...miten se menee jos sairastuu lisäpäivillä ollessaan ja hakisi eläkettä varhennettuna vähentämättömänä... kun on sairauslomalla ja pitäisi se työttömyyskassan todistus lisäpäivistä lähettää siltä edelliseltä kk.lta... eihän sitä voi saada kun on sairauslomalla, pitääkö odottaa niinkauan että se sairausloma loppuu ja taas on saanut pvrahaa lisäpäiviltä ennenkuin voi sen eläkehäkemuksen laittaa sen lisäpäivätodistuksen kera.Tälläinen teoreettinen tilanne tuli mieleen, kaikkihan on jo tässä iässä mahdollista.
Sairastuminen lisäpäivillä...
tiedosta kiittäen
5282
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Hyvä, kun kysyt.
Edellytyksen varhennusvähennyksellä vähentämättömän vanhuuseläkkeen myöntämiselle katsotaan täyttyvän, jos työntekijä on saanut työttömyyspäivärahaa lisäpäiviltä vanhuuseläkkeen alkamista edeltävän kuukauden aikana (yksikin päivä riittää).
Mikäli sairautesi jatkuu ja olet sairaslomalla, voisi eläkkeesi ollakin työkyvyttömyyseläke. Siihen tulee liitteeksi lääkärin B-lausunto.
Voimme vastata tällä palstalla vain eläkekysymyksiin vain yleisellä tasolla, kehoitankin sinua kysymään työttömyyyskassastasi lisäpäivätodistuksen kirjoittamisesta ja molemmista eläkevaihtoehdoista eläkelaitoksestasi.
käsittääkseni se ei voi olla työkyvyttämyyseläke koska siihen vaaditaan kuitenkin ensin se kelan maksama kausi, oliko se jotain 300pv....niin pitkästä sairauslomasta ei kuitenkaan ole kyse vaan ehkä jostain 3-4kk... tämä on ihan yleisellä tasolla jossittelua teoriassa mutta asia varmasti kiinnostaa muitakin kuin minua.Eli jos on jokin lyhytaikainen sairaus niin periaatteessa kannattaa potea ilman sairauslomaa jotta pääsee eläkkeelle ilman suurempia byrokratian haitakkeita.Olen aika hyvä keksimään tälläisiä oletettuja tilanteita ja pohtimaan miten niitten ratkaisu hoidettaisiin.Jonkun kohdalle aina saattaa osua tälläinen väliinputoamistilanne vaikkei itselle osuisikaan, toivottavasti ei kelleen.
Tällaisissa keksityissä tilanteissä ei voida vastata myöskään eläkeyhtiöistä.
Kun tilanne on oikeasti kohdalla, kannattaa kääntyä oman eläkelaitoksen puoleen eläkkeen hakemisen osalta, sillä heiltä löytyvät ja he saavat yksityiskohtaiset tiedot työsuhteista ja palkattomista etuuksista ( mm. sairauspäiväraha- ja työttömyysetuudet) eläkehakemukseen.
Työttömyyskassat ja Kela maksavat työttömyyspäivärahaa ja Kela maksaa sairauspäivärahan. Työttömyyskassaltaan ja Kelasta voi tiedustella ennakkoon päivärahan maksamisesta, jos joutuisi lyhyemmälle sairauslomalle.
Työeläketietäjä vastaa lähinnä työeläkkeitä koskeviin kysymyksiin.
Vaikka kysymys olikin teoreettinen, niin tässä iässä on oppinut sen, että mikään ei ole varmaa ennenkuin päätös on tullut. Itsekin olen ihan samassa tilanteessa eli odottelen eläkettä ja kaikenmoista sitä tulee myös mieleen, joten aloittajan tavoin monet muutkin pähkäilevät samanlaisia asioita, kiitos aloittajalle. Todennäköisesti tuossa sairastumistilanteessa en ottaisi sairaslomaa ellei kyseessä sitten olisi tosivakava sairaus.Jotenkin tuo eläkettä edeltävän viimeisen kuun todistus on sellainen, että ei oikein käy järkeen, jos takana on jo muutama sata lisäpäivää. Ei se tilanne silloin enää muuksi muutu, Hankaloittaa vaan eläkkeen hakemista.
kiva kun joku muukin on hoksannut saman sitä joutuu jonninmoiseen pattitilanteeseen jos noin sattuu käymään. Ja varmaan sekä eläkeyhtiöt sekä kela laittelee parhaat lakimiehet kiertämään pykäliä jottei tarvi mitään maksaa.... kun eivät eväisi koko eläkeoikeutta jollain kaaviolla, kun kaikessa pitää säästää...no, tämä taas sitä jossittelua, ei kannata kenenkään pelästyä pahemmin, mutta alkutilannetta kannattaa tarkkaan harkita, mitä siinä vaiheessa kannattaa ja ei kannata tehdä.... itse en ottaisi sitä sairauslomaa mikäli ei olisi ihan pakko tilanne ja vakava juttu.Kun ei ole selviä pykäliä miten kulloisessakin poikkeavassa tilanteessa menetellään niin minä ainakin oletan että menettely ei ainakaan asiakkaan eduksi ole.