"Jos laki astuu voimaan, yritysjohtajien kuukausipalkka voi olla enää enintään firman heikoimmin palkatun vuositulojen verran.
Sveitsin ammattiliittojen mukaan kymmenen prosenttia maan työvoimasta tienasi alle 3 200 euroa kuukaudessa vuonna 2010. Tämä tarkoittaisi sitä, että lain voimaan astuessa parhaiten palkatut voisivat saada enää noin 468 000 euroa vuodessa.
Tämä tarkoittaa merkittäviä leikkauksia palkkoihin, sillä viime vuonna Sveitsin arvoyhtiöiden toimitusjohtajat tienasivat keskimäärin noin 5,4 miljoonaa euroa vuodessa."
http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/2013112217751694_ul.shtml
Millä puolueilla ja ammattiliitoilla riittää kanttia vaatia sama Suomeen?
Sveitsin ammattiliittojen mukaan kymmenen prosenttia maan työvoimasta tienasi alle 3 200 euroa kuukaudessa vuonna 2010. Tämä tarkoittaisi sitä, että lain voimaan astuessa parhaiten palkatut voisivat saada enää noin 468 000 euroa vuodessa.
Tämä tarkoittaa merkittäviä leikkauksia palkkoihin, sillä viime vuonna Sveitsin arvoyhtiöiden toimitusjohtajat tienasivat keskimäärin noin 5,4 miljoonaa euroa vuodessa."
http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/2013112217751694_ul.shtml
Millä puolueilla ja ammattiliitoilla riittää kanttia vaatia sama Suomeen?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Haloo, Lyly!
Onko ketään kotona?
Sveitsiläiset ovat tutkineet tuota esittämäänsä aika erikoista yritysjohtajalle määräytyvää palkkojen laskenta suhdetta, jonka mukaan " yritysjohtajien kuukausipalkka voi olla enää enintään firman heikoimmin palkatun vuositulojen verran." Niin tutkitaanpa hieman asiaa jokseenkin realistisen laskentakaavan suorittamisella. Hetkinen, kun voidaan todeta että firman siivoojat ovat ulkopuolisen siivousfirman suorittajia, ja nykyisestä yritysmaailmasta voidaan todeta ettei firmoilla ole varmaankaan enää edes juoksupoikaa palkkalistoillaan. Niin silloin varmaankin päädymme tutkimaan firman työmaa ruokalassa työskentelevän avustajan kk. palkkan mukaista laskentakaavaa, joka vuosituloiltaan on noin 1200€ x 12 = 14 400€ Niin onhan se kieltämättä aika hyväksyttävä Yritysjohtajan palkkaluokitus. Vai mitä. Mutta kuitenkin tulee huomioida se seikka että tällöin kaikkien firmojen Yritysjohtajien kk. palkka olisi aivan samaa luokkaa keskenään. Niin väitän että tuollainen Yritysjohtajien palkkaluokituksen määrittely keittäjä apulaisen vuosiansion perusteella ei kuitenkaan millään tavoin himmentäisi Yritysjohtajien työskentely motivaatiota, vaan hommia painettais parhaansa mukaan, koska alempien työntekijöiden hierarkisessa järjestelmässä ja tietenkin myös realistisessa palkkaluokitus järjestelmästä on aina innokkaita henkilöitä kyvykkyytensä näyttöjen perusteella nousemassa Yritysjohtajan paikalle.
Ei Suomessakaan enää ole keittäjää monessakaan firmassa, vaan ruoka ostetaan ulkoa.
Se mikä olisi varmaa, niin syntyisi välittömästi suhmurointia johtajille maksettavista etuisuuksista, tyyliin Suomi.
Ei kai kukaan tosissaan kuvittele, että miljoonia tienaavat johtajat luopuisivat noin vain palkastaan? Etenkään, jos omistavat yrityksen.
Sveitsissä on "hiukan" enemmän kokemusta rahasta ja sen käytöstä, eikä Suomella ja suomalaisilla ole heille mitään annettavaa sillä saralla.
Toki voi sanoa, että tuo ehdotus on mielipuolinen, eikä todellakaan tule menemään läpi. Populisteja näköjään riittää sielläkin.
No jos globalisaatio ajaa duunarin palkkoja alas niin kyllä se tekee ennemmin tai myöhemmin ihan saman myös johtajien palkoille. Aivan yhtä päteviä johtajia saa Intiasta ja Brasiliasta ja huomattavasti halvemmalla.
Elopin erorahasta olisi voinut ottaa ainakin 50-70 prosentin veron
Aloitit ihan oikealla sanalla "jos". Laki ei todellakaan tule koskaan voimaan. Miksi maa käytännössä ampuisi itseään päähän?
Sveitsi elää rahasta ja sitä sinne virtaa ovista ja ikkunoista, kun valtio ei ryöstöverota ihmisiä ja yrityksiä.
Tuollainen palkkakatto ajaisi saman asian kuin Suomen verotus, rahat kierrätettäisiin ulkomaille.
Suomestakin on paennut miljardeja vain ja ainoastaan typerän verotuksen takia ja kaikki joutuvat kärsimään.
Jokainen kohtuullisesti verottava maa elää yltäkylläisyydessä, mutta Suomessa vain ei haluta ottaa opiksi.
Yhteisöveron alentaminenkin aiheutti hirmuisen mekkalan. Mieluummin verotamme yritykset ja työpaikat ulkomaille, kuin suomme mahdollisuuden, että joku saattaisi jopa rikastua.
Suomi ja suomalaiset vihaavat rikkaita.
Sveitsissä on myös tavallisen duunarin kuukausipalkka 3- 4 tonnia, josta menee 10 % veroa..
Maassa on myös monia muitakin ihmisen hyvinvointia edistäviä asioita, mitä Suomessa ei ole, koska suomi on sveitsiin verrattuna täysin paska yhteiskunta..
Niinpä, palkat ovat hyvät ja verot alhaiset. Kun rahan kanssa osataan pelata ja valtiolla ja kansalaisilla sitä riittää, niin mikäs se on elellessä?
Nuorison ei tarvitse vääntäytyä sorvin ääreen rahapulassa, vaan lähes kaikki kouluttautuvat vähintään kohtuullisesti, mikä tietysti luo edellytyksiä hankkia vähän parempiakin tienestejä.
Sveitsissä ei ole vallalla yhtä voimakas kateuden ilmapiiri, mitä Suomessa. Kansa vaati ja sai Ailuksen pään vadille, vaikka 300 000 euron korvaus vähän himmensi vahingoniloa. Sveitsissä vähän pienemmällekin pampulle järjestyvät vastaavat edut, eikä niistä kukaan nosta mekkalaa.
En tiedä mitä tarkoitat noilla monilla ihmisen hyvinvointia edistävillä asioilla, mutta arvatenkin niitä saa rahalla?
Erään asian nostaisin kuitenkin esiin, eli erinomaisen median. Siinä meillä olisi todella opittavaa heiltä. Tästä linkistä pääsee tutustumaan, että mitä kaikkea pääsee helposti selaamaan. http://www.sda.ch/de/links/
Kielivalikosta puuttuu englanti, koska se ei ole virallinen kieli, mutta vaikka ei osaisikaan mitään noista kielistä, niin kannattaa klikkailla vaikka ihan summassa, koska siitä näkee ilmankin, että miten hienosti, selkeästi ja kattavasti homma on hoidettu.
Rahalla tuokin on tietty tehty, rahalla saa ja hevosella pääsee ja vielä kun raha tulee rahan luo, niin Sveitsillä todellakin menee mukavasti.
Tekisi mieli sanoa, että "mitäs minä sanoin?", mutta en sano. Tutkikaa sen sijaan tuota yllä olevaa linkkiä, että mitä muuta meillä on opittavaa Sveitsiltä kuin rahapolitiikka.