Käyn ansiotyössä muualla. Omistan 100% osakeyhtiön jossa olen hallituksen puheenjohtaja, en tee työtä omistamassani yrityksessä. Yrityksellä yksi työntekijä, samaan perheeseen kuuluva henkilö. Jos jäisin työttömäksi ansiotyöstäni mikä on työttömyysturvani ? lukiessani yrittäjän määritelmää työttömyysturvan kannalta aloin huolestua, eli saisinko työttömyyskorvausta (YTK) ? kokemuksia kenelläkään ?
Olenko yrittäjä ?
Ennakoiva
11160
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Ota yel, saat kuitenkin syövän ja firmasi menee konkurssiin.
Onhan siinä harkinnanveroinen asia työkkärillöä miettiä, että työllistytkö ko. firmassa, onko heillä antaa sinulle toitä, vaikka et ole ennen palkkalistalla ollut.
Meillä riitti kun tein IT-alalla toimivan firmani puolesta A4-lapun, jossa selitin että toisesta firmasta työttömöksi jäänyt vaimoni ei voi mitenkään alkaa Java-ohjelmoijaksi ja HTML-koodariksi meillä. Ei edes pienellä tai isommalla lisäkoulutuksellakaan.
Kyllä tuo riitti niille selostukseksi, ja vaimo sai pitää päivärahansa.
Omistiko vaimosi 100% yrityksestä ja oli hallituksen puheenjohtaja, vai mikä oli tarinan pointti?
Ap: Älä rahatärkeitä asiota edes kysele mielipidepalstalla, soita työkkäriin ja työttömyyskassaan ja kysy sieltä.
> > Omistiko vaimosi 100% yrityksestä ja oli hallituksen puheenjohtaja, vai mikä oli tarinan pointti?
Vaimo omisti 30% minä loput, vaimo oli hallituksen varapuheenjohtaja minä puheenjohtaja. Tuota vaimon osuutta pienemmälläkin omistusosuudella on omistajia tuomittu yrittäjiksi, eikä päivärahaa ole maksettu. Kriteerinä on usein juuri se, että voiko ko. työtön työllistyä yrityksessä, ja tätä asiaa työkkäri tivaa.
Eiköhän tässä ollut jo sitä kyselemääsi pointtia.
> > Ap: Älä rahatärkeitä asiota edes kysele mielipidepalstalla, soita työkkäriin ja työttömyyskassaan ja kysy sieltä.
Ei ne sieltä kumpikaan pysty mitään lähellekään sitovaa ennakkotietoa antamaan. Sopiva velvoitetyöllistetty nuori, kiltti maisteri puhelinpalvelussa, niin ei ne noista asioista niin kummia sielläkään tiedä.
Vasta kun työttömäksi joutunut hakija täyttää työttömyyshakukaavakkeensa, niin sen perästä alkaa arvioinnit siiitä että maksetaanko vai ei. Kyllä se 100% osakeomistus ja vaimon firman työllistämismahdollisuus käydään siinä yhteydessä lävitse.
Kyllä näistä säännöt on olemassa ja ennakkotapauksia, niistä saa tiedot vain kysymällä oikeista paikoista, tämä palsta ei ole sellainen.
>> Kyllä näistä säännöt on olemassa ja ennakkotapauksia, niistä saa tiedot vain kysymällä oikeista paikoista, tämä palsta ei ole sellainen.
Ennakkotietoja saa suunnilleen yhtä pitävästi ja pätevästi kuin vaikka Verottajalta.
Ennalta annetun, sitovan tiedon Verottajalta saa vain rahalla maksamalla, jos saa aina sittenkään.
Työkkärin ennakkoneuvonnat eivät ole juuri sen pätevämpiä. Firmoilla ja firmoilla sekä kullakin tilanteella on niin suuri hajonta ja erilaisuus.
Ei tuonkaltaisiin tilanteisiin voi yrittäjä, eikä kukaan muukaan mennä periaatteella, että katsotaan sitten kuinka käy.
Olen itse selvitellyt monenlaisia asioita etukäteen, myös verottajalta, etten ajaudu tilanteisiin, jossa häviän suuria summia tietämättömyyttäni. Haetaan riittävän isoa päällikköä vastaamaan epävarmoihin kysymyksiin, monasti joutunut menemään rivikonttorirotasta monta porrasta ylöspäin, keskustelun voi dokumentoida nauhoituksella, minkä pitäisi kuulua jo rutiineihin, kirjalllinen selvityspyyntö myös toimii useimmiten.
"Haetaan riittävän isoa päällikköä vastaamaan epävarmoihin kysymyksiin, monasti joutunut menemään rivikonttorirotasta monta porrasta ylöspäin,"
Menes vaan hakemaan niitä "riittävän isoja päälliköitä" Työvoimatoimiston uumenista. Ei niitä siellä niin kovin montaa kerrosta edes ole.
Eikä niillä osastopäälliköillä tms. sen kummempia tietoja tai valtuuksia ole antaa mitään sitovia ennakkolupauksia, mihinkään suuntaan. Eikä työpaineissaan suurempaa kiinnostusta, eikä lakiin kirjoitettua velvoitettakaan sellaista antaa.
Neuvonta on mitä on, parhaansa ne tekevät siellä. Mutta kyllä aika nopeasti tulee se vakiojuttu, että laita hakemuksesi sisään niin aletaan normaalina prosessina käsittelemään sitä.
Uskotaan, ei asia sinulta hoituisi tuolla asenteella, on ihmisiä jotka tyytyvät "vakiojuttuihin". Sitten on toisenlaisia ihmisiä, jotka tekevät sen mikä on tarpeen taloutensa turvaamiseksi, vaikka se vaatisi vähän vaivaakin, he taas ovat usein yrittäjiä.
Nykyään ainakin YEL vakuutus pitää ottaa, jos omistaa yli 50% osakeyhtiöstä, että eiköän sillä perusteella ole yrittäjä, työskentelipä itse yrityksessä tai ei.
> Nykyään ainakin YEL vakuutus pitää ottaa, jos omistaa yli 50% osakeyhtiöstä,
Hiukan huonosti olet läksysi lukenut. Vaikka *omistaisi* 100% jonkin firman osakkeista, niin silti ei ole mitään pakkoa ottaa YEL-vakuutusta itselleen.
Vasta jos *työskentelee* tuossa firmassa, niin silloin jo 30% omistusosuudella vaaditaan YEL:in osttamista.
http://www.elake-fennia.fi/Yrittaja/YEL-vakuuttaminen/Kenelle#.UjnmPqwcXNU