Luulin että tämä on jo kuollut ja kuopattu. Onko kellään kokemuksia tältä vuosikymmeneltä MTM menetelmellä hinnoitellusta urakasta :(
Olen itse käynyt koulutuksen ja hinnoitellut (kellottanut liikeajalla) työvaiheita. Nyt tuli vastaan 30 vuoden kuluttua oman pojan kohdalle tällainen hinnoittelu työlle ja näyttää hieman muuttuneen siitä miten meneteltiin silloin kun olen itse ollut hinnoittamassa. Eikö enää annetta ohjetta minkä mukaan on hinnoiteltu? Eikö enää hintaan tule lisää, mikäli tehtävä poikkeaa hinnoittelusta menetelmästä? "Oppimisajan" prosentit onko niitä enää? Tietääkö joku?
Olen itse käynyt koulutuksen ja hinnoitellut (kellottanut liikeajalla) työvaiheita. Nyt tuli vastaan 30 vuoden kuluttua oman pojan kohdalle tällainen hinnoittelu työlle ja näyttää hieman muuttuneen siitä miten meneteltiin silloin kun olen itse ollut hinnoittamassa. Eikö enää annetta ohjetta minkä mukaan on hinnoiteltu? Eikö enää hintaan tule lisää, mikäli tehtävä poikkeaa hinnoittelusta menetelmästä? "Oppimisajan" prosentit onko niitä enää? Tietääkö joku?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olen puheenjohtaja mtm yhditys pohjoismaissa. Ruotsissa ja Tanskassa on MTM vahvana.
Olen itse ihmetellyt onko Suomi jäänyt jälkeen tässä ja kuka on vastuussa että mitoitus tehdään oikein.
Urakat on kyllä harvinaisia mutta työn mitoitus teollisuudessa on aina tärkeäta.
Täältä saa tyhjentävää tietoa Liikeaikamittauksesta.