"Jos laki astuu voimaan, yritysjohtajien kuukausipalkka voi olla enää enintään firman heikoimmin palkatun vuositulojen verran.
Lakialoite on uusin yritys kaventaa maailman vauraimpiin maihin kuuluvan Sveitsin palkkaeroja. Maan sosiaalidemokraattinuoret onnistuivat keräämään kansanäänestykseen vaadittavat 100 000 allekirjoitusta.
Vaikka Sveitsiä pidetään yleisesti tasa-arvoisena maana, kansalaiset ovat kyllästyneitä siihen, että pieni osa väestöstä nostaa koko ajan enemmän palkkaa, kun samalla tavallisten pulliaisten tulotaso junnaa paikallaan."
http://www.iltalehti.fi/cgi/worm/iines2.cgi/20132211palkat?k
Lakialoite on uusin yritys kaventaa maailman vauraimpiin maihin kuuluvan Sveitsin palkkaeroja. Maan sosiaalidemokraattinuoret onnistuivat keräämään kansanäänestykseen vaadittavat 100 000 allekirjoitusta.
Vaikka Sveitsiä pidetään yleisesti tasa-arvoisena maana, kansalaiset ovat kyllästyneitä siihen, että pieni osa väestöstä nostaa koko ajan enemmän palkkaa, kun samalla tavallisten pulliaisten tulotaso junnaa paikallaan."
http://www.iltalehti.fi/cgi/worm/iines2.cgi/20132211palkat?k
Vastaukset 3
Vanhimmat
Pääoma ei ole vielä huomannut että koulut käydään yhteiskunnan laskuun, rajat ovat auki kaikelle palkkatyövoimalle.
Kokoomuksen valta on enemmämäkin politiikassa, kun pääomassa, joten palkkoja voi hyvin korjata alaspäin.
Lisäksi palkkoja tuetaan jo nyt; asuntoedulla autoedulla ateriaedulla harrastuseduilla kultuurieduilla ja niin edelleen.
Minusta yrityksien johtajat saavat kaikin mokomin saada tulospalkkauksen, jos se toimii molempiin suuntiin.
Jos minä menisin toimitusjohtajaksi firmaan, jonka liikevoitto on vaikkapa miljoona euroa, ja tietäisin miten pystyn tuhatkertaistamaan sen voiton, en tyytyisi edes 100 000 euron kuukausipalkkaan.
Siinä vaiheessa kun saan sen yrityksen liikevoiton jollain nerokkaalla tempulla tuhatkertaistettua miljardiksi, niin kyllä minä siitä mielelläni otan 100 miljoonan kertakorvauksen.
Toisaalta, jos ideani epäonnistuu ja miljoonan liikevoitto muuttuu tappioksi, niin ei pitäisi saada mitään. Oikeastaan minun pitäisi silloin maksaa firman vahingoittamisesta.
Tämä olisi ihan reilu peli. Tätä kutsutaan yleensä "optioksi".
Niinpä niin mutta silloin yritysjohtajien mielenkiinto suuntautuu pikkuhiljaa muihin maihin parempien etuuksien perään. Lähtihän sairaanhoitaja Norjaan, Duunarit öljynporauslautoille....