Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Luottamusmies/nainen

    Ihmetyttää,että voiko luottamusmies olla vastaavan hoitajan sijainen eikö luottamusmiehen pitäisi edustaa työntekijöitä eikä työnantajaa,mielestäni tämä on ristiriitaista. Sijaisuuksia on välillä 2-5 viikkoakin yhteen menoon. Huomattu on että viimekädessä hän on työnantajan puolella.
    2165
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kuka luottamusmiehen/naisen valitsee? Voiko valitsija erottaa?

    Äänestä

    • Työntekijäthän ne luottamusmiehen/naisen valitsevat keskuudestaan, mutta onhan se outoa jos valittu alkaa hoitamaan esim. Vastaavan hoitajan tehtäviä vaikkapa vain väliaikaisesti, silloinhan hän edustaa työnantajaa, kyllä siinä työntekijöiden edut jää ajamatta. Luulisin. En ole ennen tällaiseen törmännyt. Mielestäni toisesta tehtävästä pitäisi luopua. Luulen että olis aika työkavereiden keskustella kyseisen henkilön kanssa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Suivaantuneet kirjoitti:

    Ihmetyttää,että voiko luottamusmies olla vastaavan hoitajan sijainen eikö luottamusmiehen pitäisi edustaa työntekijöitä eikä työnantajaa,mielestäni tämä on ristiriitaista. Sijaisuuksia on välillä 2-5 viikkoakin yhteen menoon. Huomattu on että viimekädessä hän on työnantajan puolella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu