hei. mitä mieltä olette tästä ja miten tulisi toimia kyseisessä tilanteessa. minulla ja yhtiökumppanillamme on puoliksi oy, kampaamo/hieronta/kynnet ovat alaamme. viimeviikolla sain kuulla että kaverini on raskaana, tuli kyllä puun takaa! olivat kuulemma muutama kk takaperin alkaneet yrittämään.. nyt mietin että miten vuorkakulut, lainanlyhennykset sun muut tulisi hoitaa? maksanko minä sillä aikaa kaiken yksin? oyllä on vielä vähän yhteistä lainaa jäljellä. yrityksemme on nuori, vasta 8kk :-) kiitos :-)
yhtiökumppanin raskaus
katjakatja^^
15178
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Jos ette ole perustamisvaiheessa laatineet mitään keskinäistä sopimusta niin toimitaan osakeyhtiölain ja mahdollisen yhtiöjärjestyksen määräysten mukaan. Osakkuus ei veloita työhön mutta työsopimuksen nojalla töitä tekevä voi nostaa palkkaa. 50/50 omistuksella päätöksenteko on vaikeaa joten jonkinlainen sopimus täytyy saada aikaan.
Jos toinen osakas ei aio jäädä lapsen kanssa kotiin tai perustaa lestadiolaisittain perhettä, kannattaa tehdä keskinäinen sopimus jossa sinä nostat työpanoksesi palkkana ulos. Yhtiöön liittyvät kulut kuten kirjanpidot, viranomaismaksut ja lainanlyhennykset sekä korot maksatte yhdessä.
Jos työhön paluu ei ole odotettavissa lähivuosina niin kannattaa sopia joko yhtiön lopettamisesta ja velkojen maksamisesta tai sinä ostat toisen osakkaan ulos.
Jatkossa kannattaa olla viisaampi ja sopia näistä asioista yhtiötä perustettaessa.
Mikäli teillä on Oy eikä teillä ole keskinäistä, ammattilaisen huolella laatimaa osakassopimusta - niin et voi tehdä yhtään mitään. Oy:ssä on OMISTAJIA. Omistajan vastuu ja velvollisuus rajoittuu osakepääomaan. Siis reilu tonni teiltä kummaltakin. Omistajalla ei sellaisenaan ole mitään velvollisuutta panna tikkua ristiin Oy:n eteen. Eivätkä Oy:n ongelmat ole omistajan ongelmia.
Oy maksaa omat kulunsa ja lainanlyhennyksensä itse. Siis Oy maksaa, eivät omistajat. Jos Oy:llä ei ole riittävästi tuloja ja omistajat joutuvat lainaamaan rahaa Oy:lle, niin se omistajien ongelma. Oy on heille velkaa, heillä on velkasaatava Oy:ltä.
Jos olette menneet yksityishenkilöinä takaamaan Oy:n lainoja, se on sitten jo vaikeampi asia. Jos Oy ei pysty maksamaan, takaajat maksavat.
Jos Oy ei ylipäätään pysty maksamaan juuri mitään, se menee konkurssiin.
>> tuli kyllä puun takaa! olivat kuulemma muutama kk takaperin alkaneet yrittämään..>>
Tämä asia että kuinka kauan se kaverisi oli ehtinyt ukkonsa kanssa naimaan tosimielellä, se oli tärkeää taustatietoa kysymyksesi vastauksen löytämiselle.
Vittumainen kaveri jos firmalla ikää 8kk. Vain nainen voi olla noin tyhmä. Jos kulut on laskettu kahden tulojen mukaan niin joko maksat tai sitten lopetatte yrityksen.
Mikä on ongelma.? Osakas ei ole enää firman työntekijä jolle täytyy maksaa palkkaa. Palkkaatte firmaaan uuden työntekijän. eläköön osakas Kelan maksamilla äitiyspäivärahoila ja kun firman tulos on 0 euroa niiin ei saa pennin jetiä pääomatuloja firmasta.
Kun teitä on kaksi osakasta eli osakkeiden omistajaa, niin toinen varmaankin on toimitusjohtaja ja tekee päätökset yhtiön toiminnasta ja rutiinien pyörittämisestä.
Jos oy:llä ei ole rahaa hoitaa velkoja, veroja ja toimintaa, tulee se hakea konkurssiin. Konkurssiin hakemisessa ei kannata vitkastella, sillä toimitusjohtaja voi joutua vastuuseen vero- yms. veloista, jos velkojen on annettu kasaantua pitkään.
miten niin toimitusjohtaja vastaa yksinään veloista?? hallitus on päävastuussa yritylsestä ja koska yrityksessä on vain kaksi osapuolta he ovat molemmat hallituksen jäseniä ja toinen hallituksen puheenjohtaja. hallitus määrää ja tarkastelee myös toimitusjohtajan työtä ja tekee päätökset
>> koska yrityksessä on vain kaksi osapuolta he ovat molemmat hallituksen jäseniä >>
Mistä tämän tiedät? Oletko itse se paksuksi tullut osapuoli? Miten voit tuntea tuntemattoman firman yhtiöjärjestyksen? Hallituksessa riittää yksi jäsen.
juu en tiiä armaksen vastauksesta mutta sitä mieltä minäkin olen, että ei se toimitusjohtaja yksinään kyllä veloista ole vastuussa :)
Mielipiteesi on arvoton. Näitä asioita ei ratkaista kadunmiesten tai -naisten "mielipiteiden" perusteella. Ne ratkaistaan lakien ja sopimusten perusteella.
Ensinnäkin jokainen fiksu luotonantaja vaatii lainalleen vakuuden. Siten on mahdollista, että molemmat osakkaat ovat jollain tavalla taanneet lainoja ja siten vastuussa niistä. Mutta firmalle annetusta luotosta on totta kai vastuussa firma itse. Jos Firma ei pysty hoitamaan lainaansa, niin sitten mennään takaajien kukkarolle.
Kun mennään sinne oy-lain puolelle, niin "armas**" on oikeassa. Hallitus on päävastuussa yrityksen toiminnasta. Mutta jos firma esim. menee konkkaan, niin ei hallituksen tarvitse niitä konkurssivelkoja maksella, ellei pesänhoitaja voi osoittaa tahallista tai törkeästi huolimatonta toimintaa hallitukselta (esim. ylivelkaantunut firma ottaa hädissään lisää velkaa). Normaalitilanteessa velat vain "katoavat" konkurssin mukana - samoin kuin toimarin ja hallituksen jäsenten luottotiedot...
"armas**" sanoi myös, että molemmat omistajat ovat hallituksessa. Se on sikäli puuta-heinää, että mistä helkkarista "armas**" voi tietää ketkä siellä hallituksessa ovat?
Palkatkaa harjoittelija määräaikaiseen työsuhteeseen - ettei tuoli seiso tyhjänä
>> Mikä on ongelma.? Osakas ei ole enää firman työntekijä jolle täytyy maksaa palkkaa. Palkkaatte firmaaan uuden työntekijän. >>
Ongelma on siinä, että aloittavassa pienyhtiössä osakkaat tekevät työtä palkatta tai rajusti alipalkattuna, siis yrittäjänomaisesti. Kun 50% työntekijöistä lähtee, niin onhan se ongelma. Varsinkin, jos ko. työntekijän palkalla ei tosiaankaan saisi palkatuksi vastaavaa ammattitaitoa omaavaa henkilö, ei edes osa-aikaiseksi. Sama ongelma koskee työaikoja. Mikäli työ edellyttää epäsäännöllisyyttä, ilta- ja vkl-töitä, niin ne hommat tekee omistajayrittäjä - ilmaiseksi. Palkattu työntekijä lähtee heti laskemaan niitä 50%, 100% ja 200% tuntejaan.
henkilöstä vain muutaman prosentin.
Määräaikainen työsopimus, harjoittelijan palkkataso, eikä tarvitse tehdä yli- tai lisätöitä - siinä se
Et siis ymmärtänyt edellisen kirjoittajan pointtia. Se juju on siinä, että hyvin ammattinsa osaava, ilta- ja lisätöitä tekevä ja vähällä liksalla oleva omistajayrittäjä lähtee mammalomalle. Miten voidaan korvata tämä ammattitaito ja ilta- ja lisätyöt ilman palkannousua? Sinä sanot että korvataan ammattilainen harjoittelijalla ja tehdään ilta- ja lisätyöt siten että ei tehdä ilta- ja lisätöitä? Wau mitä ajattelua!
Ehdotatko että halvemmaksi tulee pitää tuoli tyhjänä? Vaihtoehto saada siitäkin laskutusta oli mielestäsi huono.