Ydinvoimayhtiöiden rahoitus ja henkilöstöpolitiikka

Nyt jo poistetussa ketjussa pyydettiin tänne omaa ketjua "narina-asioille".Tuttu termi erilaisten rakennushankkeiden parissa olleille mm. voimalaitostyömailla.Rahoitus asioita postitetaan viesteinä vähän jokaiseen ketjuun pilaamaan muutoin hyvää aihetta.Samoin tapahtuu henkilökohtaisissa kokemuksissa kyseisissä yhtiöissä.Ajatuksena voisi olla "kehut ja kaunat"Kokeillaan toimiiko?
9143
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Rahat asiakkailta ja henkilöstöpolitiikka pidetään talon sisäpuolella. Ei hyvä aihe kansalaiskanavalle.

Äänestä
  • Asiaa jo nyt useassa ketjussa keskustelua sabotoimassa..Oma ketju antaa aiheelle tilaa ja poistot välttyy.Henkilökohtaisuuksia nimeltä mainiten ei tietenkään saa laittaa.

    Äänestä

  • Kyllä rahoitusasiat ovat julkisia ja julkisuus osana harmaan talouden torjuntaa.Useissa ketjuissa joku jatkuvasti pohtii Fortumin miljardeja ja silti viestit pysyy.Hyväksyttyjä viestejä siis.

    Äänestä

  • Juuso Puro kirjoitti:

    Kyllä rahoitusasiat ovat julkisia ja julkisuus osana harmaan talouden torjuntaa.Useissa ketjuissa joku jatkuvasti pohtii Fortumin miljardeja ja silti viestit pysyy.Hyväksyttyjä viestejä siis.

    Eivät ole kaikilta osin. Tuskin kerrot paljonko sinulla on tilillä rahaa ja muuta omaisuutta julkisesti. Turha lähteä vaatimaan sitä muiltakaan.

    Äänestä

  • Yksi kaksi kolme kirjoitti:

    Eivät ole kaikilta osin. Tuskin kerrot paljonko sinulla on tilillä rahaa ja muuta omaisuutta julkisesti. Turha lähteä vaatimaan sitä muiltakaan.

    Siis kaikki Fortumin miljardiviestit poistoon.Niinkö ajattelit? Aloitetaanko talkoot?

    Äänestä

Aloitukseen liittyen voidaan yleisesti ottaa kantaa ydinvoimayhtiöiden ja muidenkin sähköntuotannossa toimivien yhtiöiden henkilöstöpolitiikkaan rekrytoinnin osalta.Miten on koettu haastattelutilanteessa erilaiset turvallisuuteen liittyvät asiat.Tiedän että monesta henkilöstä tehdään jossain vaiheessa turvallisuusselvitys ja usein tämän tietämättä.Usein kulkuluvan saamisen ehtona on lausunto henkilöstä viranomaisilta.

Äänestä
  • Se turvallisuusselvitysten hankkiminen on lakiin ja muihin säännöksiin kirjoitettu ja nykyään aika laajasti käytössä monilla aloilla nykyään. Jos kaikki alihankkijat eivät kerro sitä henkilöstölleen, se on heidän häpeänsä. Käsittääkseni nuo hylkäämiset käsitellään aika hienovaraisesti eivätkä esim. sakot johda siihen. Eiköhän se ole yleinen etu.

    Äänestä

  • Poliisivaltio on poliisivaltio. Ydinvoimayhtiö ei eroa poliisivaltiosta mitenkään. Eikä siellä ole mitkään lait voimassa.

    Äänestä

  • Omalla kokemuksella kirjoitti:

    Poliisivaltio on poliisivaltio. Ydinvoimayhtiö ei eroa poliisivaltiosta mitenkään. Eikä siellä ole mitkään lait voimassa.

    Tuskin Suomessa annetaan töissä olla juovuksissa malliin Tsernobyl.Siellä puolueveljet kännissä tuhosivat voimalan.Jokin raja toheloinnissakin.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Juuso Puro kirjoitti:

Nyt jo poistetussa ketjussa pyydettiin tänne omaa ketjua "narina-asioille".Tuttu termi erilaisten rakennushankkeiden parissa olleille mm. voimalaitostyömailla.Rahoitus asioita postitetaan viesteinä vähän jokaiseen ketjuun pilaamaan muutoin hyvää aihetta.Samoin tapahtuu henkilökohtaisissa kokemuksissa kyseisissä yhtiöissä.Ajatuksena voisi olla "kehut ja kaunat"Kokeillaan toimiiko?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu