Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajat haluavat lyhyempiä

    "Ei palkankorotuksia, mieluummin palkanalennuksia. Pois pekkaspäivät. Ja mitä tulee vuosilomiin, ne ovat liian pitkiä.

    Työnantajien tyly linja on käynyt selväksi. Lisäksi EK:n suunnassa on harrastusta lyhentää ylipäätään työehtosopimusten tekstien pituutta, ja samalla karsia palkansaajien lisiä pois sopimuksista".

    http://www.demari.fi/politiikka/uutiset/12013-tyonantajat-haluavat-lyhyempia-teksteja-tyoehtosopimuksiin

    Mahtaa tulla aikamoinen LAKKO syksy.
    352
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tottakai kukin osapuoli lähtee siitä, mikä on kummallekin edullista, ja näistä lähtökohdista, sitten lähdetään muodostamaan, sopimusta. Tuskin työnantaja puoli edes tosissaaan sitä odottaa, että heidän ehdoilleen tehtäis työehto sopimus. Neuvottelu tulokseen toki kannattaa pyrkiä nopeasti, sillä jos ei niihin päästä, niin lakkoja, siitä vaan tulee ja niistä kärsii niin työn antajat, kuin työntekiätkin.

    Äänestä

    • ja suomen valtio.

      Äänestä

    Työmarkkinat ovat menneet aika hulluiksi. On vaan hyvä jos työsuhdeturva tulee hiukan alas nykyisestä, koska työttömyys kasvaa muuten edelleen. Lakot epäilemättä myös lisäävät työttömyyttä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työehtosopimuksia kirjoitti:

    "Ei palkankorotuksia, mieluummin palkanalennuksia. Pois pekkaspäivät. Ja mitä tulee vuosilomiin, ne ovat liian pitkiä.

    Työnantajien tyly linja on käynyt selväksi. Lisäksi EK:n suunnassa on harrastusta lyhentää ylipäätään työehtosopimusten tekstien pituutta, ja samalla karsia palkansaajien lisiä pois sopimuksista".

    http://www.demari.fi/politiikka/uutiset/12013-tyonantajat-haluavat-lyhyempia-teksteja-tyoehtosopimuksiin

    Mahtaa tulla aikamoinen LAKKO syksy.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu