Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysy työhaastattelussa näitä asioita

    Rekrytointiyritys The Laddersin perustaja Marc Cenedella neuvoo millaiset viisi kysymystä työnhakijan pitää työhaastattelussa osata kysyä. Näillä kysymyksillä paremmin varmistaa valituksi tulemisensa.

    » » » 1. Mikä on suurin yrityksessänne tapahtunut muutos viimeisen vuoden aikana? Miten aiotte ratkaista tilanteen?
    2. Mitkä ovat tärkeimmät saavutukset, joita toivotte minun saavuttavan tehtävässä seuraavan vuoden aikana?
    3. Millainen on johtamistyylinne?
    4. Mitä pidätte kovimpana kilpailijananne?
    5. Minkä tyyppiset ihmiset menestyvät täällä? Minkä tyyppiset eivät? » » »
    http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-elama/2013/06/11/haetko-uutta-tyota-kysy-tata-tyohaastattelussa/20138248/139

    Älkää siis ihmetelkö jos lomien jälkeen syksyllä uudet työnhakijat alkavat tivata teiltä että "Millainen on johtamistyylinne?"

    Se on tiedettävä silloin. Kun nykyaikainen töihinpyrkijä tulee paikalle ja teiltä asioita kysyy ja tenttaa.
    1139
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Taas vaihteeksi noita yhden markan amerikkalaiskonsultteja.

    Tämän tyyppisiä "Miten laihdun kesäksi. Tärkeät 5 peruskikkaa" juttuja on yleensä perhelehdissä ja naistenlehdissä. Ihmettelen että miksi Taloussanomat on huolinut noin kepeän kesätöräyksen sivuillensa.

    Ehkä Suomessakin on olemassa sellaisia vähän narsistisia pomotyyppejä joita tällainen, näin johtamistyylistä kyselevä tiedonhaluinen kyselijä mairittelee.

    Mutta aika monia ne kuitenkin myös ärsyttävät.

    Minua ärsyttäisi heti esim. nuo kyselemiset pahimmista kilpailijoistamme. Että mikäs ihmeen teollisuusvakoilija sinä olet, ja sinulle alkaisin työhaastattelussa mitään kertoa. Samoin 1-kysymyksen tivaaminen siitä että kuinka MINÄ meinaan jotakin epäkohtia korjailla. Eipä yhtään lisäpisteitä noista kyselijälle heruisi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Miten ratkaisete til kirjoitti:

    Rekrytointiyritys The Laddersin perustaja Marc Cenedella neuvoo millaiset viisi kysymystä työnhakijan pitää työhaastattelussa osata kysyä. Näillä kysymyksillä paremmin varmistaa valituksi tulemisensa.

    » » » 1. Mikä on suurin yrityksessänne tapahtunut muutos viimeisen vuoden aikana? Miten aiotte ratkaista tilanteen?
    2. Mitkä ovat tärkeimmät saavutukset, joita toivotte minun saavuttavan tehtävässä seuraavan vuoden aikana?
    3. Millainen on johtamistyylinne?
    4. Mitä pidätte kovimpana kilpailijananne?
    5. Minkä tyyppiset ihmiset menestyvät täällä? Minkä tyyppiset eivät? » » »
    http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-elama/2013/06/11/haetko-uutta-tyota-kysy-tata-tyohaastattelussa/20138248/139

    Älkää siis ihmetelkö jos lomien jälkeen syksyllä uudet työnhakijat alkavat tivata teiltä että "Millainen on johtamistyylinne?"

    Se on tiedettävä silloin. Kun nykyaikainen töihinpyrkijä tulee paikalle ja teiltä asioita kysyy ja tenttaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu