Kuulun henkilöstörahastoon - henkilöstörahastohan on työnantajan vapaaehtoinen bonuskassa työntekijöilleen - ja minä otan kerran vuodessa osuuteni osakkeina, en rahana. Olenko riistäjä kun olen osakkeenomistaja?
Tuli aihe mieleen Kallen äskeisen kommentin jälkeen. Kalle kyseli mitä sitten jos työläinen palkallaan ostaa osakkeita.
Tuli aihe mieleen Kallen äskeisen kommentin jälkeen. Kalle kyseli mitä sitten jos työläinen palkallaan ostaa osakkeita.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Lampunsammuttajaosakas..?
Marxin oppeja?
Jos palkansaaja saa osan yrityksen tuloksesta rahana tai tässä tapauksessa osakkeina niin vastaus kysymykseen on "Lampunsammuttajaosakas..?"
Kyllä te kommunistit olette fiksua porukkaa. Ei ihme, että kansa rynnii luoksenne tökkien kyynärpäillä heikommat jaloistaan vaan saadakseen värväytyä joukkoihinne...
"Kuulun henkilöstörahastoon - henkilöstörahastohan on työnantajan vapaaehtoinen bonuskassa työntekijöilleen - ja minä otan kerran vuodessa osuuteni osakkeina, en rahana. Olenko riistäjä kun olen osakkeenomistaja?"
Vastataan lyhyellä kaavalla: Et ole riistäjä, vaan tällaisella osakkeiden hallinnalla lohkaiset itsellesi lisämuruja yhtiösi lisäarvosta. Eli täsmällisemmin marxilaisittain todettuna, kun Marxin mukaan kapitalistinen kokonaistuotanto koostuu pysyvästä pääomasta, vaihtelevasta pääomasta ja lisäarvosta, osakkeiden lunastuksesi on vaihtelevan pääomanosan uudelleen jakoa. Eli kysymyksessä on käytännössä lisäpalka.
Kannattaa muistaa, että näillä "bonuskassoilla" on ideologinen juonteensa, eli niillä käytännössä pyritään erkaannuttamaan työntekijöitäja ay-liikkeestä sumentamalla heidän luokka-asemaansa kansankapitalismin keinoin...
Tässä yksi kommunisti sumentaa toisen kommunistin luokka-asemaa;
http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/2013082917428044_ul.shtml
mitä tekemistä uutisella on kommunismin kanssa?
Niin, Änkyrä OPP, sinulla on omat marxin oppien vastaiset tulkinnat asioista. Miksi et sano niinkuin asiat ovat - vai etkö ymmäärä marxia vaan osaat sitä vain ulkomuistista käsittämättä kokonaisuutta.
Jos kerran osakket ovat palkan lisä eikä siis keneltäkään riistettyä työtä niin silloin toveri "avarakatsanto" on saanut haltuunsa riistotonta pääomaa.
Mutta jos osakkeet ovat pienen pieni palanen yhtiön lisäarvosta niin silloin kysymyksessä on riisto.
...............
"Mutta jos osakkeet ovat pienen pieni palanen yhtiön lisäarvosta niin silloin kysymyksessä on riisto."
vähän sama kuin kommunistinen riisto , joka on sun mielestä lisäarvon riistoa sosialismissa ja kommunismissa.
hahahahahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
Ei, vaan yrityksen työläisiltään riistämät työntulokset ovat riistoa. Jos yritys sitten jakaa tämän riiston vaikka osakkeina joillekin valitsemilleen henkilöille niin ei se muuta asiaa.
Miten sinä perustelet riiston muuttuvan palkaksi jos se jaetaan osakkeina?
Kalle ei ole moista opinkappaletta marxin opeista löytänyt, oletko sinä?
......................
Mukava kuulla etten ole riistäjä. Eikä muutenkaan tietty työnteolla pääse rikastumaan niin pakkohan se on muruja keräillä. Mitä muuten on "kansankapitalismi"? Hyvä vai huono juttu? Kuulostaa aika sosialidemokraattiselta...
Pikemminkin se kuuluisa laupias samarialainen, noin periaatteeltasi. Sinä asetat muiden työpaikan oman etusi edelle, se on laupeutta ja ystäväapua parhaasta päästä.
Riisto on kommunismin keino pitää kansaa kurissa riistämällä niiltä niin omaisuus kuin vapauskin hellemmässä versiossa, rankempina on hengen riisto ynnä terveyden joskin päinvastaisessa järjestyksessä.
Laupias samarialainen? Eikai nyt sentään? Rahathan minä otan yritykseltä pois niinkuin kaikki muutkin tekevät - kuka nyt ei jätä vuosittaista osuuttaan pottiin kasvamaan ja ottaa sen sitten könttänä vaikka eläköityessään - ja jokainen päättää itse ottaako rahana tai jos omaa arvo-osuustilin niin halutessaan osaakkeina. Osakkeina ottaessa on tietty aina riski, että kurssi on turhan korkealla. On vuosia kun kurssi on alhaalla ja saat hyvin osakkeita ja on vuosia kun kurssi on ylhäällä ja saat vähemmän. Turvallisempaa olisi ottaa rahana.
Mutta henkilöstörahastot ovat hyvää kapitalismia; niitä jakaessaa yritys motivoi ja kannustaa työntekijöitään, valtio hyötyy verotuksessa (20 % verotonta, loput lisäveroprosentilla) ja työntekijät saavat joko vuosittaista lisämurua aamiaispöytään tai sitten isomman kertakorvauksen haluamallaan ajankohdalla...
"Tuli aihe mieleen Kallen äskeisen kommentin jälkeen. Kalle kyseli mitä sitten jos työläinen palkallaan ostaa osakkeita. "
Kysy Kallelta. Se tietää riistollisen palkan. Mutta se ei tiedä riiston lähdettä.