Puolisoni on alkanut houkuttelemaan minua firmaansa töihin. Työ ei vastaa koulutustani, mutta on on sellaista, mitä periaatteessa kuka tahansa pystyy tekemään ja josta puolisoni voisi maksaa minulle huomattavasti enemmän mitä tienaan omasta palkkatyöstäni tällähetkellä. Nyt ko työtä tekee siihen palkattuna ollut henkilö, mutta niinkuin kaikki tietää, niin palkan lisäksi yrittäjälle tulee paljon muita kuluja, joita työntekijästä pitää maksaa. Jos taasen minä tekisin tätä työtä, niin kaikki tuo raha jäisi meidän yhteiseen talouteemme.
Puolisollani on siis toiminimi. Onko kellään käytännön kokemusta työskentelystä puolison firmassa, mitä pitäisi ottaa huomioon yms. Kiitos vastauksista!
Puolisollani on siis toiminimi. Onko kellään käytännön kokemusta työskentelystä puolison firmassa, mitä pitäisi ottaa huomioon yms. Kiitos vastauksista!
Vastaukset 7
Vanhimmat
>> josta puolisoni voisi maksaa minulle huomattavasti enemmän mitä tienaan omasta palkkatyöstäni tällähetkellä. Nyt ko työtä tekee siihen palkattuna ollut henkilö, mutta niinkuin kaikki tietää, niin palkan lisäksi yrittäjälle tulee paljon muita kuluja, joita työntekijästä pitää maksaa. Jos taasen minä tekisin tätä työtä, niin kaikki tuo raha jäisi meidän yhteiseen talouteemme.
1= puolisosi firma maksaisi sinulle palkkaa
2= työntekijästä pitää maksaa palkan sivukulut
3= kun sinulle maksetaan palkkaa, niin nuo lakisääteiset ja pakolliset sivukulut voi panna omaan taskuunsa "yhteiseen talouteen".
Hienoa ajattelua! Kannattaa soittaa verottajalle, eläkevakuutusyhtiölle ja Kelaan. Ovat varmasti hirmuisen innoissaan tästä nerokkaasta oivalluksesta.
Kokemusta on, avioero tuli, ja eläkettä ei kertynyt tuona 2 vuotena olleskaan.
Varminta on ottaa luonnossa koko palkka vaan. Sano puolisolles, että pidät mua sitten oikein hyvänä. Aluksi ostat mulle kunnon auton, ja kaupasta ihan mitä mää haluan, ja reilun viikkorahan meikkejä kaljoittelua varten piffaat myös. Lisäksi seksiä annat likimain aina kun mun vaan tekee mieli.
Sillä kaupalla tulen sun Toiminimelles ilmatteeksi töihin. Ei maksa mitään.
Eikä verottaja taikka vakuutusyhtiöt tiedä näistä meidän vällyjärjestelyistä yhtään mitään.
Käsittääkseni puolisosi yritystuloista voidaan osa esim. työpanoksen mukaan tulouttaa sinulle. Mutta etsippäs verottajalta lisää tietoa miten menee, kun en mene muistamaan nyt.
Verottajan sivuilta: Elinkeinotoiminnan tuotot ja kulut
"Puolison työskentely
Puolisolle ei voi maksaa palkkaa. Jos puoliso työskentelee yritystoiminnassa, yritystulo voidaan jakaa puolisoiden kesken. Tämä tieto tulee ilmoittaa veroilmoituslomakkeella (lomake 5).
Pääomatuloksi katsottu osuus yritystulosta jaetaan puolisoiden kesken niiden osuuksien mukaan, jotka puolisoilla on elinkeinotoimintaan kuuluvaan nettovarallisuuteen. Ansiotulo-osuus jaetaan puolisoiden kesken heidän työpanostensa suhteessa. Muun selvityksen puuttuessa jaetaan sekä ansiotulo-osuus että pääomatulo-osuus puolisoiden kesken tasan."
Firma ky:ksi ja ei muuta kuin töihin.
Tuossa joku herjasi että verot ja muut itselle, ei sitä tässä tarkoiteta vaan lomarahat, pekkaset, ylityökorvaukset jne. palkan omaiset maksu, nehän sataa silloin yhteiseen laariin kun tähän asti ne menee jonkun muun talouteen.
Myös kun asiat hoidetaan virallisesti niin myös eläkkeet karttuu ihan samalla lailla kuin muualla töissä.
Ainoa ongelma on työttömyyskorvaus, sitä ei saa kun perheenjäsenet omistavat yhdessä liikaa yrityksestä jossa on töissä.
Toisaalta voitte sorvata esim. eläkesäästöohjelman jolla pääsisi aiemmin eläkkeelle yms.
Olen läheltä seurannut erään avioparin työskentelyä miehen yhteisessä yrityksessä. Hyvin näyttää ainakin heillä sujuneen ja esim. lapsia ei ole tarvinnut viedä kalliiseen päivähoitoon kuin max puolipäiväisesti, koska ovat pystyneet sumplimaan työt niin, että puhelinsoittojen tms aikana toinen vahtii lapsia, kun toinen puhuu puhelimessa. Toki kummallakin pitää olla yhteistä tahtoa asian hoitamiseksi.
Jos toiminta on niin laajaa, että siinä on varaa palkata työntekijä, niin oletteko jutelleet kirjanpitäjänne kanssa asiasta, että olisiko aiheellista muuttaa toiminta osakeyhtiöksi? Silloin sinä olisit todellakin vain ja ainoastaan toiminnassa mukana työntekijänä.
Jos menet mukaan miehesi yritykseen, niin kertyykö sinulle kuitenkin eläkkeet yms. normaaliin tapaan? Onko työ sellaista, että se tyydyttää sinua pidemmänkin ajan (eläkeikäsi loppuun)? Onko nykyinen työsi sellaista, että voit ottaa irtioton siitä moneksi vuodeksi ja sitten halutessasi palata sille alalle takaisin?
Kannattaa siis miettiä asiaa siltä kantilta, että eläkekertymä kasvaa koko ajan ja että jos jostakin syystä firma osoittautuu kannattamattomaksi, tulee avioero tai sairaus, niin sinulla on asiat kunnossa taloudellisesti. Toiminimessä voi olla surullisia kohtaloita, jos mies esim. ratkeaa ryyppäämään ja vetää vaimon siinä sivussa henkilökohtaiseen konkurssiin.
Paras vaihtoehto olisi lienee se, että tekisit töitä vain osa-aikaisesti ainakin aluksi. Ehkä nykyisessä työssäsi olisi mahdollista tehdä osapäiväistä työtä?