Uusi työnhakukokeilu: Kerro mielipiteesi?

Ei nimeä, ikää tai sukupuolta
Espoo kokeilee uudenlaista työnhakua

Torstai 26.9.2013 klo 09.57

Espoon kaupunki kokeilee syksyllä nimetöntä työnhakua.
Espoo hakee ensimmäisessä nimettömässä kokeilussa kirjastopalvelujen aluejohtajaa.


Kaupungille töihin hakevat täyttävät sähköisen hakemuksen normaalisti, mutta tämän jälkeen hakemuksista poistetaan kaikki henkilökohtaiset tiedot hakijasta: nimi, osoite, ikä, sukupuoli, syntymäpaikka, siviilisääty, perhetiedot, kansalaisuus ja äidinkieli.

Näin valinnan tekevä esimies näkee vain hakijoiden osaamiseen ja työkokemukseen liittyvät tiedot.


- Nimetön työnhakuprosessi auttaa esimiestä kiinnittämään huomiota osaamiseen ja olennaiseen työkokemukseen, kun henkilökohtaiset tiedot ja niiden herättämät mielikuvat puuttuvat, Espoon kaupungin tiedotteessa todetaan.

Kaupungin mukaan kokeilulla pyritään vähentämään mahdollista tiedostamatonta tai tahatonta syrjintää, jota rekrytointiprosesseissa voi esiintyä.

Ensimmäisessä kokeilussa haettavana on kaupunginkirjaston kirjastopalvelujen aluejohtajan tehtävä.
STEFAN LEPPÄNEN
[email protected]
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jaha. Nyt nostettiin hyysäys seuraavalle tasolle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


&&&&&&&&&&&&& kirjoitti:

Ei nimeä, ikää tai sukupuolta
Espoo kokeilee uudenlaista työnhakua

Torstai 26.9.2013 klo 09.57

Espoon kaupunki kokeilee syksyllä nimetöntä työnhakua.
Espoo hakee ensimmäisessä nimettömässä kokeilussa kirjastopalvelujen aluejohtajaa.


Kaupungille töihin hakevat täyttävät sähköisen hakemuksen normaalisti, mutta tämän jälkeen hakemuksista poistetaan kaikki henkilökohtaiset tiedot hakijasta: nimi, osoite, ikä, sukupuoli, syntymäpaikka, siviilisääty, perhetiedot, kansalaisuus ja äidinkieli.

Näin valinnan tekevä esimies näkee vain hakijoiden osaamiseen ja työkokemukseen liittyvät tiedot.


- Nimetön työnhakuprosessi auttaa esimiestä kiinnittämään huomiota osaamiseen ja olennaiseen työkokemukseen, kun henkilökohtaiset tiedot ja niiden herättämät mielikuvat puuttuvat, Espoon kaupungin tiedotteessa todetaan.

Kaupungin mukaan kokeilulla pyritään vähentämään mahdollista tiedostamatonta tai tahatonta syrjintää, jota rekrytointiprosesseissa voi esiintyä.

Ensimmäisessä kokeilussa haettavana on kaupunginkirjaston kirjastopalvelujen aluejohtajan tehtävä.
STEFAN LEPPÄNEN
[email protected]

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu