Huomenta !
Minä lähden juoksulenkille !
Kesän pyöräily 6200 km 15 ja/tai 30 kg laukkujen kanssa vahvisti mukavasti niveliä. Ei ole kulumia, voin huoletta juosta vielä 55 vuotiaana.
100 vuotias on maratonin juossut, mutta minä en ole sitä lajia ja tyydyn lyhyempiin juoksulenkkeihin.
Kesän pyöräilyt täällä;
http://jarinhotelli.blogspot.com/2013/07/pohjanmaan-kesalomamatka-2013.html
Uskokaa taikka älkää kirjoitin historiikin pienestä ja pippurisesta kylästä, jossa oli aikansa suurin hevosajokalu-käsikotiteollisuus;
http://jarinhotelli.blogspot.com/2013/08/ilmajoki.html
- Tervetuloa ajokalujen historian havinaan ! Var god !
Sivu on kesken siten että hissunkissun vuosien mittaan kuvaan ja kirjoitan lisää, kun lisää tietoa ja törmään noppalaisiin kärryihin.
- Minun isäni olivat Suomen historian lukuisimmat hevosajokalusepät viidessä sukupolvessa tusina seppämestareita ja sällit päälle joista tuli aina eteviä kärryseppiä. Muutakin toki tehtiin kuin kärryjä ja rekiä.
Isoisäni isä oli ahkerinkin; 180 hevosajokalua hyvinä vuosina. Löysin sankarin haudan, oli 40 vuotta ollut hylätty ja hoitamatta- ja pariskunnan valokuvankin. Käykää katsomassa.
Olen äkkiä kirjoittanut päällimmäiset, ja vuosien mittaa lisää.
Raamattuhotelliani kirjoittelen tavoitteena yksi viikossa yhtenä päivänä viikossa ja on viimeistelemättä 30%.
Pyydän kunnioittamaan sellaista asiaa että vietän eläkepäiviäni joita ei passaa riistää "esimiesjutuilla"
Minulla ei ole sellaista ainokaistakaan missään ollut sen jälkeen kun olen työelämän jättänyt.
Olen koettanut opettaa esimies- ja demokratian asiat.
Jos joku luulee itsensä esimieheksi, voin opettaa. Olen elämäni aikana käynyt sen verran johtamisen yliopistokursseja ja ollut itsekin työtodistukseni mukaan tehtävissä jossa olen vastannut hallinnosta. Olen toiminut myös luottamustehtävissä, niitä oli tusina demokratien ehdoin. Voin opettaa jos epäselvää.
Minulle ei ole kukaan tehnyt sanankaan tiliä puheistaan taikka toimistaan kukaan, ja ei ole pitänyt yhteyksiä minuun.
Ihmisten itsenäinen hallinta ja vallinta ei ole mahdollista. Tilivelvollisuus puheista ja toimista seuraa aina.
Kaikkea hyvää kaikille !
Jumalan siunausta
Jari Laurila
Minä lähden juoksulenkille !
Kesän pyöräily 6200 km 15 ja/tai 30 kg laukkujen kanssa vahvisti mukavasti niveliä. Ei ole kulumia, voin huoletta juosta vielä 55 vuotiaana.
100 vuotias on maratonin juossut, mutta minä en ole sitä lajia ja tyydyn lyhyempiin juoksulenkkeihin.
Kesän pyöräilyt täällä;
http://jarinhotelli.blogspot.com/2013/07/pohjanmaan-kesalomamatka-2013.html
Uskokaa taikka älkää kirjoitin historiikin pienestä ja pippurisesta kylästä, jossa oli aikansa suurin hevosajokalu-käsikotiteollisuus;
http://jarinhotelli.blogspot.com/2013/08/ilmajoki.html
- Tervetuloa ajokalujen historian havinaan ! Var god !
Sivu on kesken siten että hissunkissun vuosien mittaan kuvaan ja kirjoitan lisää, kun lisää tietoa ja törmään noppalaisiin kärryihin.
- Minun isäni olivat Suomen historian lukuisimmat hevosajokalusepät viidessä sukupolvessa tusina seppämestareita ja sällit päälle joista tuli aina eteviä kärryseppiä. Muutakin toki tehtiin kuin kärryjä ja rekiä.
Isoisäni isä oli ahkerinkin; 180 hevosajokalua hyvinä vuosina. Löysin sankarin haudan, oli 40 vuotta ollut hylätty ja hoitamatta- ja pariskunnan valokuvankin. Käykää katsomassa.
Olen äkkiä kirjoittanut päällimmäiset, ja vuosien mittaa lisää.
Raamattuhotelliani kirjoittelen tavoitteena yksi viikossa yhtenä päivänä viikossa ja on viimeistelemättä 30%.
Pyydän kunnioittamaan sellaista asiaa että vietän eläkepäiviäni joita ei passaa riistää "esimiesjutuilla"
Minulla ei ole sellaista ainokaistakaan missään ollut sen jälkeen kun olen työelämän jättänyt.
Olen koettanut opettaa esimies- ja demokratian asiat.
Jos joku luulee itsensä esimieheksi, voin opettaa. Olen elämäni aikana käynyt sen verran johtamisen yliopistokursseja ja ollut itsekin työtodistukseni mukaan tehtävissä jossa olen vastannut hallinnosta. Olen toiminut myös luottamustehtävissä, niitä oli tusina demokratien ehdoin. Voin opettaa jos epäselvää.
Minulle ei ole kukaan tehnyt sanankaan tiliä puheistaan taikka toimistaan kukaan, ja ei ole pitänyt yhteyksiä minuun.
Ihmisten itsenäinen hallinta ja vallinta ei ole mahdollista. Tilivelvollisuus puheista ja toimista seuraa aina.
Kaikkea hyvää kaikille !
Jumalan siunausta
Jari Laurila
Vastaukset 3
Vanhimmat
Toivon kaikille hyvää. Minulla ollut hiukan raskasta ja onnetonta.
Tässä esimiehen tehtävät; Voitte tarkistaa itse kuuluuko moisia tehtäviä
hommiinne itse kullekin ollaksenne esimiesasemassa suhteessa toiseen ihmiseen;
Olen itse pikaisesti ulkomuistista kirjoittanut nuo esimiehen tehtävät.
Niitä toki on enemmänkin;
Esimiehen tehtäviä;
Var god, olkaa hyvä;
Esimiesten tehtäviin kuuluu mm; Budjettien teko ja talouden tunnusluvut, tuloslaskelman asiat, erilaisten raporttien laatiminen ja seuraaminen, tavoitteiden asettaminen ryhmässä ja yksilöille, visiot, tavoitteet, ydinprosessin- -osaamisen ja toiminta-ajatuksen suunnasta vastaaminen ryhmässä ja yksilönä perustehtävissä, informaation säätely ryhmien leikkauspisteissä ja rajapinnoilla, sidosryhmien huomioiminen/ informaalisuus/ >makro- ja mikrotason ryhmät, tukifunktiot, kehityskeskustelut, talouden vastuut, proaktiivisuus, työhyvinvointi, työntekijöiden alaistaitojen kehitys, ammattiosaamisen asiat, henkilöstön ja johdon vertaistuki/ itsensä kehittämisen asiat, muutoksien johtaminen, etiikan moraalin mukaiset johtamistavat, laillisuus, tasa-arvoisuus, avoin informaalisuus, vaihtoehtojen laskenta ja valinnat, seuranta ja oppiminen, ryhmätöiden ja tiimien työt, kokoukset, ympäristön havainnointi, työyhteisön työilmapiiri, arvot ja arvomaailmasta vastaaminen käytännössä, työn palkitsevuus, keskeiset asiakkaat/ sales promotion, palautteen vastaanottaminen, asiakasssuhteiden hoito, hallinnollisia asioita mm. rekrytointi, palkkaneuvottelut, menterointi, suoritteiden myynti- ja -myynnistä vastaaminen, ostot, tuotantolinjan toimivuuden asiat, työntekijöiden ja ryhmien perustehtävät ja niiden suuntaaminen organisaation perustehtävän suuntaan tavoitteiden mukaan,/ strategisen johtamisen asioiden evaluointi, organisaation sisäisen rakenteen toimivuus/ yhteistyö, työhön perehdyttäminen, työturvallisuus- yms. ko. asiat mm.
> - Kannattaa miettiä hiukan em. asioita ennenkuin pitää- luulee, tai nimittää itseään jollekin esimiesasemaan. - -Kysellä hiukan koska ja kuinka paljon em. asioita on kaikessa yhdessä kahdenkesken keskusteltu, sovittu ja hoideltu ? - Työsopimuksesta ja rahaliikenteestä pankkitileille esimies/alaistaitojen kohtaamisen johdosta ja -vuoksi ?
"Alamaisuudesta" ei ole koskaan kyse, vaan "alaistaidoista" joka merkitsee yhteistyöhön orientoitumista siten että toinen on yhteistyöhaluinen. -Aktiivinen ja jatkuva vuorovautus ja informaalisuus kaikessa näissä asioissa.
Esimiesasemassa suhteessa toiseen ihmiseen tulee olla työsopimukset ja tilinauhat lompsassa molemmilla osapuolilla.
- Yhteiset ryhmän- ja henkilökohtaiset tavoitteet sovittu ja tiedostettu, niiden valvonta ja tilivelvollisuuskin, ja sekä ryhmän että yksilön perustehtävä ydinprosessissa. Nämä pitää olla hallinnassa ja hallussa.
Jatkoa heti alla.................
Jatkoa edelliseen............
Jos näin ei ole niin sitten täytynee tyytyä ryhmän demokratian asioihin joissa demokratian mukaan on erilaisiin ryhmän tehtäviin valittu tasa-arvoisista ihmistä ryhmässä ryhmään/ toimielimeen tasa-arvoiseksi joka ristin sielu, jossa itsenäistä valtaa mielipide- aloite oikeus ja äänestyslappu ryhmän päätöksenteossa. Kyse on siis ryhmän päätöksenteosta. Ei kenelläkään ole esimiesasemaa suhteessa toiseen ihmiseen tässä. Tällaisissa toimielinten (yhdistyksien/ yhtiöiden/ organisaatioiden sääntöjen mukaan)
valituilla ryhmän jäsenillä toimielimillä/ hallituksilla/ lautakunnilla/ johtokunnilla on ryhmän jäsenillä henkilökohtainen korkea vastuu kaikesta rymän toiminnan vaikuttavuuden tuloksista.
Tässä yksinkertaisimmat perusasiat. Nämä kannattaa ymmärtää että voisi tulla toimeen koulutettujen ja yhteistyötaitoisten ihmisten kanssa ja ovet käyvät sitten paremmin oikein päin yhdistyksissä.
Yhdistyksiä ei saa yhdistysrekisteriin suomessa jos ei ole sääntöjä ja alkupääomaa.
Puheenjohtajalla ei ole esimiesasemaa suhteessa toiseen ihmiseen.
Istuvan- taikka kokouksen puheenjohtajan tehtävä on johtaa puhetta.
Hän käytännössä siksi kokoaa kokouksen asiakirjojakin ja kutsuu ryhmän koolle. Jos ryhmässä puheenjohtajaa käytetään johonkin muuhun on siitä mainittava yhdistyksen/ organisaation säännöissä.
Puheenjotajalla on itsenäistä valtaa tasan saman verran kuin muillakin ryhmän jäsenillä: - Äänestyslappu, mutta joskus säännöissä sanotaan että äänten mennessä tasan ratkaiseen pj:n äänestyslappu taikka voi olla jopa siis kaksi äänestyslappua pj:llä.
Oppikaa nämä asiat nyt, en syyttele ketään, olen ollut vain huolissani, -yksin tässä on kaikin puolin oltu, ja kun nämä asiat ymmärrätte itse kukin, niin sujuu aurinkoisemmin elämä ihmisten kanssa.
Kukaan ei sanankaan tiliä ole mistään toimistaan tehnyt koskaan.
Seurakuntien jäsenten ei sovi käyttää luottamushenkilöinä edes oman perheen jäseniä eikä kaikki hdistyksien sisäiset asiat siis ole
oman perheen asioita.
Naisia ei ole olemassa-on vain sopimuksia tehneitä ihmisiä, ei kenenkään akkoja, ei tyttäriä, ei vaimoja eikä naisia vaan henkilöitä jotka ovat sitoutuneet ja allekirjoittaneet sopimuksia.
Aviolittoleirit ovat erikseen eikä kenenkään voi antaa kärsiä asioiden hoitamisessa jonkun aviokriiseistä ja -mustasukkaisuuksista.
Työt, luottamustehtävät ja viranhoito on erikseen kuin avioliittoleirit ja pariskuntien yhteiselo joka heidän pitää itse järjestää keskenään.
Minä en ole puhunut missään kenenkään yksityis- intiimi- perhe- asioita. En kirkkolaisten, en seurakuntalaisten, en naapurustoni, en kyläläisten- ko. asioita missään. Ovikellot keksitty aikuisten ihmisten yhteiseloa ja asioita varten.
Hyvät yleiset vuokratavat olen opettanut täällä; (Ei koske sijaintejani mitenkään) Siis yleiset hyvät vuoktatavat;
http://jarinhotelli.blogspot.com/search/label/hyvatvuokratavat
Jumalan siunausta
Jari Laurila
Lisäys vielä;
Kun ihmisten kanssa ollaan tekemisissä on hyvä ajatella seuraavia asioita;
1. Sopimuksellisuus
2. Sopimukset
3. Informaalisuus
4. Vastavuoroisuus
5. Tilivelvollisuus
- Nämä asiat ovat kun ihmisten kanssa ollaan tekemisissä.
Esim. seurakunnan demokratiaan kuuluu virkailijavalinnat joissa kysytään seurakunnan mielipidettä.
Miten se tapahtuu? Mummojen teekutsuilla, käytävillä, ihmisten parvekkeiden alla vai saunaseuroissa ?
Seurakunnan mielipidettä kysytään seurakunnalta tietenkin.
Esim. virkailijavalinnoissa se tarkoittaa että hanska heilahtaa hiljaisesti ilman alahuulen heilutusta missään 24h/ vrk vuoden ympäri.
Demokratian valinnat ovat määräaikaisia.
Minulla oli aikoinaan tasan tusina luottamustehtäviä, joissa pidin tarkasti puurot ja vellit omissa kupeissaan eli sen ryhmän asiakirjojen ympärillä. Niitä oli kirkossa useita, niitä oli kunnallisessa elämässä (2) ja asukasdemokratiankin asioissa 7 kpl.
Eräänä kauniina aamuna ilmoitin kesäkuun alussa 2006 etten kanna enää vastuutaja otin ilmaa turhautumisen ja uupumuksen seurauksena. Kunnalliset tehtävät jätin 2008 ja asumisessa on ollut yleensä jotakin. Kannoin kaikessa vastuuni 100%.
Ihmisten turhautumista ja uupumumuksista toipuminen on yksilöllistä.
Pääsääntöisesti jaksaa sitten jossa uusissa ympyröissä ja toipuminen on aina vuosien asia. Työelämässä alan vaihto usein pakollinen.
Vuosia aina hukkaan vaikka kuinka paljon.
Minä en ole syyttänyt ketään minnekään, kukaan ei ole yhteyksiä pitänyt oli tilanne mikä hyvänsä. Ketään varten ei kenenkään tarvitse olla kirkon penkilläkään, ja on hyvä ottaa asia aivan kylän rauhallisesti ja viileän tunteettomasti. Aikuiset ihmiset vastaavat itse
seuranpidostaan. Minun ahkera kirjeenvauhtoni oli hauska "protesti" tietoisesti, heh, ei sillä mitään muuta merkitystä ollut.
Kaikkea hyvää kaikille- ja minä en pidä itselläni siis esimiehiä missään koskaan ilman työsopimuksia enkä johtokuntaa itselläni sellaistakaan.
Yksityinen- ns. luonnllinen henkilö, ja oikeustoimikelpoinenkin (Tarkoittaa.-Ei holhottavissa) -koko aikuisikäni olen ollut ja kukaan ei ole ollut halukas laskujani koskaan maksamaan, olen pakolliset maksanut aina itse.
Kaikkea hyvää kaikille. En ole Jumalan seurakuntaa arvostellut enkä syyttänyt ketään mistään.
Ihmisillä yleensä on sääntöjen mukaan sitten joitakin sitoumuksia mistä pitää huolta., - Ei vain itsensä viihdyttämistä seurapiireissä, mutta hyvinvoinnista varsinkin johtajatason on itse pidettävä huolta.
Minä en ole puhunut missään kenenkään yksityis- intiimi- taikka perheasioita.
Hurjat mahdolliset rumat nuoruuden temppuni ovat olleet harkitsemattomia aikoinaan- viimeisetkin 25 vuoden takana ja ei siksi keskusteltavissa missään 20 vuoteen. Ihmisten käytöshäitiöt ja nuorten temppuilut vanhenevat kyllä 5 vuodessa.
Minun nuoruuteni temppuihin osalliset mahdolliset ovat hekin jokainen 45-70 vuotiaita ihmisiä ja voivat hyvin ja perheellisiä tavallisesti, ei mitään hätää kellään. Joskus aikoinaan minäkin oplin harkitsematon tietenkin omassa ikäluokassani 16-30 vuotiaiden sarjassa. - Ei keskusteltavissa missään 20 vuoteen mikään sellainen mahdollinen.
Jos jollakin on joku arvonimi, -sellaisia saa rahalla ja ne ovat tunnustuksia jostakin suoritetusta. Ei koskaan valtuutuksia mihinkään jokamiesoikeuksia kummempaan koskaan. (Erilaisia neuvoksia yms)
Kun jos 10 vuotta onnistuu keikkumaan kunnalliselämässä esim. voi alkaa kyselemään arvonimiä itselleen valtionkonttorista ja mitä maksaa.
Olen yksinkertaisimmat perusasiat neuvonut ja olen tällaisia yleisiä integriteetti- ja legitiimiysasioita aina nimettömänä kertoillut, -ilman henkilönimiä aina. Ei koske ketään.
Minä en seiso kenenkään onnen tiellä koskaan- Jokainen saa naida vapaasti joka paikassa.
Palailelen aikanaan mahdollisesti seurakunnan toimintaan-
Olen 10 vuotta sanonut että haluan viettää aikaani rauhassa harrastuksieni parissa. Ilman työsopimuksia en pidä esimiehiäkään siis itselläni eikä kukaan ole minuun pitänyt mitään sellaisia suhteita eikä luonut mitään sellaisia suhteita mistään lähimpään 15 vuoteen ainakaan.
Jumalan siunausta
Jari Laurila