Sanoin itseni irti yli 200 päivää jatkuneen lomautuksen jälkeen ja työnantaja maksoi (töissä yli 12 v) 6 kuukauden irtisanomisajanpalkan lomakorvauksen, mutta väittää ettei tämä aika kerrytä työeläkettä. Onko näin ja ja kenen puoleen pitäisi kääntyä jos he ovat väärässä.
irtisanomisajalta kertyykö työeläkettä
epäilevä uuno
1163
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Myös työntekijä voi lomautusaikana irtisanoa työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. Kun työntekijä irtisanoo työsopimuksen päättymään heti, hänellä ei yleensä ole oikeutta saada korvausta menettämästään irtisanomisajasta. Kuitenkin työntekijällä, jonka lomautus on kestänyt yhdenjakoisesti vähintään 200 päivää on oikeus irtisanoa työsopimuksensa päättymään heti ja myös oikeus saada työsopimuslain nojalla korvauksena irtisanomisajan palkkansa. Irtisanomisajan palkan suuruus määräytyy tällöin sen irtisanomisajan perusteella, jota työnantaja olisi ollut velvollinen noudattamaan irtisanoessaan työsopimuksen.
Vaikka työsopimuslaissa puhutaan irtisanomisajan palkasta, suoritus ei ole vastiketta työnteosta vaan vahingonkorvauksen luonteinen suoritus, jota ei oteta huomioon eläkkeen perusteena olevassa työansiossa. Kyseessä on vahingonkorvauksen luonteinen eläketyöansion ulkopuolinen erä myös silloin kun lomautetun työntekijän työsuhde päättyy työntekijän oman irtisanomisen johdosta.
Tarkempia tietoja saat omasta eläkevakuutusyhtiöstäsi.