Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Joku ystävällinen näkijä..

    Huolettaa työasiat. Nykyinen työnantajani ei tunnu hoitavan asioita. Pyynnöistä huolimatta. Palkasta ei ole tietoakaan. Laitoin tänään hakemuksen toiseen paikkaan ja kuinka ollakkaan sain heti huomiselle kutsun haastatteluun. Miltä tämä tilanne näyttää ja onko tällä nykyisellä ajatustakaan maksaa palkkaa?

    Lämmin, kaunis kiitos sinulle joka viitsit vastata ja energiaasi tähän tilanteeseen käyttää.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Se, mitä olet sopinut palkasta työnantajasi kanssa, on häntä sitova. Työstä kuuluu saada korvaus, eli jos työnantaja ei toimi sovitulla tavalla, ota yhteys ammattiliittoosi. Jossain tapauksessa voit saada palkkasi palkkaturvasta korkoineen. TE-toimistosta saat siihen lisätietoa.

    Älä suotta epäile kaikkia tyänantajia. Ole haastattelussa rento oma itsesi, älä anna haastattelua häiritä ajatuksen, maksaako palkkaa. Jos saat paikat, teet tietenkin kirjallisen sopimuksen, josta palkka ja sen maksupäivä käyvät ilmi.

    Asioilla on taipumus järjestyä, niin myös tässä tapauksessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eienäätätäsamaarataa kirjoitti:

    Huolettaa työasiat. Nykyinen työnantajani ei tunnu hoitavan asioita. Pyynnöistä huolimatta. Palkasta ei ole tietoakaan. Laitoin tänään hakemuksen toiseen paikkaan ja kuinka ollakkaan sain heti huomiselle kutsun haastatteluun. Miltä tämä tilanne näyttää ja onko tällä nykyisellä ajatustakaan maksaa palkkaa?

    Lämmin, kaunis kiitos sinulle joka viitsit vastata ja energiaasi tähän tilanteeseen käyttää.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu