Miksei tasa-arvo toteudu?

Mitä oikein pitäisi tehdä, että tässä maassa kohdeltaisiin ihmisiä tasa-arvoisesti sukupuolesta riippumatta? Mikä ihme tässäkin yhteiskunnassa oikein mättää, kun työpaikoilla yhä sinnikäästi pitävät valtaa nämä aikuiset pojanvekarat, jotka kieltäytyvät hyväksymästä naista vertaisekseen?



______________________________________________
Tasa-arvolaki ei ole poistanut naisten palkkasyrjintää


Naisten ja miesten välistä palkkasyrjintää ehkäisevä lainsäädäntö ei edelleenkään anna riittäviä keinoja palkkaerojen kaventamiseksi. Tasa-arvolain velvoitteet ovat monissa työpaikoissa jääneet toteuttamatta.

Vaikka tasa-arvolain muutos tuli voimaan 95, tasa-arvosuunnitelmien teko on usein jäänyt puolitiehen ja etenkin pienemmillä työpaikoilla kokonaan tekemättä. Tuolloin lakiin tuli velvoite laatia suunnitelma yli 30 hengen työpaikoille.

Tasa-arvosuunnitteluvelvoite tunnetaan työpaikoilla huonosti. Ongelmana on myös se, että palkkasyrjinnän kohteeksi joutuneen työntekijän on hyvin vaikea yksin lähteä pitkien oikeuskäsittelyiden kautta hakemaan ratkaisua tasa-arvokiistoihin.

Lainsäädännön puutteet tulevat esiin oik.lis Anja Nummijärven Helsingin yliopistossa perjantaina tarkastettavassa väitöskirjatutkimuksessa.

STT
2136
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

kuuluu paljon muutakin kuin raha.Esim.olympiamitaleissa suomen naiset eivät vielä 2000-luvulla ole olleet tasa-arvoisia.Missä on se kuuluisa "GIRLPOWER"?Taitaa poweri kulua nettikirjoitteluun.

Äänestä

ovat naiset itse, jotka ovat mielestäni "häijympiä" kanssasisariaan kohtaan, kuin miehet kanssaveljiään... nainen ei katso suopeasti toisen naisen menestystä, eikä näin-ollen äännestä naista... minä miehenä, olen aina äännestänyt naista, koska vasta naisten hallitessa, tapahtuu jotain... kaikki naiset yhtenä rintamana vaatimaan, kaikenmaailman "lakkojen" uhalla, parempaa kohtelua... näyttäkää seuraavissa vaaleissa, että peräkammarinpoikia on nyt hyysätty tarpeeksi!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Super-Tiina kirjoitti:

Mitä oikein pitäisi tehdä, että tässä maassa kohdeltaisiin ihmisiä tasa-arvoisesti sukupuolesta riippumatta? Mikä ihme tässäkin yhteiskunnassa oikein mättää, kun työpaikoilla yhä sinnikäästi pitävät valtaa nämä aikuiset pojanvekarat, jotka kieltäytyvät hyväksymästä naista vertaisekseen?



______________________________________________
Tasa-arvolaki ei ole poistanut naisten palkkasyrjintää


Naisten ja miesten välistä palkkasyrjintää ehkäisevä lainsäädäntö ei edelleenkään anna riittäviä keinoja palkkaerojen kaventamiseksi. Tasa-arvolain velvoitteet ovat monissa työpaikoissa jääneet toteuttamatta.

Vaikka tasa-arvolain muutos tuli voimaan 95, tasa-arvosuunnitelmien teko on usein jäänyt puolitiehen ja etenkin pienemmillä työpaikoilla kokonaan tekemättä. Tuolloin lakiin tuli velvoite laatia suunnitelma yli 30 hengen työpaikoille.

Tasa-arvosuunnitteluvelvoite tunnetaan työpaikoilla huonosti. Ongelmana on myös se, että palkkasyrjinnän kohteeksi joutuneen työntekijän on hyvin vaikea yksin lähteä pitkien oikeuskäsittelyiden kautta hakemaan ratkaisua tasa-arvokiistoihin.

Lainsäädännön puutteet tulevat esiin oik.lis Anja Nummijärven Helsingin yliopistossa perjantaina tarkastettavassa väitöskirjatutkimuksessa.

STT

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu