Teen vakituisen työni ohella ns. keikkatyötä toiselle työnantajalle satunnaisesti sen mukaan kuinka työnantajalla on tarve ja kuinka minulle sopii. Keikkatyötä teen useimmiten 1-3 päivää /kk, päivässä on työtunteja 6-8.
Ovatko keikkatyöni liian lyhyitä työsuhteita, jotta niistä karttuisi eläkettä? Ainakaan muista, jo vuosien takaisista opiskeluaikanani tekemistäni muutaman päivän pätkistä ei ole eläkettä kertynyt, vaikka ne näkyvätkin eläkeotteessani. Nämä viimeiset, nyt tarkoittamani muutaman viime vuoden aikana yksityiselle firmalle tekemäni keikkatyöt eivät edes olleet viime syksynä saamassani työeläkeotteessa. Palkasta on pidätetty työeläkemaksu (TyEL-Fennia2).
Kiitos avusta!
Ovatko keikkatyöni liian lyhyitä työsuhteita, jotta niistä karttuisi eläkettä? Ainakaan muista, jo vuosien takaisista opiskeluaikanani tekemistäni muutaman päivän pätkistä ei ole eläkettä kertynyt, vaikka ne näkyvätkin eläkeotteessani. Nämä viimeiset, nyt tarkoittamani muutaman viime vuoden aikana yksityiselle firmalle tekemäni keikkatyöt eivät edes olleet viime syksynä saamassani työeläkeotteessa. Palkasta on pidätetty työeläkemaksu (TyEL-Fennia2).
Kiitos avusta!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Nykyisin työsuhteen kestoajalla ei ole vaikutusta eläkkeen karttumiseen. Työsuhteessa tehty työ pitää eläkevakuuttaa, jos työstä saatu ansio on vähintään 55,59 euroa kuukaudessa. Ennen vuotta 2005 olleelta työsuhteelta edellytetään työansiota ja työsuhdeaikaa koskevia vähimmäisvaatimuksia.
Jos työeläkeotteeltasi puuttuu tietoja, sinun kannattaa ilmoittaa niistä mahdollisimman pian työeläkeotteen lähettäneelle eläkelaitokselle tai Eläketurvakeskukselle. Eläkelaitoksella ei ole velvollisuutta selvittää yli kuusi vuotta vanhaa työsuhdetta takautuvasti, joten vanhojen tietojen osalta näyttövelvollisuus työsuhteen kestosta ja ansioita on työntekijällä itsellään.