaan siksi turhuuteen.
7. Sensuuri: missä määrin johto rajoittaa jäsenten mahdollisuutta tutustua ulkopuolisiin näkemyksiin lahkosta. Suoran kiellon lisäksi sensuuri toimii usein epäsuorana ryhmäpaineena: kunnon jäsenen ei odoteta haaskaavan aikaansa "maallisiin" tai "demonisiin” tiedonlähteisiin.
- Jatkuva varoittaminen varsinkin entisten jäsenten ajatuksista, sisältäen kirjat, lehdet, internetin jne.
- Entisten jäsenten kanssa uskontoon liittyvien ajatusten vaihtaminen ehdottoman tuomittua, etenkin julkisesti järjestöä arvostelevien.
- Kiellon rikkominen johtaa vaikeuksiin -> ryhmäpaine ja pelko rangaistuksesta
8. Ihmissuhteiden rajoittaminen: onko painetta hylätä eri tavalla ajattelevien ystävien ja omaisten seura, "entinen elämä" harrastuksineen ja ilonaiheineen.
- Ohje olla ystävystymättä muiden kuin todistajien kanssa, kontaktit ulkopuolelle nähtävä tilaisuutena käännyttää
- Jopa jt-seurakunnissa olevien mahdollinen luokitteleminen "huonoksi seuraksi" joiden seuraa tulee välttää
- Vältettävä harrastustoimintaa yms. vapaa-ajan tilaisuuksia ryhmän ulkopuolisten kanssa.
9. Uusien jäsenien värväys: kuinka paljon painoa annetaan uusien jäsenien hankkimiselle ja lähetystyölle.
- Uusien jäsenten värväys on kaikkein eniten arvostettua työtä, koulutuksen ja uran uhraaminen sille
- Kannustaminen esimerkeillä, joissa "maalliset taakat" on uhrattu käännytystyön edestä
10. Peiteryhmät: kuinka suuri määrä lahkolla on sen määräysvaltaan kuuluvia ryhmiä, joilla on toinen nimi kuin lahkolla, esim. peiteyhtiöt ja "hyväntekeväisyysjärjestöt", joiden tosiasiallinen tarkoitus on tuoda lisää kannattajia ja rahaa.
- Ei tiedossa hyväntekeväisyysjärjestöjä
- Toiminta jaettu isoon emoyhtiöön ja alla oleviin tytäryhtiöihin, varakkuuden hämärtäminen ja rahankäytön läpinäkymättömyys järjestötasolla
11. Varakkuus: kuinka paljon rahaa ja/tai omaisuutta lahkolla on käytössään tai se pyrkii haalimaan; miten paljon jäseniä painostetaan lahjoittamaan omaisuuttaan lahkolle (esim. kymmenykset tuloista, "erikoiskolehdit", lahkolle testamentatut perinnöt).
- Järjestöllä huomattava omaisuus, kiinteistöt kautta maailman. Amerikkalainen emoyhtiö Watchtower on New Yorkin 34. suurin yritys
- Kirjallisuuden myyminen ilman määrättyjä hintoja "vapaaehtoiset lahjoitukset" -käytännöllä verotuksen välttämiseksi
- Lahjoitusmenetelmien korostaminen, kaikki käy (testamentit, käteinen, kiinteistöt, korut jne.)
12. Poliittinen vaikutusvalta: kuinka paljon poliittista vaikutusvalta lahko haluaa tai on pystynyt hankkimaan esim. sijoittamalla jäseniään vaikutusvaltaisiin asemiin yhteiskunnassa.
- Tuomitsemansa YK:n NGO-jäsenyys 1992-2001, hyväksynnän ja hyödyn tavoittelu. Oman opin ja uskonnon edistäminen ihmisoikeuksien puolesta vedoten
13. Seksuaalinen manipulaatio: kuinka tarkkaan johtajat määräävät alaistensa seksielämästä.
- Naimattomien seksielämän kieltäminen, ei itsetyydytystä, avioparien seksielämään sekaantuminen luetteloimalla sopimattomia tapoja harrastaa seksiä
14. Eroa harkitsevien painostus: kuinka voimakkaasti jäseniä pyritään estämään lähtemästä liikkeestä tai kuinka paljon entisiä jäseniä painostetaan liittymään takaisin lahkoon, esim. yöllisten puhelinsoittojen avulla.
- Painostus ihmissuhteiden täydellisellä katkeamisella lahkoon jääviin.
15. Väkivallan hyväksyminen kun johto harjoittaa sitä tai on kyse liikkeen edusta.
- Ei tietoa tällaisesta.
16. Totisuus: kyvyttömyys sietää ryhmään, sen johtajiin tai oppeihin kohdistuvaa leikinlaskua.
- Ryhmään tai johtajiin kohdistuva leikinlasku ei ole sopivaa, osoittaa "heikkoa hengellisyyttä ja arvostelukykyä" -> ei suvaita
16 kriteeriä vaarallisuuden arvioinnin avuksi
http://www.uskontojenuhrientuki.fi/vaara.html
Mitä yhtäläisyyksiä niistä löytyy Jehovantodistajien kanssa?
1. Sisäinen kontrolli: miten paljon lahko määrää jäseniensä henkilökohtaisista asioista, jäsenen velvollisuus raportoida tekemisistään ylemmässä asemassa oleville.
- Velvollisuus tunnustaa "vakavat" synnit vanhimmille, kuten esiaviollinen seksi tai hyväily, tupakanpoltto jne.
- Sääntöjen tai suositusten muodossa annetut ohjeet käytännössä kaikille elämänalueille, esim. jopa aviopuolisoiden väliset sukupuolisuhteet, juhlapyhät ja perinteet jne.
- Sääntöjen noudattamisen kontrolloiminen syyllisyyden tunteella -> vanhimmille tunnustaminen.
- Tehokas ilmiantokoneisto, kehotetaan esimerkiksi jopa sairaalassa työskenteleviä ilmiantamaan vanhimmille abortin tehnyt tai sukupuolitaudin sairastanut naimaton.
2. Johtaja(i)n autoritaarisuus: kuinka erehtymättöminä johdon määräyksiä on pidettävä, suljetaanko niiden arvostelija ulkopuolelle. Velvollisuus totella johtajan/johtajien käskyjä.
- Hallintoelimeltä tuleva aineisto on "ruokaa Jehovalta oikeaan aikaan". Arvosteleminen ehdottoman kiellettyä, julkinen kyseenalaistaminen on erottamisperuste.
- Erehdykset esim. pieleen menneet ennustukset tai lääketieteellisiä hoitoja koskeneet kiellot kuitataan "kirkastuvalla valolla ja ymmärryksellä".
- Olennaista kaikkien samalla tavalla tekeminen riippumatta siitä, ollaanko oikeassa vai väärässä
3. Opillinen dogmaattisuus: todellisuuskäsityksen ja oppien jäykkyys. Suvaitsemattomuus erilaista ajattelua kohtaan. Kuinka pitkälle oppi ajattelee jäsenen puolesta tarjoten valmiit mielipiteet.
- Sääntöjen tai suositusten muodossa annetut ohjeet käytännössä kaikille elämänalueille
- Annettujen suositusten vastaisesti tekemisen paheksuminen, tekijän motiivien ja hengellisyyden kyseenalaistaminen
- Sääntöjen vastainen tekeminen tai kriittisen ajattelun ilmaiseminen -> seurakunnasta erottaminen
- Kehotetaan aina etsimään VT-Seuran kirjallisuudesta ratkaisut tai ohjeet elämän valintoihin
4. Syyllistäminen: onko jäsenen etsittävä vikaa aina itsestään, jos ei sopeudu yhteisöön.
- Kokouksissa ja kenttäpalveluksessa käymisen lisäämisen, Seuran kirjallisuuden tutkimisen ja Jehovan rukoilemisen tarjoaminen yleispäteväksi ratkaisuksi henkilökohtaisiin ongelmiin
- Huomion kiinnittäminen ongelmiin järjestössä tai seurakunnassa tulkitaan kapinoinniksi "Jumalan järjestelyä vastaan"
- "Jehova korjaa asiat aikanaan", "Jätä asia Jehovalle"
5. Vainoharhaisuus: kuinka paljon jäseniä pelotellaan todellisilla tai kuvitelluilla vihollisilla, joita voivat olla erilaiset viranomaiset, virallinen (lääke)tiede, ja ennen kaikkea lahkosta lähteneet ja siihen kriittisesti suhtautuvat entiset jäsenet.
- Entiset jäsenet "valehtelevat", samoin televisio ja lehdet uutisoidessaan kriittisesti jehovantodistajista
- "Saatana ja demonit vaanivat kaikessa kriittisessä ajattelussa"
- Uskomus maailmanlaajuisesta hyökkäyksestä, "vainosta", joka on käynnissä jehovantodistajia vastaan -> täyttää uskonnollisen profetian "vainosta oikeaa uskontoa kohtaan"
6. Maailmankielteisyys: näkeekö lahko "maallisen" elämän lahkon ulkopuolella täysin arvottomana. Väittääkö se lahkoon kuulumattomien ihmisten joutuvan kuoleman jälkeen helvettiin tai syntyvän uudestaan huonoihin oloihin. Onko sillä apokalyptinen visio, jossa maailmanloppu on lähellä ja vain lahkon sitoutuneet jäsenet pelastuvat.
- Opin keskeinen ajatus odotus "pian tulevasta Harmagedonista, nykyisen asiainjärjestelmän lopusta", josta voivat pelastua vain jehovantodistajiin lukeutuvat. Muita ihmisiä, "jumalattomia", kohtaa ikuinen tuho.
- Maallisiin asioihin satsaaminen elämässä rinnastetaan siksi turhuuteen.
7. Sensuuri: missä määrin johto rajoittaa jäsenten mahdollisuutta tutustua ulkopuolisiin näkemyksiin lahkosta. Suoran kiellon lisäksi sensuuri toimii usein epäsuorana ryhmäpaineena: kunnon jäsenen ei odoteta haaskaavan aikaansa "maallisiin" tai "demonisiin” tiedonlähteisiin.
- Jatkuva varoittaminen varsinkin entisten jäsenten ajatuksista, sisältäen kirjat, lehdet, internetin jne.
- Entisten jäsenten kanssa uskontoon liittyvien ajatusten vaihtaminen ehdottoman tuomittua, etenkin julkisesti järjestöä arvostelevien.
- Kiellon rikkominen johtaa vaikeuksiin -> ryhmäpaine ja pelko rangaistuksesta
8. Ihmissuhteiden rajoittaminen: onko painetta hylätä eri tavalla ajattelevien ystävien ja omaisten seura, "entinen elämä" harrastuksineen ja ilonaiheineen.
- Ohje olla ystävystymättä muiden kuin todistajien kanssa, kontaktit ulkopuolelle nähtävä tilaisuutena käännyttää
- Jopa jt-seurakunnissa olevien mahdollinen luokitteleminen "huonoksi seuraksi" joiden seuraa tulee välttää
- Vältettävä harrastustoimintaa yms. vapaa-ajan tilaisuuksia ryhmän ulkopuolisten kanssa.
9. Uusien jäsenien värväys: kuinka paljon painoa annetaan uusien jäsenien hankkimiselle ja lähetystyölle.
- Uusien jäsenten värväys on kaikkein eniten arvostettua työtä, koulutuksen ja uran uhraaminen sille
- Kannustaminen esimerkeillä, joissa "maalliset taakat" on uhrattu käännytystyön edestä
10. Peiteryhmät: kuinka suuri määrä lahkolla on sen määräysvaltaan kuuluvia ryhmiä, joilla on toinen nimi kuin lahkolla, esim. peiteyhtiöt ja "hyväntekeväisyysjärjestöt", joiden tosiasiallinen tarkoitus on tuoda lisää kannattajia ja rahaa.
- Ei tiedossa hyväntekeväisyysjärjestöjä
- Toiminta jaettu isoon emoyhtiöön ja alla oleviin tytäryhtiöihin, varakkuuden hämärtäminen ja rahankäytön läpinäkymättömyys järjestötasolla
11. Varakkuus: kuinka paljon rahaa ja/tai omaisuutta lahkolla on käytössään tai se pyrkii haalimaan; miten paljon jäseniä painostetaan lahjoittamaan omaisuuttaan lahkolle (esim. kymmenykset tuloista, "erikoiskolehdit", lahkolle testamentatut perinnöt).
- Järjestöllä huomattava omaisuus, kiinteistöt kautta maailman. Amerikkalainen emoyhtiö Watchtower on New Yorkin 34. suurin yritys
- Kirjallisuuden myyminen ilman määrättyjä hintoja "vapaaehtoiset lahjoitukset" -käytännöllä verotuksen välttämiseksi
- Lahjoitusmenetelmien korostaminen, kaikki käy (testamentit, käteinen, kiinteistöt, korut jne.)
12. Poliittinen vaikutusvalta: kuinka paljon poliittista vaikutusvalta lahko haluaa tai on pystynyt hankkimaan esim. sijoittamalla jäseniään vaikutusvaltaisiin asemiin yhteiskunnassa.
- Tuomitsemansa YK:n NGO-jäsenyys 1992-2001, hyväksynnän ja hyödyn tavoittelu. Oman opin ja uskonnon edistäminen ihmisoikeuksien puolesta vedoten
13. Seksuaalinen manipulaatio: kuinka tarkkaan johtajat määräävät alaistensa seksielämästä.
- Naimattomien seksielämän kieltäminen, ei itsetyydytystä, avioparien seksielämään sekaantuminen luetteloimalla sopimattomia tapoja harrastaa seksiä
14. Eroa harkitsevien painostus: kuinka voimakkaasti jäseniä pyritään estämään lähtemästä liikkeestä tai kuinka paljon entisiä jäseniä painostetaan liittymään takaisin lahkoon, esim. yöllisten puhelinsoittojen avulla.
- Painostus ihmissuhteiden täydellisellä katkeamisella lahkoon jääviin.
15. Väkivallan hyväksyminen kun johto harjoittaa sitä tai on kyse liikkeen edusta.
- Ei tietoa tällaisesta.
16. Totisuus: kyvyttömyys sietää ryhmään, sen johtajiin tai oppeihin kohdistuvaa leikinlaskua.
- Ryhmään tai johtajiin kohdistuva leikinlasku ei ole sopivaa, osoittaa "heikkoa hengellisyyttä ja arvostelukykyä" -> ei suvaita
Vastaukset 1
Vanhimmat
Pedofiilien suojelu liikkeen maineen hyväksi voidaan varmaankin lukea tuohon kategoriaan.