J.Kärnä oikeassa, Joensuu aloittaa yt-neuvottelut

Rahaa ei ole palkkojen maksuun, kassan tulot on miinuksella noin kaksi kuukautta.
Yt-neuvottelujen syynä on ollut holtiton rahankäyttö jonka seurauksena Joensuun kaupunki on ylivelkaantunut.
Rahaa on käytetty holtittomasti palkkoihin sekä investointeihin ja ostojakin ovat vain nimellisesti kilpailutettu. Urakat on tehty rahaa säästämättä hyvävelisysteemillä.
Kärnä kirjoitti sanomalehti Karjalaisessa 19.4.2013.
Säästäisin palkkakustannuksissa. Lomauttaisin kuukaudeksi koko Joensuun kaupungin henkilökunnan. Hallinnon palkkoja leikkaisin valtion osuuden verran, 38 prosenttia. Irtisanoisin kymmenen prosenttia Joensuun kaupungin henkilökunnasta.
295
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

tässä olisi myös lieksalle sopeuttamistoimet talouden parantamiseksi mitä kaupunginjohtaja Lehto kaipailee ,eipä tarvitsisi työtekijöitten miettiä säästö-ja kehittämisehdotuksia,olisikohan jo aika suhteuttaa henkilökunta / asukasmäärä ym. rakenteelliset muutokset ja uudistukset

Äänestä

Niin kannatisi miettiä mihin tarvitaan 150 ylimääräistä työntekijää joita kaupungilla on ja työpisteet kannataisi kellokalletaa näkisi työntehokuuden vaikuttaa muutamissa kaupungin työpisteissä että kuhan vain tuppi heiluu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pakko lomauttaa kirjoitti:

Rahaa ei ole palkkojen maksuun, kassan tulot on miinuksella noin kaksi kuukautta.
Yt-neuvottelujen syynä on ollut holtiton rahankäyttö jonka seurauksena Joensuun kaupunki on ylivelkaantunut.
Rahaa on käytetty holtittomasti palkkoihin sekä investointeihin ja ostojakin ovat vain nimellisesti kilpailutettu. Urakat on tehty rahaa säästämättä hyvävelisysteemillä.
Kärnä kirjoitti sanomalehti Karjalaisessa 19.4.2013.
Säästäisin palkkakustannuksissa. Lomauttaisin kuukaudeksi koko Joensuun kaupungin henkilökunnan. Hallinnon palkkoja leikkaisin valtion osuuden verran, 38 prosenttia. Irtisanoisin kymmenen prosenttia Joensuun kaupungin henkilökunnasta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu