Voitonjakomallit - mitkä toimii parhaiten?

Erilaisia pyramideja rakennetaan. Millainen voitonjako kuulostaa teistä oikeasti toimivalta? Bisneksiä on monia, mitkä vaikuttaa hyvälle ja miksi?
4107
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Mulle ja mulle ei sulle on hyvän ja kestävän pyramidin toiminta malli niin työelämän johdossa kuin koko mailman rahan jako malli ja toimii.

Äänestä

Jos Verkostossa on esim 200 jäsentä ja jokaisen jäsenen panosta markkinoi 199 jäsenen tiimi niin palkkiot on kohtuulliset. Vm kannattajat pitää ongelmana kallista markkinointi järjestelmää joka nostaa tuotteiden hinnat liian korkealle ja sitä kautta vaikeaksi myydä. Vastustajat taasen laskee sen että katto tulee pyramidi systeemeissä liian nopeasti vastaan. SSML mukaan katto on tullut jo vastaan tällä hetkellä verkostot pienenee suomessa eikä kasva. Markkinointijärjestelmänä OSK on osoittautunut parhaiten toimivaksi.

Äänestä

Kun rahat on pykälässä niin kar-kuun-thaimaaseen

Äänestä
  • Ennen kun jenkit keksi Verkostomarkkinoinnin syntyi suomeen Pellervo Seura joka muodosti ja muodostaa edelleen toimivia ansio mahdollisuuksia niin työttömille kuin töissä olevillekkin. Monia vanhoja ideoita on jäänyt pois mutta ideat olisi edelleen käytettävissä. Eli jos kaikki 35.000 suomalaista muodostaisi vaikka jäsentensä kunnostamia käytettyjä autoja markkinoivan OSK:n syntyisi jäsenille todellisia työpaikkoja ja lisä-ansioita. VM Tyypit on 30luvulta alkaen hehkuttaneet uuden markkinointi tavan tuomia mahdollisuuksia joista ei vielä vuonna 2013 tiedä kukaan onko ne toimivia tai edes laillisia. Kysyn vain oisko jo 1800luvulla keksitty ja toimivaksi osoittautunut systeemi sittenkin parempi kuin epämääräinen Pyramidipeli.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Uusi alalla kirjoitti:

Erilaisia pyramideja rakennetaan. Millainen voitonjako kuulostaa teistä oikeasti toimivalta? Bisneksiä on monia, mitkä vaikuttaa hyvälle ja miksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu