Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tule apuun, Paula!

    Olet lanseerannut työttömille uuden pätkätyömallin - ns. risusavottamallin. Oletko aivan varma, että se johtaa edes jonkintapaiseen vakityöpaikkaan?

    Luulenpa, että pätkätyö on mielummin auttamassa yrityksiä toimimaan liian vähällä henkilökunnalla: koska aina voidaan ajatella, että vaikkapa viiden pätkätyöläisen pito on aina varmempaa kuin yhdenkään vakituisen? Eivät ainakaan tule heti raskaaksi! Eräs siivousfirman johtaja sanoi äsken, että hän ainakin katsoo työntekijöitä valkatessaan, etteivät ole sikiävässä iässä! Uskomatonta - vielä julkisesti!?

    Kauppaketjut kuuluvat kaiken lisäski sopineen - jopa puolen vuoden - karenssiajasta, jonka kuluessa pätkätyöläistä ei saada ottaa kauppaketjuun vakituiseen työhön? Revi näistä, Paula!
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Toi Voton kirjoitti:

    Olet lanseerannut työttömille uuden pätkätyömallin - ns. risusavottamallin. Oletko aivan varma, että se johtaa edes jonkintapaiseen vakityöpaikkaan?

    Luulenpa, että pätkätyö on mielummin auttamassa yrityksiä toimimaan liian vähällä henkilökunnalla: koska aina voidaan ajatella, että vaikkapa viiden pätkätyöläisen pito on aina varmempaa kuin yhdenkään vakituisen? Eivät ainakaan tule heti raskaaksi! Eräs siivousfirman johtaja sanoi äsken, että hän ainakin katsoo työntekijöitä valkatessaan, etteivät ole sikiävässä iässä! Uskomatonta - vielä julkisesti!?

    Kauppaketjut kuuluvat kaiken lisäski sopineen - jopa puolen vuoden - karenssiajasta, jonka kuluessa pätkätyöläistä ei saada ottaa kauppaketjuun vakituiseen työhön? Revi näistä, Paula!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu